中国南方电网云南电网招聘,中国南方电网云南电网2017校园招聘安排

招聘安排
　　(一)简历投递：2017年3月30日前
　　应聘人员应在2017年3月30日前登录南方电网公司员工招聘网站(http://zhaopin.csg.cn)，按流程填报简历并投递志愿(注册账号-登录-填写简历并提交-选择云南电网有限责任公司-选择适合单位及岗位-确认投递志愿)。
　　每名应聘人员可投递3个志愿单位，每个志愿单位可选择1个志愿岗位。简历及志愿信息一经提交便不能修改，应聘人员应慎重仔细填报，确保所填信息完整、真实、准确，其中毕业院校、所学专业等信息应与中国高等教育学生信息网(简称"学信网"，http://www.chsi.com.cn/)检索验证信息一致。
　　应聘人员因故错过规定简历投递时间的，仍可在南方电网公司员工招聘网站(http://zhaopin.csg.cn)投递简历，公司将根据招聘工作实际开展情况安排简历筛选。
　　(二)考核测评：2017年4月10日前
　　考核测评包括笔试、面试。招聘单位可根据招聘岗位需要，增加体能测试等其他环节。应聘人员在考核测评后应提交近期体检报告，通过考核测评且体检结论符合招聘岗位身体条件要求的，经双方同意，收取就业协议。
　　1.笔试
　　笔试包括2项内容：专业知识测试和综合能力测试，笔试采用网络测试方式开展。校园现场招聘期间(12月15日前)，笔试按照行程计划在各大高校开展(行程计划见附件：校园现场招聘行程)。校园现场招聘结束后(2016年12月20日至2017年4月10日，元旦和春节假期除外)，笔试于每月15、30日开展。每名应聘者仅能参加一次笔试，在多家单位通过简历筛选进入笔试的，参加一次笔试，成绩在所填报志愿的多家单位间通用。应聘者参加笔试时应携带身份证、学生证、笔及草稿纸等文具。
　　专业知识测试：主要测试招聘岗位所需专业知识和技术技能知识，按招聘岗位分为电气、土建水文、计算机等专业类别，应聘人员按应聘岗位所属专业类别参加测试。(具体测试范围见附件：专业知识测试范围)。
　　综合能力测试：主要测试应聘者的综合能力，包括思维能力、职业性格及潜能、能源与电网基本知识等。
　　2.面试
　　针对岗位任职资格，着重了解应聘者的专业知识、分析思考、沟通表达、人际交往等方面能力以及职业道德、职业素养等。校园现场招聘期间(12月15日前)，面试按照行程计划在各大高校开展。校园现场招聘结束后(2016年12月20日至2017年4月10日，元旦和春节假期除外)，面试根据各招聘单位安排另行通知。应聘者参加面试时应携带毕业生就业推荐表(加盖学校公章)、相关证书及成果的原件，研究生及以上学历应聘人员应携带本科起各学历阶段的毕业证及学位证原件。
　　3.体能测试
　　针对岗位特点，有选择性地测试应聘者的耐力、负重、登高等能力。体能测试由各招聘单位根据需要组织开展。
　　(三)审核录用：2017年7月30日前。
　　(四)公示：按照南方电网公司统一安排对录用人员进行公示，公示期限不少于7天。

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