人道大圣|2022年第19届亚运会组委会杭州公开招聘专业人士公告【106人】

【#招聘# 导语】2022年第19届亚运会组委会杭州公开招聘专业人士公告【106人】已发布，报名时间：2020年11月8日，9:00—16:00。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：
　　2022年第19届亚运会组委会（以下简称亚组委）是经国务院批准设立具有独立法人资格的机构，主要负责杭州2022年第19届亚运会（以下简称亚运会）筹备、组织、协调等工作。

　　为进一步优化亚组委人才队伍结构，吸收亚运会各工作领域所需的专业技术人才参与筹办工作，建设一支充满生机活力的高素质、专业化的人才队伍，经研究，现就招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘共有85个岗位，计划招聘社会专业人士106名。各招聘岗位、人数、条件及其他情况详见《杭州亚组委“杭向未来”长三角高层次人才交流会岗位需求表》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守国家宪法和法律，品行端正，身体健康；

　　3.愿意为杭州亚运会的成功举办贡献力量；

　　4.具有报考岗位所需的年龄、学历、专业及其他资格条件；

　　5.本次招聘所涉及的年龄、有关资格条件或相关资历等的时间界限，均计算至2020年12月31日为止。

　　6.每位考生只能选择一个岗位报考。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名方式：在2020“杭向未来”长三角高层次人才交流会现场报名

　　2.报名时间：2020年11月8日，9:00—16:00。

　　3.报名地点：杭州国际博览中心（杭州市萧山区奔竞大道353号）

　　4.报名所需资料：

　　（1）报名表（见附件2），并附1寸免冠近照。具有大型体育赛事筹办经历和获奖情况等可在报名表后另附说明。

　　（2）身份证、学历、学位、职称、执业资格、个人荣誉等证书原件和复印件，工作经历证明〔劳动（聘用）合同、社保缴费记录、聘书等〕等相关材料原件和复印件。

　　（3）国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书原件和复印件。

　　（二）资格审核

　　亚组委组织和人力资源部会同用人工作部（室）对报考人员是否符合招聘职位资格条件进行资格审核。

　　（三）初步筛选

　　用人工作部（室）可采取面谈或查看报名资料的方式，根据招聘资格条件及综合素质情况对应聘人员进行筛选，按不低于招聘计划1:3的比例，确定参加面试的人员。符合岗位条件的应聘人数不足1:3比例的，按实际人数确定参加面试的人员。

　　（四）面试

　　1.面试时间、地点：11月下旬，杭州亚组委，具体时间地点以通知为准。

　　2.面试形式根据用人工作部（室）工作需要，可采取面试或面试加实践技能测试的方式进行。面试内容根据岗位职责、专业要求等内容拟定。

　　（五）岗位等级建议

　　根据面试评审结果，按照择优录用原则，确定拟聘人选。组织和人力资源部会同用人工作部（室）与拟聘人选协商，根据拟聘人选的专业背景、工作资历、能力水平等条件，提出岗位等级建议。

　　（六）考察与体检

　　考察着重了解拟聘人选的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况以及从业工作经历情况等。考察合格人员确定为体检对象。体检标准按照招工体检标准执行。考察或体检不合格的,或者放弃聘用资格的，可以从相应岗位人员中根据面试评审结果从高分到低分依次递补。

　　（七）劳务派遣

　　拟聘人选实行劳务派遣制度。亚组委与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，明确双方权利义务后，由劳务派遣机构向亚组委派遣社会专业人士。劳务派遣机构与被聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系。

　　四、用工性质和待遇

　　杭州2022年第19届亚运会组委会公开招聘社会专业人士为劳动合同制用工，实行劳务派遣制度。工资待遇按照亚组委社会专业人士相关规定执行。亚运会结束后，亚组委通知劳务派遣机构与社会专业人士解除劳动合同，适时组织专场招聘推荐会，搭建就业平台。

　　五、其他事项

　　1.咨询电话：0571-85253570，咨询时间：9:00—17:30。

　　2.亚组委纪检监察和审计部对招聘工作进行全程监督。

　　3.本公告由亚组委组织和人力资源部负责解释。

　　附件>>>点击查看

　　1.《杭州亚组委“杭向未来”长三角高层次人才交流会岗位需求表》

　　2.杭州2022年第19届亚运会组委会公开招聘社会专业人士报名表

　　2022年第19届亚运会组委会

　　2020年11月2日

2022年第19届亚运会组委会杭州公开招聘专业人士公告【106人】.doc

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