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招聘职位　北京
技术研发(36人)
　　主要岗位职责：
　　1、负责软件开发工作;
　　2、配合产品制定手机客户端升级、改造方案;
　　3、根据业务需求制定开发工作计划并组织实施。
　　基本任职条件：
　　1、211、985院校;
　　2、应届硕士研究生;
　　3、计算机、通信、工程、数学、统计学、物理、地理、电气工程、机械工程、系统科学、电子科学与技术、信息与通信工程等理工类专业。

UI/UE设计(7人)
　　主要岗位职责：
　　1、研究、监控、分析竞争对手动态，为公司产品设计方案;
　　2、配合业务部门做好互联网新业务、新产品的设计工作;
　　3、根据新产品规划，配合完善产品功能、流程、交互和用户体验;
　　4、根据市场情况和用户反馈，不断优化用户功能和用户体验。
　　基本任职条件：
　　1、211、985院校;
　　2、应届硕士研究生;
　　3、计算机、通信、工程、电子科学与技术、信息与通信工程等理工类专业、管理类、艺术类专业。产品运营(15人)
　　主要岗位职责：
　　1、基于公司整体产品战略，协助产品主管负责产品的总体规划和整体产品方案设计;
　　2、明确核心目标，并可以有效的拆解、执行目标，与开发、运营、服务团队紧密合作
　　3、分析产品行业动态，掌握用户及产品的关键数据，发现痛点，深入研究营销，建立数据化模型，参与部门战略决策;
　　4、对市场调查和日常数据进行跟踪、研究，定期分析运营效果，对产品发展进行不断优化，保证高可用度及良好的用户体验，对结果负责;
　　5、协调开发进度，完成产品开发、测试、版本管理、评审发布及产品上线等相关工作。
　　基本任职条件：
　　1、211、985院校;
　　2、应届硕士研究生;
　　3、计算机、通信、工程等理工类、经济类、管理类、文学类专业。

数据挖掘(8人)
　　主要岗位职责：
　　1、利用数据挖掘相关算法，解决业务需求，提高产品的用户体验;
　　2、对海量的业务数据、用户数据进行挖掘分析，发现数据和业务背后的规律，完成对用户、职位、公司的建模;
　　3、针对业务流程进行分析调研，探索提升转化率效果思路和方案并推动转化;
　　4、负责搜索及挖掘等产品需求的调研和开发;
　　5、跟踪推荐结果，不断优化算法，提升推荐转化率。
　　基本任职条件：
　　1、211、985院校;
　　2、应届硕士研究生;
　　3、计算机、通信、工程、数学、统计学、物理、地理、电气工程、机械工程、系统科学、电子科学与技术、信息与通信工程等理工类专业。

人力专员(1人)
　　岗位职责：
　　1、协助起草、完善公司人力资源管理相关制度;
　　2、负责持续跟踪分析人力资源状况并参与制定优化策略、方案;
　　3、参与研究开发薪酬、绩效、招聘、培训等模块的管理工具;
　　4、协助对接业务单元完成绩效管理、薪酬激励、员工关系管理等工作;
　　5、负责其他人力资源管理事务性工作。
　　任职要求：
　　1、211、985院校;
　　2、应届硕士研究生;
　　3、经济类、管理类专业。

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