江苏省南通大学附属医院2022年省卫健委直属事业单位长期公开招聘考核公告（一）

【#事业单位# 导语】南通大学附属医院2022年长期公开招聘博士等高层次岗位公告已于2021年12月2日在江苏人力资源和社会保障网公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年长期公开招聘工作人员公告（一）》精神，现将专业测试方案公告如下。©文档大全网为您整理了以下内容，供您参考。

　　一、考核对象及参加形式：

　　G227、G228、G229、G232、G235、G237、G240、G241、G243、G245、G248、G249、G253、G258、G263、G265、G268、G269、G270、G271岗位，通过报名系统（江苏省省属事业单位公开招聘平台）报名成功者。名单详见附件。

　　鉴于目前新冠肺炎疫情形势及疫情防控要求，本次专业测试采用线上视频的形式进行。

　　二、时间安排：

　　本次专业测试于2022年6月11日进行，所有考生的视频上线报到时间为上午7:00。请考生备好身份证和《考核通知书》准时上线报到，迟到30分钟及以上视为自动放弃。

　　三、考核程序：

　　1、资格复审：即日起至6月8日，请考生按照以下材料清单规定顺序原件扫描成一个PDF文件，发送至邮箱928671544@qq.com，邮件以“岗位代码-姓名”命名，如“G227-张三”。材料清单如下：

　　①身份证（正反面）；

　　②《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》、成绩单等原件（2022年毕业生或2020、2021年毕业择业期内普通高校毕业生）；

　　③初始及学历毕业证书、学位证书；国（境）外留学人员须同时提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》），岗位要求专业方向的需提供学校出具的专业方向证明材料；

　　④各类获奖证书；

　　⑤已经公开发表论文；

　　⑥主持或参与科研项目证明材料（岗位有要求的必须提供）；

　　以上材料请务必真实、清晰。若复审时应聘者提供的信息与报名信息不一致、不符合岗位条件或不符合卫生行业资格准入的，将取消专业测试资格。所有材料原件的再次审核将择期进行，再次审核中不符招聘条件的，将取消录用资格。

　　2、专业测试。以口头答题方式进行，时间为每人10分钟。

　　四、拟录用原则：

　　本场专业测试满分为100分，合格分数线为70分，专业测试成绩占总成绩100%。根据考生的专业测试成绩，按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如专业测试成绩相同，则对成绩相同的人员组织加试。

　　体检要求在医院指定三甲医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员择期组织考察。考察考生思想政治表现、道德品质，相关岗位业务能力及工作实绩等。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在专业测试考核成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　体检及考察合格者确定为拟录用人员。对拟录用人员名单公示7个工作日，公示无异议后，需与我院签订就业意向，要求自公示结束之日起30个工作日内完成签约，否则视为自动放弃。

　　五、咨询电话：0513-85052206龚老师、徐老师。

　　
点击查看附件：人员名单

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