银行招聘需要考试吗？

【#银行招聘# 导语】银行招聘需要考试吗？不同招聘，情况不同。有些银行社会招聘，通过投递简历，面试就行，没有笔试环节。通常情况下银行校园招聘都是要进行考试的。®文档大全网现将详细信息发布如下：

问：银行招聘需要考试吗？

　　解答：

　　不同招聘，情况不同。

　　有些银行社会招聘，通过投递简历，面试就行，没有笔试环节。面试更加注重考察工作经历，项目经历。

　　通常情况下银行校园招聘都是要进行考试的。银行校招的招聘流程共有11步，笔试以及面试都是这里面重要的步骤，也是决定考生能否进入银行的关键点。毕竟如果银行校招没有考试的话，想报考的学生蜂拥而至，面试官没有办法也没有精力挑选出最适合自己银行的员工。

1.银行考试招聘条件 篇一

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)遵纪守法、具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件;

　　(七)全日制专科或本科及以上学历。

2.银行招聘合同签订 篇二

　　银行招聘签订聘用合同

　　关于签约，一般银行对通过体检的考生会通过邮件、电话等方式通知，因此小伙伴们要注意所留通讯号码的正常使用。在体检过后1-2周会陆续收到签约通知，之后按照要求签约即可。

　　注意：一般银行会在体检过后两周左右完成签约工作，但不是绝对，要根据招考情况而定。因此超过两周考生可以电话咨询招考单位。一定要看好签约所需证件材料，确保携带准确无误！

　　劳动合同制和劳务派遣制区别

　　劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”。

　　劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。

3.银行校园招聘考试简介 篇三

　　银行校园招聘，主要以中、农、工、建、交五大银行及其他股份制商业银行、农商行等为主，其招聘对象主要是各高校本科应届毕业生。

　　考试形式主要为机考（部分股份制商业银行有时会采用纸质方式，涂答题卡），提醒考生在参加银行招聘考试过程中一定要注意考试形式，如果是纸质方式，要提前准备2B铅笔。

　　考试流程分为发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查（网申阶段）——笔试通知——笔试——面试通知——面试——-体检通知——体检——录用签约——入行报到——开始工作。

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