[中级经济师往年考试试题]2019年中级经济师考试试题每日一练(10.20)

副标题:2019年中级经济师考试试题每日一练(10.20)

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【#经济师考试# 导语】把工作当事业,把备考当工作考核,认真,是一种态度,这样便不愁拿证了。为了帮助大家成为中级经济师备考小能手,®文档大全网为大家提供中级经济师每日一练习题。以下为中级经济师每日一练,今天你练了吗?

  中级经济师《中级建筑》每日一练:BIM技术(10.20)

  单选题

  应用基于BIM技术的成本管理,下列信息种类中,属于基于BIM技术成本管理5D模型集成的扩展信息为()。

  A、集成各专业的BIM设计模型

  B、集成进度信息

  C、集成分包合同信息

  D、集成文档信息

  【答案】

  C

  中级经济师《中级运输公路》每日一练:运输生产特点(10.20)

  多选题

  运输生产的特点主要有()。

  A、增值性

  B、开放性

  C、本源性

  D、产品有形性

  E、生产过程与消费过程同一性

  【答案】

  ABE

  【解析】

  本题考查运输生产特点。运输生产特点有:运输生产的派生性;运输生产过程与消费过程的同一性;运输生产的开放性;运输生产的增值性;运输产品的无形性;运输产品的同一性;(2015年真题)

  中级经济师《中级商业》每日一练:电子商务模式(10.20)

  单选题

  商品制造商网上销售最成功的是()。

  A、Dell计算机制造商

  B、海尔家电制造商

  C、美的家电制造商

  D、国美电器

  【答案】

  A

  【解析】

  本题考查电子商务模式的类型。商品企业制造商采取网上直销的方式销售其产品,不仅给顾客带来了价格上的优势及商品客户化,而且减少了商品库存的积压。例如,Dell计算机制造商是商品制造商网上销售最成功的例子。

  中级经济师《中级金融》每日一练:外汇敞口分析(10.20)

  单选题

  商业银行衡量汇率变动对全行财务状况影响的方法是()。

  A、缺口分析

  B、久期分析

  C、外汇敞口与敏感性分析

  D、情景模拟

  【答案】

  C

  【解析】

  本题考查外汇敞口分析和敏感性分析的概念。外汇敞口分析和敏感性分析是商业银行衡量汇率变动对全行财务状况影响的一种方法。

  中级经济师《中级房地产》每日一练:建设用地使用权(10.20)

  单选题

  以出让方式取得的房地产开发用地,满()年未动工开发的,政府无偿收回建设用地使用权。

  A、0.5

  B、1

  C、2

  D、3

  【答案】

  C

  【解析】

  本题考查国有建设用地使用权收回和终止。

  中级经济师《中级财政税收》每日一练:印花税的减免(10.20)

  多选题

  下列凭证中,免征印花税的有()。

  A、财产所有人将财产赠予政府所立的书据

  B、新建铁路临管线运输的货运凭证

  C、企业因改制签订的产权转移书据

  D、个人销售或购买住房

  E、金融机构与上市公司签订的借款合同

  【答案】

  ABCD

  【解析】

  本题考查印花税的减免。选项E错误,金融机构与小型、微型企业签订的借款合同免征印花税。

  中级经济师《中级工商》每日一练:人力资源的需求(10.20)

  单选题

  下列人力资源需求预测方法中,()的关键点是找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系,由此,推断企业各类人员的需求量。

  A、管理人员判断法

  B、转换比率分析法

  C、一元回归分析法

  D、德尔菲法

  【答案】

  B

  【解析】

  本题考查人力资源的需求预测方法。转换比率分析法的关键点是找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系,由此,推断企业各类人员的需求量。

  中级经济师《中级基础知识》每日一练:凯恩斯的货币需求理论(10.20)

  单选题

  经济学家凯恩斯提出的货币需求理论又称为()。

  A、现金交易数量理论

  B、流动性偏好理论

  C、现金余额数量理论

  D、恒久性收入理论

  【答案】

  B

  【解析】

  本题考查凯恩斯的货币需求理论。凯恩斯提出的货币需求理论又称为流动性偏好理论。(2017年真题)

  中级经济师《中级人力》每日一练:职业间工资差别(10.20)

  多选题

  现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映在()。

  A、激励性工资差别

  B、补偿性工资差别

  C、竞争性工资差别

  D、垄断性工资差别

  E、报酬性工资差别

  【答案】

  BCD

  【解析】

  本题考查工资差别及部门间和职业间工资差别。现代经济学家对职业间工资差别主要反映于:补偿性工资差别、竞争性差别、垄断性差别。

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