【#事业单位# 导语】事业单位招聘工作人员,广大考生在紧张的备考中,不要忘记报名时间,切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试,®文档大全网恭祝各位取得佳绩。
招聘岗位及职数
单 位 | 岗位名称 | 招聘人数 | 年 龄 | 学 历 | 所学专业 | 其它 条件 | 报名咨询电话 | 备注 |
旅游与教育院 | 实训教师 | 1 | 35周岁以下(1983年3月20日以后出生) | 本科及以上学历 | 旅游管理、酒店管理、学前教育、艺术类等相关专业 | 0717-8853372 |
二、报名条件
实训教师条件
1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,作风正派,遵守党纪国法校规,未受过任何处分。
2.品行端正,无不良嗜好。
3.本科及以上学历,年龄35周岁及以下;
4.具有实训室管理工作经验,或中级及以上专业技术职称,有教学经验者优先。
三、报名方式
1.网上下载并填写报名表:应聘者登录湖北三峡职业技术学院网站(https://www.tgc.edu.cn)下载、并按要求填写《2018年湖北三峡职业技术学院招聘实训教师报名登记表》(以下简称《报名登记表》)。
2.现场报名,2018年4月19日上午8:00到11:30,考生到行政楼317室报名,并提供以下材料原件和复印件各一份:
(1)报名登记表;
(2)二代身份证;
(3)学历、学位,有工作经历的提供工作证明;
未能如实提供以上材料(含缺少材料),不得参加面试。
3.资格审核。人事处和旅教学院对应聘实训教师的资料进行审核。应聘者要对提交的信息和相关证明材料真实性、准确性负责,不得以虚假资料恶意报考。凡弄虚作假的,一经核实,即取消考试资格或聘用资格。
通过资格初审的人员及考试地点将电话通知本人。应聘者所留联系方式应准确无误,保持畅通。
三、考试办法
1.考试方式为面试和心理测试(视报名情况决定是否笔试),时间待资格审核结束电话通知。实训教师考核岗位所必备的综合能力和心理素质外,还增加一项实训技能考核。
2.面试考评小组由学校人事处、旅游与教育学院相关负责人组成。
四、考核和聘用
1.根据考试成绩、考核结果报学校研究审定后确定拟聘用人选。拟聘用人选名单在湖北三峡职业技术学院人事处网站进行公示,公示期为一周。
2.公示无异议,用人单位申请办理聘用手续,拟聘用人员应在规定时间内办理聘用手续,逾期取消聘用资格。
3.与学校签订聘用合同。
4.待遇。聘用人员在合同期内享受与聘用单位商定的工资薪酬,其月工资总额不低于省政府规定的本市城区最低工资标准,并随省市更新的最低工资标准适时调整。
5.本次招聘属临时聘用。根据有关政策精神,学校作为事业单位,进编必须参加由市人社局组织的面向社会公开招聘,经过笔试、面试、综合考核后择优录用。因此,此次招聘与进编无关,学校也不今后能否进编。
五、其他事项
1.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。任何人不得弄虚作假,不得通过任何关系干预、影响招聘工作。违者取消面试和聘用资格,已被聘用的,将予以解聘。
2.应聘者参加考试往返交通费及食宿等费用自理。
3.校纪委、纪检监察处对公开招聘工作进行全程监督。监督电话:0717-8853261。
4.报名咨询电话:0717-8853372
2018年4月11日
附:2018年外聘实训管理员报名表
来源:中公教育 2018湖北省三峡职业技术学院招聘公告.doc正在阅读:
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