党风廉政建设学习心得体会_党风廉政建设巡查工作述职报告

副标题:党风廉政建设巡查工作述职报告

时间:2021-07-04 23:51:48 阅读:3 最新文章 文档下载
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【#报告# 导语】述职报告是上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据。以下是©文档大全网整理的党风廉政建设巡查工作述职报告,欢迎阅读!

【篇一】党风廉政建设巡查工作述职报告


  回顾过去的一年里,在市委、市政府和局党组的正确领导下,在局里同志们的大力支持下,通过深入学习并贯彻落实了党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会、省纪委十届三次全会、市纪委十二届三次全会精神及局党组的部署要求,我在工作中能够严格要求自己,认真履行党员义务,落实岗位职责,通过不断改进作风,加强自身党风廉政建设,全心全意做好了自己的本职工作,并始终坚持把党风廉政建设责任制贯穿到整个工作中去,并积极参与反腐倡廉宣传活动。现按照《2015年常态巡查组工作方案》的巡查内容,将自己执行党风廉政建设工作的主要情况报告如下:

  一、秉公尽责,遵守党的政治纪律

  从自己参加工作以来,我认真学习执行了中央“八项”规定,省市委“十项”规定,不断强化自己在党性党纪方面的观念,加强党性锻炼,严明党的纪律,在工作中能够做到认真遵守党的组织制度和纪律,坚持党员标准,能够认真履行党员义务,行使党员权利,做到把权利真正用到实处,不滥用权利,危害党和人民群众的利益,并正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系,真正做到个人的利益服从党和人民群众的利益。工作上,我坚持发扬艰苦创业和求真务实的工作作风,认真执行党的决议,严守党的纪律,坚决遵照党和组织的决定和安排,做到令行禁止,依法行政,贯彻落实了市委、市政府和局党组的各项决定、规定和制度,并找准了工作重心,狠抓工作重点,任劳任怨,对于上级安排的工作抢着干,和全局同志一起同心同德,一丝不苟的去完成各项工作任务,为把局里各项工作推上新台阶而不断努力。

  二、以身作则,加强廉洁作风建设

  一直以来,我都坚持以实际行动自觉践行党的群众路线,坚决反对“四风”,切实转变工作作风,严格遵守廉洁自律各项规定,不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,并以身作则,自觉树立和维护党的良好形象,给全局上下当好带头模范作用。坚持与时俱进、开拓创新的思想境界,对于实际工作中出现的难题,通过自己多想、多思考,用新的方式方法去解决工作中遇到的各种难题。平时做到自重、自省、自警、自励,正确看待个人的得失,不计名利,以积极热情的工作态度投入到工作中去,勤恳扎实的完成上级交给的各项工作任务。身为一名党员,按照《廉政准则》的要求,我时刻对自己的工作提出更高的标准,要工作认真,作风正派,做到慎权、慎独、慎言、慎微,遵纪守法,始终保持清正廉洁的作风,勇于开展批评和自我批评,多听别人对自己的评价,清清白白做人,堂堂正正做事,努力维护风清气正的局面,并牢固树立公仆意识和大局意识,勇于开拓,锐意进取,强化落实“一岗双责”的有效形式,提高党风廉政建设意识,并克服以往出现的知足保守和等着领导安排工作的思想状态,主动去把各种工作任务做好。

  三、勤政务实,不断落实岗位职责

  工作以来,我始终保持是较强的事业心和责任感,具备良好的职业操守和职业素养,不断增强自己的全局观念,工作中不等不靠,不推诿扯皮,积极主动深入群众,倾听群众的意见和建议,以便不断完善自己的工作,做好自己的工作。并端正态度,摆正位置,做到了不越权,不越位,不揽功。出现问题和局里同志共同研究,民主决策,确保后续工作的正确性。一年来,我立足本职,坚持科学发展观和求真务实的精神,树立强烈的时间、效率、质量观念,今天的任务决不拖到明天去完成,履职尽责、真抓实干,敢于负责、锐意进取,在本职岗位上争创工作佳绩,财务管理方面,认真遵守执行财务管理制度,合理调度资金,对于各种项目资金的发放都要登记在案,保证资金去向有迹可循,同时主张开源节流,杜绝浪费。人事管理方面,严格按照规章流程选拔人才,坚持任人唯贤,注重能力,坚决抵制用人上的不正之风。在平时工作上坚定自己的理想,全心全意为党服务,为人民群众服务,并深入群众,针对群众反映的难点问题,要配合好局里的同志,及时商讨解决问题的对策,认真处理,展示党员的良好形象,充分影响和带动基层人民群众对自己工作的信任和支持。

  四、从严管理、严查违纪违法行为

  在党务工作中,我始终坚持狠抓队伍建设,加强对局里落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查,并不断健全完善管理制度,坚持制度在先,严格约束。在工作中,我的要求就是,凡是要求管理队伍必须做到的,自己就必须先做到,凡是要求管理队伍不能做的,自己坚决不做,并让广大党员干部、人民群众对我们的工作进行监督,并针对群众的信访举报予以认真对待,细致核实,及时处理。一年来,对于队伍中存在的违纪违法行为都依法查处其责任,同时做到了公平公正,无论涉及到谁,到要一查到底,绝不姑息,真正做到制度面前人人平等,遵守纪律没有特权,没有例外,并加大监督力度,时刻关注管理队伍中人员的党风廉政建设状况,一旦发现队伍中有人存在问题,要及时纠正并要求其限期整改,坚持做到早提醒早查处,违纪必究,从源头上防止问题的扩大化,为建设一支高效的廉洁队伍提供了坚强的纪律保证,不断推进全局党风廉政建设各项工作取得新成效。

  五、自检自查,找准今后努力方向

  一年来,尽管自己在党风廉政建设方面和工作上取得了一定的成绩,但是经过自己的反思和总结,还是存在着一些需要改进的地方,主要在于以下四个方面,一是因为一年来自己工作很繁忙,在时间上没有做到合理的安排,对于党基础理论知识的学习还有待加强;二是自己在把握整体工作重点上面还有待进一步提高,工作的细节上要做得更加到位;三是在工作上或多或少出现了一些畏难情绪,工作创新上面还做得不够,处理事情的办法缺少灵活性和艺术性;四是政治学习不够,偶尔会有与其他部门攀比的念头。因此,在今后的工作中,我将从以下四个方面努力,一是利用空余时间注意加强学习,改善学习方式,通过系统全面的学习政治业务方面的理论,持之以恒,坚持不懈,并注重学以致用,将理论联系实际;二是要时刻警钟长鸣,在自己的思想上筑起一道防腐的防线,自觉抵制各种诱惑,确保把党风廉政建设责任制落到实处;三是继续严格遵守各项廉政规定,争做勤政、廉政的表率,以优良的党风政风推动全局工作的可持续发展,促进党风廉政建设水平的不断提高;四是继续加强党性锻炼,加强道德修养,并树立正确的人生观、价值观,让自己在工作中多一份淡泊,多一份宁静。

【篇二】党风廉政建设巡查工作述职报告


  20××年,本人在县委和局党组的坚强领导下,认真贯彻落实各级党委、纪委的决策部署,圆满完成局党组安排的各项工作任务,切实抓好本人分管范围内的党风廉政建设和反腐 败工作,始终保持立场坚定、意志坚强、行动自觉,有效推动本人分管领域内的各项工作有效运行、助推全县公共资源交易事业有序健康发展。现将本人一年来抓党风廉政建设、职责履行及廉洁自律情况报告如下:

  一、严格执行政治纪律和政治规矩

  1、自觉学习党纪党规和党的路线方针政策。认真研读新《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、宪法、招投标法政府采购法等法律法规和党的路线方针政策,坚持全面准确,读原著、学原文、悟原理。做到时刻遵守党章党规,践行党的宗旨,坚定四个自信,牢固树立四个意识。

  2、认真领会各级纪委会议和文件精神。一年来,本人先后认真学习十九届中央纪委二次全会、省纪委第十届三次全会、市纪委五届三次全会、县纪委十一届三次全会等会议精神,并认真抓好贯彻落实,牢牢把握新时代全面从严治党的新要求,让各级纪委全面从严治党精神得到有效贯彻落实。

  3、坚持正确的政治立场。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,严格贯彻执行县委和局党组的各项决策部署,坚持民主集中制,积极参加党内组织生活。按照省市县委要求,认真开展“讲严立”专题警示教育,严守政治纪律和政治规矩,始终保持鲜明的政治立场。

  二、认真履行分管职责

  1、开展党风廉政建设工作总体谋划。一是年初组织召开党风廉政工作专题会议,研究制定局党风廉政和反腐 败工作计划,明确工作方向,把握全年党风廉政工作重点;二是开展廉政风险排查,对排查出新的廉政风险点制定切实的防控措施,规范权力运行,有效防范和化解廉政风险。20××年度,我局没有一名干部因廉洁问题而被追责或问责。

  2、扎实开展“讲严立”专题警示教育。按照县委和县纪委要求,制定实施方案、及时进行动员部署,并按时完成专题党课、警示教育、参观瞻仰、专题民主生活会等规定动作,通过学习教育,全局党员干部的纪律意识、规矩意识明显增强。

  3、加强党风廉政工作的指导。组织学习县纪委印发的《关于进一步落实党风廉政建设“两个责任”推进全面从严治党的通知》等文件精神,做好廉政纪实系统工作,定期督查各股室负责人抓党风廉政工作记实落实情况,要求股室负责人对股室工作人员开展谈话提醒,严格落实好“一岗双责”。

  4、加强对干部的教育管理。一是做好监察对象的摸排登记工作,做到全覆盖、零差错,确保受监管对象都纳入监察对象。二是及时组织学习典型案例通报。利用每周一例会学习时间,迅速传达各级纪委印发的违反中央八项规定精神等案例通报,重点学习县纪委印发的典型案例通报和招投标方面违法违规案例,用身边事教育身边人,努力形成不敢腐的震慑和不想腐的自觉。教育全局党员干部一定要守住纪律底线、淡泊名利,向全县十大廉洁模范学习,做到一身正气、两袖清风。三是定期开展谈话提醒。充分运用监督执纪四种形态,抓早抓小,将问题消灭在萌芽状态。四是加强监督检查。定期对单位人员日常考勤和在岗在位情况进行监督检查,在重点时段不定期开展监督检查,着重对节假日值班、廉洁纪律执行等情况进行暗访,努力形成紧迫感,促进干部作风建设明显好转。

  5、做好各级巡视巡察反馈问题整改工作。一是积极协调并努力完成省委巡视反馈问题的整改工作,制定整改方案、细化整改举措,制定《阜南县关于进一步加强公共资源交易监督管理的实施意见》、领导干部违规插手干预公共资源交易记录制度等6项制度,签订无肢解工程招标书、发出招投标项目监管注意事项等举措,先后两次组织全局人员对重点在建项目开展利用职务之便承揽工程和分包转包问题督查,省委巡视反馈的肢解工程招标、分包转包和利用职务之便承揽工程问题得到切实有效整改。二是开展各级党委巡视巡察“回头看”整改落实工作,指导相关部门根据巡视巡察反馈的问题制定切实的整改方案、细化整改措施,切实将各级巡视巡察反馈的问题整改到位,并形成长效机制。

  三、扎实推进党风廉政建设和反腐工作

  一是要求全局党员干部签订拒绝违规“吃小吃”及参与赌博书,切实抓好违规“吃小吃”、“赌博风”等问题整治工作;二是开展好“三查三问”、“八小”学习研讨,抓好“四风”“八小”“领导干部特权”“五种不良作风”等问题的整治,切实深化政风肃纪优化营商环境;三是主持召开招标代理机构业务培训会,对在我县开展招标代理业务的招标代理公司提出相关纪律要求,要求他们要遵守法律法规的各项规定,严把操作程序,坚守职业道德、规范招标代理行为;四是做到抓业务工作与党风廉政工作开展同部署,对开展在建项目监督检查的同志进行廉政谈话,要求所有参与的同志要认真对照方案要求,完成检查任务,同时要严格遵守廉洁纪律,不能接受检查对象的吃请和收受礼品礼金,切实深化政风肃纪。

  四、严格执行廉洁纪律

  一年来,本人认真落实中央八项规定精神及省委、市委、县委实施细则,切实加强作风建设。一是带头执行中央八项规定,严格要求自己,自觉维护党员领导干部形象;二是自觉遵守廉洁纪律,做到不收受礼品礼金、不接受吃请;三是自觉学习宪法、招标投标法等相关法律法规,做到遵纪守法、严格依法办事,维护公职人员的公众形象;四是严格执行公务用车管理制度,从不公车私用;五是积极配合做好县纪委开展的领导干部特权问题专项整治工作,不搞特殊,自觉杜绝特权思想等不良习气;六是经常深入基层一线,开展公共资源交易相关法律法规和业务知识的宣传,密切联系群众,弘扬党的优良传统;七是在公共资源交易监督管理工作中,严格按照各项规定程序开展工作,从不干预和插手任何项目的招投标活动,自觉接受监督、定期向党组织报告工作,以身作则,用实际行动教育和影响亲属及身边工作人员。

  五、个人缺点和不足及下步打算

  一年来,本人严格落实党风廉政建设主体责任,履行好分管工作职责,为全县公共资源交易工作创造了良好的交易服务和纪律保障,全局各项工作得到较好、较快发展,但本人还存在一些缺点和不足。如:工作创新不够,党风廉政宣传工作抓的不好,党组开展党风廉政许多做法和经验没有得到很好地宣传。下一步,本人将认真抓好分管部门党风廉政建设工作,落实好全面从严治党的主体责任,为做好全县公共资源交易工作提供良好的纪律保障;积极钻研公共资源交易相关法律法规和政策,吃透程序和各级文件精神,为全县公共资源交易持续健康发展献计献策、贡献力量。

【篇三】党风廉政建设巡查工作述职报告


  一、上次专题分析会确定对策措施的落实情况

  1、在落实党风廉政建设责任制改进措施方面。一是严格落实党内民主制度。认真贯彻落实领导班子工作制度,将“三重一大”决策制度纳入经常性自学内容,不断强化决策能力和规矩意识,按照年初领导班子民主生活会要求,从严抓好会前、会中、会后各项任务的调查研究、听取意见、落实见效;在XX职代会上,围绕学习情况、作风情况、工作情况、廉政情况进行了述学述职述廉。二是积极转变干部作风。组织修订《XX干部安全生产责任制》,重新规定了机关科室中层干部XX的量化指标,XX科室每月2次提高到3次,XX科室每月0次增加到2次。强化干部履职尽责。制定《XX安全生产约谈实施细则》,加大干部追责力度,干部作风明显转变。三是强化现场解决各类问题。一方面加大自身下现场力度,坚持用1/2的时间下现场帮教指导。全年下现场检查XX天,其中节假日XX天;夜查XX次,边远地区XX次。另一方面与班子成员一道,严格落实《XX领导班子成员跟班调研和谈心谈话制度》,每月确保1次,每次确保10小时,深入与各层级职工谈心,截止目前发现各类问题XX个,目前正在督办逐步解决,切实捋顺职工情绪,化解职工矛盾。

  2、在落实党风廉政建设工作改进措施方面。一是注重政治理论学习。认真学习《中国共产党员廉洁自律准则》以及《XX公司党建工作责任制实施办法》《党纪和企业纪律处分后相关处置规定》,不断增强纪律规矩意识。二是加强党风廉政建设制度体系建设。优化调整XX党的建设暨落实党风廉政建设责任制工作领导小组,按照全面从严治党要求,严格落实“一岗双责”,预防、惩戒违纪违规行为,加强对XX党的建设和党风廉政建设工作的领导。制定实施《XX廉政风险防控实施办法》,推动XX党风廉政风险防控工作走上规范化、标准化、常态化。三是认真履行监督职责。对领导班子成员及支部委员坚持常打“预防针”,苗头性、倾向性问题超前警示,及时采取廉政点评、谈话诫勉、函询等方式,做到对问题早发现、早提醒、早纠正,未雨绸缪、防微杜渐,避免小错酿成大错。全年运用“四种形态”,实施批评教育、谈话提醒XX人次,纪律处分XX人次。

  3、在落实违纪违规问题,以及巡视巡察、审计、专项检查发现的问题整改措施方面。通过廉政专题学习、主讲党课、宣讲案件通报、廉政教育提醒等多种方式,加强对班子成员以及支部委员的党性党风党纪教育和廉洁从政教育,保证反腐倡廉教育开展的常态化,吸取违规违纪案件的深刻教训。确保班子成员和支部委员及时了解掌握的政策规定,不越轨,不“闯线”。由XX、XX、组织人事相关人员组成监督检查组,对各部门重要事项集体研究决策落实情况进行检查,有效防止一个人说了算的行为。从内控机制建设入手,制定工作流程,完善管控措施;重大事项严格按照“三重一大”集体决策制度执行;组织XX和XX负责人认真学习贯彻中央八项规定精神等有关文件,在元旦春节、端午等节假日前,向党员干部提出纪律要求,持续加强作风督查,确保了节俭文明廉洁过节。

  二、XX党风廉政建设工作、政治生态状况

  1、党风廉政建设工作情况。2020年,能够认真履行党风廉政建设第一责任人的责任,结合工作实际,紧盯XX廉政建设关键环节强化警示教育、制度建设和监督考核,有效确保了全段党风廉政建设工作持续加强。一是落实好“四亲自”要求,研究制定了2020年领导班子成员党风廉政建设重点任务和纪检监察工作任务分解表,确定XX名班子成员67项重点任务,由我本人负责的9项具体工作,紧盯推进,按期完成。二是落实好“一岗双责”,定期听取XX和XX的党风廉政建设情况汇报,对潜在风险项目重点盯控把关;经常性与“六管”部门负责人、各车间党政正职进行廉政谈话,围绕当前党风廉政建设要求,有针对性提出指导建议,做到警钟长鸣。三是有效利用所在XX支部党员大会以及联系点XX支部党员大会,采取专题研讨、座谈调研等形式开展党风廉政教育,盯紧重要时间节点,强化廉政提醒,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是严格落实中央“八项规定”精神,紧盯XX节日加班、XX奖励、XX期间接受宴请、伙食团就餐不按规定缴纳伙食费等干部职工关注问题,加强监督检查,驰而不息纠正“四风”。

  2、政治生态状况。2020年,坚决贯彻落实十九届中央纪委四次会议、XX党风廉政建设工作电视电话会议精神,以及XX工作会议对党风廉政建设工作的部署要求,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚持开展“廉文荐读”活动,增强理想信念,夯实党风廉政建设的思想基础。特别是在持续推进作风建设上,从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发,久久为功,建立了XX岗位责任制绩效考核机制,完善XX安全生产责任制,进一步改进XX干部作风。在严格党内活动方面,坚持以高标准开好专题民主生活会,开好各党支部的组织生活会,落实征求意见、谈心交心、对照检查、整改落实等环节工作,努力构建风清气正的政治生态。

  三、落实全面从严治党要求、党风廉政建设责任制情况

  1、认真履行党建责任制。始终把抓好基层党建作为政治责任,做到守土有责、守土负责、守土尽责,以党建工作高质量,引领和推动改革发展高质量。系统把握新时代党的建设总要求,认真履行管党治党政治责任,以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。坚持党建和业务同部署、同落实、同考核,制定XX年度党建工作要点,确定任务清单。逐项分责、层层落实,做到工作管到哪里,党建责任就延伸到哪里。着力开展“XX、XX”主题教育活动和“XX、XX”大讨论活动。以普通党员身份参加XX党支部组织生活会等会议5次,听取并整改问题建议13条;深入联系点XX党支部10次,讲专题党课2次,认真点评XX党支部开展节支降耗、民主生活会以及“三会一课”质量等;与XX党员和职工谈心谈话30人次,帮助解决各类问题8件,全面促进基层党建工作落地生根。

  2、认真履行党风廉政建设责任制。坚持把党风廉政建设纳入工作目标责任管理中,与安全生产同安排、同落实、同检查、同考核。将《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等作为个人自学必修课程,并积极运用联系支部、专题党课、座谈交流等形式,指导和督促党员干部学党纪党规、学法律法规。带头落实中央八项规定精神,定期与各科室负责人、关键岗位工作人员进行廉政谈话。严格落实《XX廉政风险防控实施办法》,组织XX进行廉政风险研判、排查与识别,建立完善XX内部廉政风险防控措施,着力规范物资采购、资金管理、零小工程、委外经营、选人用人等重点领域的管理,严格按照“三重一大”集体决策制度执行,做到“议事集体研究、业务管理规范、责任界面清晰、办事过程留痕、权力阳光运行”,从源头上预防违纪违规问题发生。全年按照XX统一安排,先后在重点领域牵头开展了“‘小金库’治理专项自查”“XX自查自纠”以及“违规使用XX等问题检查整治”等9项自查自纠和专项整治,建立完善了《差旅费管理办法》《公务用车使用管理办法》等制度办法5个,进一步形成了用制度管权、管事、管人的长效机制。

  四、抓党风廉政建设存在问题及原因分析

  1、日常学习不够深入。对党风廉政建设方面制度办法、典型案例的学习仅仅停留在书本表面,没有在学懂、弄通、做实上下功夫,记笔记较多,缺乏进一步的思考。尤其是从事专业管理和技术生产的干部,日常多侧重在专业知识及岗位业务技能的学习上,对党规党纪的学习投入精力不够,特别是在XX、XX腐案件问题上还需进一步汲取教训,对其不守纪律、不讲规矩、贪赃枉法给干部队伍带来的恶劣影响上还需要时刻警醒,警钟长鸣。

  2、压力传递不均衡。XX、XX层面党风廉政建设压力传递不够平衡,部分XX、XX负责人抓廉政建设的责任意识不强,自觉性、主动性不够,廉政风险防控方面实质性的工作做的不多。比如XX一名“六管”人员因宗旨意识不强、工作作风不实、办事敷衍拖沓被职工反映的问题,就一定程度的暴露出XX、XX层面在贯彻落实中央八项规定精神、全力整治“四风”方面突出问题上的不细致、不到位,也反映了我本人在针对性的提醒教育上抓的不紧、督导的不严。

  3、履责方式还需改进。在对党风廉政建设责任制落实的检查考核上,多为听汇报、看台账、个别谈话,在有效督导和认真分析各层级党员干部党风廉政建设责任制落实成效上力度还不够。而且,日常在深入一线和职工群众中针对性听取党风廉政建设方面的意见建议、了解职工所思所想上也存在差距,在及时了解、全面掌握党风廉政建设倾向性、典型性问题上方法和手段需要进一步改进,等等。这些问题都与我在党风廉政建设“一岗双责”履行上认识固化、方法僵化脱不开关系。

  五、改进措施

  1、吸取教训,抓实廉政关键环节卡控。深刻汲取XX、XX腐问题教训,深入案例剖析,制定切实有效的措施,防范和杜绝类似问题。特别是XX部门廉政风险的岗位,要加强日常学习教育监督,做到警钟长鸣,居安思危。组织各部门对党风廉政建设工作的风险点进行一次全面的梳理,明确各个环节的责任人及监督人,对涉及关键工作的项点坚持自己上手盯控,发现问题及时纠正并按规定上报,切实杜绝问题重复发生。

  2、突出重点,做好关键节点廉政提醒。围绕XX招投标、XX采购、XX管理等廉政重点工作事项,定期向关键岗位人员进行廉政提醒,讲清廉政风险和纪律要求。在元旦春节、中秋等关键时间节点,采取专题会议布置、新媒体制作等方式,提出廉洁自律要求,确保廉洁过节;组织学习相关案例,对新提拔人员,采取集体或“一对一”谈话提醒的方式,有针对性的提出政治纪律、组织纪律、廉洁自律等方面的要求,提高廉洁自律意识。

  3、带头表率,强化党风廉政建设责任落实。继续实行党风廉政建设任务分解清单制度,做到责任清晰化,任务具体化,落实有形化,层层传导压力,压紧压实责任。按照《党风廉政建设责任实施细则》要求,当好责任表率,推动党风廉政建设责任落责落地,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

党风廉政建设巡查工作述职报告.doc

本文来源:https://www.wddqw.com/edP.html

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