2022年江西赣州市消防救援支队招聘接警员公告

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　　根据工作需要，赣州市消防救援支队面向社会公开招聘接警员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及工作地点

　　（一）招聘岗位和人员

　　指挥中心接警员1名。

　　（二）工作地点

　　赣州市消防救援支队机关指挥中心。

　　二、招聘对象资格条件

　　（一）基本条件

　　1.坚持四项基本原则，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为，符合岗位所需的身体条件。

　　2.全市常住居民，年龄在18-30周岁（1992年2月8日-2004年2月7日），身心健康，全日制大专以上毕业生户籍不限，政治审查、体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的公民。

　　（二）岗位条件

　　接警员，女性优先，身高160cm（含）以上，符合体型标准（体质指数）BMI=体重（千克）/身高（米）的平方，中专以上学历，计算机通信、行政管理等相关专业毕业，能够熟练操作OFFICE等办公软件，具有通信专业、办公室文秘类工作者优先。

　　三、招聘工作程序

　　（一）报名方式、时间与相关事项

　　1.报名时间：即日起至2022年2月15日。

　　2.报名邮箱：2669062990@qq.com。

　　3.报名材料：

　　（1）个人简历（下载附件：报名表）附上自愿加入消防救援队伍申请书；

　　（2）身份证、学历证书复印件各一份；

　　（3）如是退役军人，一并附上退伍证或复员证复印件一份；

　　4.联系电话：0797-7391869。

　　（二）资格审查

　　报名过程中一并进行。

　　（三）考试

　　考试分为体能测试、心理测试和面试三项。

　　1.体能测试。体能测试满分100分，内容为1000米、跳绳、仰卧起坐三个项目。1000米占体能成绩40%、跳绳占体能成绩30%、仰卧起坐占体能成绩30%，测试项目达标标准按国家队女消防员体能考核标准执行，1000米不合格者直接淘汰。

　　2.心理测试。心理测试成绩作为资格条件，不计入总成绩，不合格予以淘汰。

　　3.面试。面试成绩满分100分。采取现场答辩方式，主要考察被面试人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。

　　4.打字及办公软件操作。具体为打字测试和常用办公软件制图或制表等。

　　考试成绩100分，按体能40%、面试30%、打字测试30%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。

　　（四）政治审查

　　参照征兵政治考核要求进行。应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。

　　（五）体格检查

　　按照《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查办法》标准执行，入闱人员统一在指定医院体检，体检费用由赣州市消防救援支队承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可自费申请复检一次。体检不合格者，不予录用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补。

　　（六）公示和录用

　　体检政审合格者确定为拟聘用人选，并在赣州市消防救援支队网站上公示，公示时间为5个工作日。聘用人员自正式报到之日起一个月内，与赣州市消防救援支队签订劳动合同，试用期为3个月，试用期间将组织拟聘用人员进行为期60天的岗前培训和考核，考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同为期3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

　　四、聘用待遇与要求

　　（一）正式录用前试用三个月，试用期月工资1900元，试用期满经考核合格，与赣州市消防救援支队签订3年正式录用劳动合同，并办理“五险一金”，同时增加1000元的夜班补助和考勤绩效工资，年度考核合格加发第十三个月奖励工资，按程序加入党（团）工会组织享受相应待遇等。

　　（二）实行准军事化管理，落实《江西省合同制消防员考核实施办法》，录用后统一发放服装，包食宿，实行三班倒轮休制（即上1天休1天）。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰。

　　五、其它

　　（一）应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。

　　（二）应聘人员必须保持通信畅通，按照招聘工作领导小组有关要求配合做好各项应聘工作。

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