铜陵市义安区网站|2016年安徽铜陵市义安区统计局招聘编外聘用人员公告

根据《铜陵市义安区机关事业单位聘用人员管理暂行办法》(义人〔2016〕70号)文件精神，经区政府同意,铜陵市义安区统计局面向全区公开招聘3名聘用人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报考基本条件

　　(一)爱岗敬业、品行端正，具有良好的职业道德，服从组织分配;

　　(二)遵纪守法，未受过任何党纪、政纪处分和刑事处罚;

　　(三)具备报考岗位所需要的专业学历和年龄等资格条件;

　　(四)具有本区常住户口或父母为本区常住户口(本公告发布前所在地户口)。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位及资格条件详见《铜陵市义安区统计局2016年公开招聘编外聘用人员招聘计划表》(附后)。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　2016年10月24日在铜陵市义安区人民政府网、铜陵市义安区人力资源网上同步发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名时间、地点

　　报名时间：2016年11月9日—11日(周三—周五)，逾期不再补报。

　　上午：8：30—11：30，下午：3：00—5：30。

　　报名地点：区统计局会议室(区政府三楼);

　　咨询电话：0562-8814724、0562-8829592。

　　2、报名有关事项

　　(1)报考者须携带本人身份证、户口簿、报考岗位所需的毕业证书原件及复印件。

　　(2)报考人员均须填写《铜陵市义安区统计局2016年公开招聘编外聘用人员资格审查表》，提交本人近期一寸正面免冠照片3张。

　　(3)报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3：1方可开考。不足3:1时，取消或减少岗位指标。

　　(4)考试收费按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定：笔试考试费每人45元，面试考试费每人80元。

　　特殊困难的报考人员(城镇贫困家庭的考生，凭家庭“低保证”原件、复印件;农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件)经审核确认后，可免交考试费。

　　(5)报考人员的资格条件，在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭有效居民身份证于11月23日到人才服务中心领取《准考证》。

　　(三)考 试

　　考试分为笔试和面试。采取笔试和面试相结合的方法进行，其中：笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占40%。

　　1、笔试

　　笔试内容为综合知识，统计法规和写作能力。

　　综合知识(60分)主要内容为职业能力测试和公共基础知识。

　　统计法规(20分)主要内容为《统计法基础知识》。

　　写作能力(20分)主要内容为基础写作、公文写作。

　　笔试时间：2016年11月26日(星期六)上午8:30—10:30，考试地点详见《笔试准考证》。

　　2、面试

　　面试采取结构化面试形式。根据岗位招聘计划数，从笔试人员中按2:1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;对各种原因造成面试对象缺额的，按笔试成绩从高到低依次等额递补一次。

　　(2)

　　2016-10-24 11:38:51 | 义安区人民政府

　　面试重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，面试成绩当场公布。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)体 检

　　依考试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选。出现考生成绩相同时，职业能力测试成绩高者优先。

　　体检标准参照《公务员录用体检标准》等规定执行。体检在二级甲等以上综合医院进行，体检不合格者，按面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　对体检结论有疑问的，自体检结论公告之日起2日内本人可提出复检申请，经批准同意后，组织复检一次，体检结果以复检结论为准，复检不合格者，不进入政审阶段。

　　(五)考核与公示

　　体检合格考生为考核对象。考核标准和方法参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则(试行)》(皖人发[1999]58号)执行,由招聘单位主管部门负责考核。主要考核报考者的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况，同时对报考者的资格条件进行复核。因考核不合格者出现人选缺额的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补一次。

　　四、聘用与待遇

　　(一)聘用。体检和考核工作结束后，确定拟聘人选，按规定公示7天。公示期满后，按有关规定和程序办理审批聘用手续。参加本次招聘考试未被录用的人员(不含因体检、政审因素)进入后备人选库，自招聘工作结束之日起，用人单位在两年内出现自然减员后，可向区聘管办提出申请，将从后备人选库中按招聘岗位数1:1的比例，从高分到低分依次递补，递补人员直接进入体检、政审程序。

　　(二)待遇。受聘人员占用招聘单位编外聘用指标，实行编外劳动合同管理。聘用待遇比照现有机关事业单位聘用人员待遇执行。

　　(三)档案管理。聘用人员在岗期间，用人单位应为其建立相关用工档案，其人事档案由用人单位管理。

　　五、纪律

　　对违反考试、体检、政审、聘用等工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，相关部门将按有关规定给予严肃处理。

　　监督举报电话： 8829591(区人力资源局纪检监察室)、8878861(区统计局纪检监察室)。

　　六、本方案由铜陵市义安区统计局负责解释　　

《铜陵市义安区统计局2016年公开招聘编外聘用人员招聘计划表》.doc

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