人道大圣_2019海南琼海市校园招聘小学教师公告【30人】

副标题：2019海南琼海市校园招聘小学教师公告【30人】

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【#教师招聘# 导语】2019海南琼海市校园招聘小学教师30人，报名时间为2天，地点设在海南师范大学，具体时间地点另行通知。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据工作需要，经市政府批准，决定赴海南师范大学开展校园公开招聘小学教师工作。现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及名额

　　面向全日制普通高等院校2019年应届师范类专业毕业生公开招聘小学教师30名，具体详见《琼海市校园公开招聘小学教师职位表》。

　　二、应聘条件

　　(一)必须具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.热爱特殊教育事业，具有良好的品行和职业道德;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.具有岗位所需的学历、专业或技能条件;

　　6.具备岗位需求的其他条件;

　　7.年满18周岁，35周岁以下;

　　8.未违反国家计划生育政策。

　　(二)具有下列情形之一者，不得报考：

　　1.尚未解除党纪处分或正在接受纪律审查的;

　　2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　3.失信被执行人;

　　4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发[2018]516号)的相关规定应当回避的;

　　5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)信息发布。

　　通过琼海市人民政府网站、海南师范大学门户网站向社会公开发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查。

　　本次招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式。

　　1.现场报名时间及地点：报名时间为2天，地点设在海南师范大学，具体时间地点另行通知。

　　2.网络报名时间：与现场报名同步。采取网上报名的报考人员须在规定时间内到现场进行报名资格审查确认，报名资格审查确认时间另行通知。

　　采取网络报名的考生，请将相关资料发送至rs62835439@163.com。

　　3.资格审查：报考人员只限报一个招考职位。根据报考职位所需的条件进行资格审查。

　　资格审查贯穿于校园公开招聘工作的全过程，在公开招聘任何阶段(包括试用期)发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消应聘或聘用资格。

　　4.报名要求：

　　(1)应聘者须按要求真实、全面、准确填写《琼海市2019年校园公开招聘小学教师报名登记表》一式两份(可下载附件或到报名现场领表填写)。

　　(2)提供身份证复印件、学历证书、教师资格证书或中小学教师资格考试合格证明、毕业生就业推荐表或学校出具的应届毕业生证明。尚未取得相应证书的，可于2019年8月31日前提供所聘用岗位规定的学历、教师资格证书，未能按时提供的，取消拟聘用资格。

　　(3)提供2张一寸照片。

　　(4)应聘人员请保持联系方式畅通，否则由此造成的一切后果自负。

　　5.本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读报名表中的诚信书、《琼海市2019年校园公开招聘小学教师公告1号公告》、招聘职位表等，根据个人情况报考符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息和如实提交有关报名材料。提供虚假报考材料的，一经查实，视情节轻重，即取消考试资格或聘用资格。对伪造、涂改(变造)证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定处理。

　　6.报考人员只能选择招考单位中的一个职位进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，报考材料一律不退还。

　　(三)考试。考试分笔试和面试。考试综合成绩按笔试、面试两部分综合计算，满分100分，其中，笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%。计算考生综合成绩时，按四舍五入保留小数点后两位。考试成绩届时现场公布。

　　1.笔试。采取闭卷方式进行。

　　笔试内容为教育专业理论知识。笔试不设定开考比例，符合招聘资格条件的均可参加笔试。

　　2.面试。面试采取答辩或说课方式进行。设定面试合格分数线为60分。

　　笔试结束后，根据笔试成绩和职位需求情况，划定笔试合格分数线，根据报考人员的笔试成绩排名和招考名额，在达到笔试合格分数线的报考人员中，从高分至低分确定面试人选，如笔试人数超过1:3的(含1:3)，按1：3比例确定面试人选，未达到1:3比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

　　应聘人员自愿放弃面试资格产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3.考试具体时间、地点及相关事项另行通知。

　　(四)体检。从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩由高至低等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内申请复检，并到同级别的另外一家医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。

　　应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

　　(五)考察。根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。