一、招聘岗位:地服储备人才
二、工作地点:浙江
三、岗位描述:
通过完善的轮岗培养机制,快速全面地了解航空公司地面主要业务流程和管控方式。同时在充分考虑个人性格特点和能力的基础上,提供度身定制的个性化培养方案,关注大学生的全面成长和长远发展。在轮岗与培养的过程中,提供多样化的学习资源和个人展示平台,以师徒带教、项目课题、岗位实践等相结合的方式全面提升个人能力与职业素养,为新进员工构建成长通道。针对优秀的、有潜力的人才提供持续的进阶式的成长通道,为东航浙江分公司人才队伍输送后备力量,为东航战略发展培养生力军。
四、招聘条件:
1.本科及以上学历的2024年应届毕业生(2024年8月1日前取得毕业证等证书);
2.专业不限,交通运输管理、工商管理、行政管理、市场营销、法学、外语、计算机科学与技术、旅游管理、公共关系学、应用心理学、人力资源管理等相关专业应届毕业生优先;
3.大学英语四级(CET-4)及以上水平,法语、德语、西班牙语、日语、韩语等达到(或相当于)大学英语四级;
4.能熟练操作OFFICE等日常办公软件;
5.在校学习成绩优良,学生会干部、获得荣誉称号等优先;
6.工作态度认真、细致、负责,具有较强的适应能力、沟通能力和团队精神;
7.根据行业从业有关要求,需提供本人及父母、配偶等人的无违法犯罪记录证明。
五、报名时间:2024年6月30日17:00截止
六、报名方式:登录东方航空招聘(网址:http://job.ceair.com),完成实名注册后选择“校园招聘”栏目,在所属单位栏点击“东航股份浙江分公司”,并根据职位名称点击“立即申请”进行报名。
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