[南京市雨花台区教育局官网]2017江苏南京雨花台区教育局所属事业单位招聘骨干教师30名公告

为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，提升学校办学层次和水平，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号)文件精神，经雨花台区人力资源和社会保障局审核，南京市人力资源和社会保障局核准，雨花台区教育局所属中小学面向社会公开招聘30名编制内骨干教师。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、雨花教育网(www.yhjy.cn)、各事业单位网站发布，具体的招聘单位、岗位、数量、资格条件等详见《南京市雨花台区教育局所属事业单位2017年公开招聘骨干教师岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德。

2、具备正常履行岗位职责必备的身体条件，热爱教育事业，具有良好的教师素质。

3、年龄35周岁以下(1981年4月30日以后出生);具有中小学一级职称的年龄可放宽至40周岁以下(1976年4月30日以后出生);具有中小学高级职称的年龄可放宽至45周岁(1971年4月30日以后出生)。

4、具有与应聘学科相应的本科及以上学历，取得相应教师资格证书，具有5年及以上相应教育教学工作经历(计算截止时间为2017年4月30日)。

5、取得省特级教师、区(县)及以上学科教学带头人、优秀青年教师等学科综合荣誉称号之一或在区级及以上教育(教研)主管部门组织的教学、基本功比赛中获二等及以上奖项。

6、具备岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)网上报名

1、时间：2017年5月9日-5月11日。

2、方式：登录雨花教育网(www.yhjy.cn)进行网上报名。

3、有关要求：

(1)所报学科与所学专业必须一致。

(2)同学科不同学段之间不融通。

(3)应聘者必须完整、如实填写报名表，如有弄虚作假，将取消考试及聘用资格。

(二)现场确认

1、时间：2017年5月12日-5月13日(9：30-17：00)。

2、地点：南京市雨花台区招生考试办公室(雨花东路47号)。

3、现场确认需应聘者本人到场，并携带以下材料：

本人有效身份证、毕业证、职称证、教师资格证、获奖证书及工作经历证明。

4、所有材料必须同时提供原件(校验)和复印件(留存)。

5、经现场确认通过的应聘者须缴笔试报考费90元。

6、不按规定时间进行现场确认者，网上报名自动失效。

(三)打印考试证

经现场确认合格的应聘者，请于2017年5月18日-2017年5月19日凭身份证号和姓名登录雨花教育网(www.yhjy.cn)打印笔试考试证(统一使用A4纸打印)。

(四)考试

考试分为笔试、面试两个部分。由雨花台区教育局按有关规定统一组织实施。

1、笔试

(1)笔试开考比例为1:3，同一学科符合条件的报考人数少于招聘计划数3倍的，相应核减或取消招聘计划。

(2)笔试科目：学科专业知识、公共知识。

(3)笔试时间和地点：时间初定为2017年5月27日上午，以考试证标注的时间、地点为准。

(4)成绩查询：应聘者可在6月2日登录雨花教育网(www.yhjy.cn)查询笔试成绩。笔试总成绩为100分，合格线为50分。

2、面试

(1)面试人选：在笔试合格人员中，按学科招聘数1∶3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。进入面试人员名单和面试具体安排于6月6日在雨花教育网公布。

(2)面试形式：面试采用说课、问题答辩和基本功考核的形式，面试成绩总分为100分，各项合格线均为60分。其中说课占面试成绩的55%，问题答辩占面试成绩的20%，基本功考核占面试成绩的25%。

3、总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

(五)体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分，按学科需求数1∶1的比例确定进入体检人员，并组织体检。如总成绩相同的，采用加试的办法，从高分到低分确定进入体检人员。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(六)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网和雨花教育网(www.yhjy.cn)进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由雨花台区教育局与其签订就业协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、本公告由雨花台区教育局负责解释

五、招聘咨询与监督

咨询电话：雨花台区教育局人事科 025-52883593

监督电话：雨花台区教育局监察室 025-52873652

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2017年南京市雨花台区教育局所属事业单位公开招聘骨干教师岗位信息表.xlsx

南京市雨花台区教育局

2017年4月27日

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