杭州市萧山区2021年面向高校优秀应届生:2021浙江杭州市萧山区面向高校优秀应届生招聘中小学教师公告【275人】

【#教师招聘# 导语】2021浙江杭州市萧山区面向高校优秀应届生招聘中小学教师275人，报名时间：10月28日9:00时至10月31日17:00，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　根据区委高水平建设“美好教育”的意见精神，为进一步加强教师队伍建设，决定面向2021年普通高校优秀应届毕业生，招聘中小学事业编制教师。具体事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘计划指标275名，具体岗位详见《杭州市萧山区2021年面向高校优秀应届生招聘中小学教师计划表》(附件1)。

　　二、招聘对象

　　面向2021年普通高校优秀应届毕业生。

　　1.具有本科及以上学历、学士及以上学位，并且获得过国家奖学金、省级师范生技能大赛一等奖等奖项或省级及以上优秀毕业生、优秀学生(党员)、优秀学生(党、团)干部等荣誉称号的毕业生;

　　2.具有研究生学历、博士学位的毕业生;

　　3.具有研究生学历、硕士学位，大学期间获得过校级优秀毕业生、优秀学生(党员)、优秀学生(党、团)干部等荣誉称号，或综合(专业)成绩排名前50%;

　　4.具有本科学历、学士学位，获得校级优秀毕业生、优秀学生(党员)、优秀学生(党、团)干部等荣誉称号，或综合(专业)成绩排名前20%，户籍或生源地(即参加高考时的户籍地)为浙江省;

　　5.教育部直属师范大学免(公)费师范生。

　　6.2020年获得教育部留学服务中心认证的研究生，符合上述条件的也可报考。

　　不符合上述条件的应届毕业生，可关注萧山区面向社会招聘教师有关公告(杭州市1月统考)。

　　三、招聘条件

　　1.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德;

　　2.具有适应岗位要求的身体条件;

　　3.年龄在35周岁以下(1986年7月1日后出生);

　　4.具有岗位要求的学历学位及专业，详见附件1。2021年7月底前须获得相应的学历、学位证书。

　　四、招聘程序和办法

　　采用“网上报名、笔试面试、择优聘用”的办法招聘。实施“网上报名、现场资格初审、笔试面试(研究生岗位免笔试)、定岗签约、体检考察、资格再审、公示录用”招聘程序。招聘程序具体办法如下：

　　官方网站：http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/(杭州市萧山区教育局“教师招考”栏)。

　　报考系统：http://220.191.163.123:8082(杭州市萧山区教育局公开招聘教师报考系统)。

　　各招聘程序相关通知均发布于网上，不再另行通知，逾期缺席者视作自动放弃。

　　(一)网上报名

　　1.时间：10月28日9：00时至10月31日17:00，到期将关闭报考系统，逾期不再受理。

　　2.方式：登录报考系统，注册个人真实信息(须用第二代身份证)，每人限报一个岗位。报考人员只注册不选择岗位或填报信息不完整的，报考无效。

　　3.其它：网上报考系统不进行资格审核，是否符合报考资格，须自行对照招聘公告规定条件。报考系统显示各岗位注册报名的实时人数，每6小时更新一次，考生可更改报考岗位等信息，以最后选定的岗位为准。

　　(二)现场资格初审

　　1.时间、地点：

　　11月4日8:30-11:30，面向浙师大学生，浙江师范大学(金华本部)17幢教学楼301教室。

　　11月5日8:30-16:00,面向全体人员，电大萧山学院体艺馆(萧山城区南秀路1398号)

　　2.参加对象、要求：网上报名者均须参加现场资格初审，应交材料详见《杭州市萧山区2021年面向高校优秀应届生招聘中小学教师应交材料清单》(附件2)，现场资格初审合格并交齐材料者报考有效，否则报名无效。

　　3.打印准考证：11月6日9:00开始，初审合格的考生可在报考系统打印准考证。

　　(三)笔试

　　1.时间、地点：11月7日9:00-11:00，在萧山城区，按照准考证规定规定信息并随带准考证和身份证(两证缺一不可)。

　　2.参加对象：现场资格初审合格者均参加笔试。其中，研究生岗位免笔试直接进入面试，但当岗位人数超过面试对象比例时，也要参加笔试。

　　3.内容：主要为教育学、心理学和教育政策法规等教育相关通识内容。

　　4.成绩：作为确定入围面试对象的依据，不计入招聘总成绩。11月7日19:00考生可在报名系统查询成绩。

　　(四)面试

　　1.时间、地点：11月8日(一天)8:30报到，在萧山城区(届时详见通知)。

　　2.参加对象：岗位指标与面试人数的比例：招聘指标1-2名为1:5，招聘指标3-9名为1:3，招聘指标10名及以上为1:2。

　　3.形式：采用回答书面问题等形式。

　　4.成绩：即为招聘总成绩。满分100分(60分为合格线)，不合格者不再进入下一个招聘程序。面试人数不足比例的岗位，其考生面试成绩低于70分的，不再进入下一个招聘程序。

　　(五)定岗签约

　　1.时间、地点：11月9日8:30-16:00，在萧山城区(届时详见通知)。

　　2.参加对象：根据各学科面试成绩确定，指标与定岗人数比例为1:1。面试成绩出现并列分时，以考生条件要素序列(学历学位、省优、校优、奖学金层次、综合排名)前者优先。

　　3.定岗事项：按照“分数优先”原则，在公布的岗位中，由本人现场选择岗位签名确定。

　　4.签约事项：用人单位与考生签订《毕业生就业协议书》，由区教育局、人社局签章后生效，并上交规定材料。

　　(六)体检考察

　　1.时间、地点和参加对象：届时详见通知。

　　签订协议的考生入围体检，体检合格的考生入围考察。

　　2.具体要求

　　体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检费用个人自理。

　　考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。具体由教育局组织招聘学校(园)实施考察。

　　(七)资格再审

　　2021年7月初，经考察合格的考生，须出具相应的学历学位证书。

　　(八)公示录用

　　资格再审合格的考生入围拟录用人员公示，公示时间7个工作日。

　　2021年8月，对公示无异议的人员办理录用报到手续。录用人员为事业编制教师，试用期为一年，服务期为三年。并须在试用期一年内获得报考或任教学科教师资格证，否则试用期一年后予以转岗，并延长试用期至第二年满。

　　五、其他事项

　　(一)按照疫情防控文件要求，考生在各程序报到时应主动戴好口罩、出示健康码，并配合测温。有新冠肺炎中高风险地区旅居史的人员，应主动提供来浙后前7天内核酸检测阴性证明。因个人未达防疫要求造成疫情扩散责任自负。

　　(二)在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的，将随时取消考生资格。

　　(三)在招聘程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的人员中按成绩依次递补，且每一程序只安排一轮递补，在体检程序后不再递补。

　　(四)其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。联系电话：(0571)82655887、82652021、82622107。

　　附件>>>点击查看

　　1.2021年杭州市萧山区面向高校优秀应届生招聘中小学教师计划表.xls

　　2.2021年杭州市萧山区面向高校优秀应届生招聘中小学教师应交材料清单.xls

　　杭州市萧山区人力资源和社会保障局

　　杭州市萧山区教育局

　　2020年10月27日

2021浙江杭州市萧山区面向高校优秀应届生招聘中小学教师公告【275人】.doc

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