在加拿大工作移民的好处是什么?

【#加拿大移民# 导语】在加拿大，求职者的工资不是一劳永逸的。工资与市场有关，大多数职业对称职工的需求都很高。所以它吸引了公司。、最聪明的人才，他们需要从竞争中脱颖而出。这样，我们就可以编制员工福利清单，让你辞职并搬到加拿大。了解加拿大工作可以移民吗？在加拿大工作移民的好处是什么？以下是由®文档大全网整理发布，欢迎阅读！

1.在加拿大工作移民的好处是什么?

　　公司特权使移居加拿大变得容易

　　产假和陪产假

　　虽然加拿大 法律只要求新父亲有5周的产假，而新母亲需要40周的产假，但许多公司希望在性别平等时代超越这一限制。Netflix为新父母提供全年带薪产假和陪产假，重返父母的父母可以全职或兼 职回来。Pinterest为新父母提供四个月的带薪休假，以及他们过渡到办公室后的额外兼 职工作。Facebook额外给予新父母4000美元，称为婴儿现金奖金。Spotify它将提供六个月的带薪产假，并支付所有与生育帮助和冷冻鸡蛋有关的费用。谁说公司不在乎？虽然我们有一种感觉，但这可能与人口增长缓慢有关。

　　加拿大公司对允许新父母的带薪休假金额非常满意的情况并不少见。加拿大人、雇主和雇员都有以家庭为中心的文化，这使他们能够平衡成长中的家庭需求，而不用担心财务或工作保障。

　　工作时间灵活

　　今天人们在工作中寻找的最重要的方面之一是有一个灵活的计划能力。雇主比传统的9到5天更关注生产力。允许工人在一组核心时间或在家工作以外的时间自由活动，不仅提高了生产率，而且显著提高了员工的健康和满意度。雇主也喜欢这种福利，因为它不花费任何费用，并从员工那里获得的收入。

　　世界野生动物基金会（WorldWildlifeFund）允许员工每周五起飞一次。REI每年为员工提供两个YayDays这是一个额外的带薪假期，让员工享受他们最喜欢的户外活动。

　　训练与发展

　　留住员工的关键是为发展和专业发展提供机会。政府鼓励加拿大公司为员工提供提高技能的机会。提供学习机会也向员工表明，公司投资于他们的未来，他们有空间在组织中成长和崛起。

　　Asana为员工提供公司外部的专业发展指导服务。Evernote通过Evernote从杏仁饼烘焙到学徒培训和学费援助，学院将团队建设与个人发展相结合。

　　延长假期

　　基本假期以外的任何增加都是吸引潜在员工和激励现有员工的可靠途径。你最终会通过允许员工根据绩效或成就赢得额外的假期获得的收获。加拿大的许多公司采取渐进策略并不奇怪。

　　Adobe夏季完全关闭一周，冬季完全关闭一周。EpicSystems每五年提供一次为期四周的带薪休假，以追求个人目标。RLSolutions只要他们同意老板的同意，他们甚至不会跟踪员工的休假时间。

　　体育馆会员

　　促进健康的工作环境不仅限于办公室。锻炼的好处是无穷无尽的。当员工被激励从事工作以外的体育锻炼时，这些好处将在工作场所大放异彩。提供这种激励措施的加拿大公司发现，员工更有活力，参与度更高，最重要的是生产力更高。

　　锐步为员工提供运动量，寻找会员资格。BP接受了Fitbit在100万步挑战赛中，每年跑步、步行、爬升或跳过100万步的员工将获得各种奖励，包括从休闲日到捐赠给获胜者的慈善机构。甚至像安大略省威廉姆森集团这样的小公司也在周五建立了跑步俱乐部和戒烟计划。工作场所的健康很快成为加拿大的首要任务。

　　工作津贴

　　有时候，这只是一件小事。预计纤维星期五或星期一早上的早餐会给员工一个小理由在星期一微笑和醒来，直到士兵直到星期五。大多数加拿大公司允许工人度假，这大大提高了士气。

　　不管是免费的Kindle还是Twilio每月提供30美元的书本津贴，或员工获得的任何费用AirBnB每年3000美元的旅行津贴表明，奖励员工只是在加拿大做事的一种方式。Twitter每天提供餐饮服务，甚至接待针灸师和即兴教练。你申请的公司规模会影响他们的能力，但小公司错过了补贴，弥补了他们的个性。

2.如何在加拿大工作？

　　
　　作为一个外国人，你需要工作许可证才能在加拿大工作。你需要的工作许可证类型取决于你的职业。第一步是确保工作机会。有很多方法可以做到这一点。你可以通过农村和北方移民试点等移民计划找到机会，在加拿大工作委员会，甚至在加拿大学习课程，在此期间，人际网络可以为你在加拿大的生活和工作提供完美的条件。

　　一些雇主要求劳动力市场影响评估（LMIA's）雇佣外国工人，而其他在加拿大经济移民的雇主则不需要。有些雇主不要求LMIA在欧盟、美国和墨西哥等一些国家雇佣公民。

　　即使没有工作机会，你也可能有资格申请永久居留权。在这种情况下，你可以无人接管面试职位。

　　你打算在加拿大工作吗？

　　与世界其他地方相比，在大白北工作是一种不同的体验。雇主尊重员工，并给予他们各种特权。虽然有很多员工福利可以让你辞职并搬到加拿大，但我们认为你的生活质量可能是你工作以外决定的方面。

　　联邦农业试点真实工作移民项目

　　农业食品试点移民是联邦移民部推出的新的试点移民机会。该项目持续3年，将于2020年接受申请，每年有2750个名额(家庭成员可以随行移民)。

　　试点计划是填补农业食品部门的劳动力短缺，特别是肉类加工和蘑菇生产工人。

　　符合移民要求的职位：

　　肉制品制造业（NAICS3116）

　　零售肉店工人（NOCB6331）

　　专业切肉工人（NOCC9462）

　　农场主管和专业畜牧工人（NOCB8252）

　　食品加工工人（NOCD9617）

　　温室、苗圃和花卉生产，包括蘑菇生产（NAICS1114）

　　农场主管和专业畜牧工人（NOCB8252）

　　一般农场工人（NOCC8431）

　　农业收割工（NOCD8611）

　　动物产品不包括水产养殖（NAICS1121、1122、1123、1124、1129）

　　农场主管和专业畜牧工人（NOCB8252）

　　一般农场工人（NOCC8431）

　　注：按照先到先得的原则，从每年1月1日起开始申请。项目将持续3年。在项目的第一年和最后一年，项目配额将根据项目当年的剩余时间进行调整。

　　申请条件

　　个人条件：

　　1.从事相关工作一年

　　2.语言达到CLB4

　　3.高中以上学历

　　4.年龄18-50岁，身体健康，无犯罪

　　5.足够的资金安置证明

　　工作offer条件：

　　1.这项工作必须是全职工作，每周至少30小时的带薪工作

　　2.这项工作必须是非季节性的(即全年带薪稳定)

　　3.该工作是永久性的(即未设定结束日期)

　　4.工资必须达到或超过联邦制定的行业最低工资标准

　　5.魁北克以外的省份必须是

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