中国邮政储蓄银行福建省分行招聘:2019中国邮政储蓄银行福建省分行社会招聘

【#银行招聘# 导语】2019中国邮政储蓄银行福建省分行社会招聘若干人，报名时间：2019年9月19日截止，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　一、招聘岗位

　　(一)公司业务部总经理(龙岩市分行);

　　(二)一级支行副行长(南平建阳区支行);

　　(三)公司客户经理(南平解放东路支行、南平延平区支行、南平邵武市支行、南平建瓯市支行、南平武夷山市支行、南平政和县支行)。

　　二、用工性质

　　合同制用工。

　　三、招聘范围

　　面向全国公开招聘。现工作岗位为邮政企业和邮储银行系统外且符合条件的人员，可以报名。

　　四、岗位职责及应聘条件

　　(一)公司业务部总经理(龙岩市分行);

　　1.岗位职责

　　(1)负责拟定本行公司业务经营、管理发展规划，提出经营、管理发展目标，制定业务发展工作计划并组织实施;

　　(2)组织策划全行公司业务的营销宣传活动方案并组织实施;

　　(3)负责组织完成上级行下达的公司业务经营目标任务;

　　(4)负责公司业务大客户开发、维护和管理工作及营销队伍的建设和培训;

　　(5)深入基层，开展全局性业务指导工作;

　　(6)完成上级交办的其他工作。

　　2.应聘条件

　　(1)40周岁及以下(1979年8月31日后出生)，大学本科及以上学历;

　　(2)5年(含)以上金融工作相关岗位从业经历，3年(含)以上金融工作中层管理人员(管理型支行副行长及以上职务或其他相当职务)从业经历;

　　(3)原则上应具有2年(含)以上基层工作经历;

　　(4)具有良好的综合素质，较强的市场开拓、团队管理、风险管理能力，熟悉当地市场环境，具备一定的社会资源，认同邮储银行文化;

　　(5)身体健康，无违纪、违规等不良记录;

　　(6)符合监管部门规定的其他任职资格条件。

　　(二)一级支行副行长(南平建阳区支行);

　　1.岗位职责

　　(1)协助支行行长制定支行的经营目标和工作计划，负责协助支行行长开展各项业务营销和团队管理，带领员工开拓市场，完成相应的经营管理任务;

　　(2)协助支行行长统筹协调支行授信业务，加强贷前检查及贷后管理工作，做好支行风险控制管理，防范经营风险;

　　(3)对分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设负责，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现;

　　(4)完成上级交办的其他工作。

　　2.应聘条件

　　(1)35周岁及以下(1984年8月31日后出生)，大学本科及以上学历;

　　(2)5年(含)以上金融工作相关岗位从业经历，2年(含)以上金融工作团队管理从业经历;

　　(3)原则上应具有2年(含)以上基层工作经历;

　　(4)具有良好的综合素质，较强的市场开拓、团队管理、风险管理能力，熟悉当地市场环境，具备一定的社会资源，认同邮储银行文化;

　　(5)身体健康，无违纪、违规等不良记录;

　　(6)符合监管部门规定的其他任职资格条件。

　　(三)公司客户经理(南平解放东路支行、南平延平区支行、南平邵武市支行、南平建瓯市支行、南平武夷山市支行、南平政和县支行);

　　1.岗位职责

　　(1)为客户提供全方位的对公业务服务，积极开拓市场，大力发展新客户，维护现有客户，与客户建立良好的业务关系;

　　(2)帮助客户了解和选择公司业务产品，根据客户的具体需求及我行政策为其提供综合服务，推广各项新产品和新功能;

　　(3)维护公司客户，根据客户的个性化需求介绍推广业务品种和金融服务，制定金融服务方案，满足客户不同的产品需求;

　　(4)负责客户需求调查，注意研究市场和客户需求变化，及时提出新产品、新业务开发建议及改进全行服务客户的建议;

　　(5)完成上级交办的其他工作。

　　2.应聘条件

　　(1)35周岁及以下(1984年8月31日后出生)，大学本科及以上学历，金融、财会、经济类等相关专业毕业;

　　(2)2年(含)以上银行公司类业务客户经理工作经验，具有一定的企业客户资源;

　　(3)具备独立的财务分析和行业分析能力;

　　(4)熟悉银行业相关制度、法律条款、结算流程，具有良好的沟通、语言表达能力;

　　(5)具有良好的团队合作精神，较强的市场开拓能力;

　　(6)身体健康，无违纪、违规等不良记录。

　　五、招聘程序

　　按照发布公告、网上报名、资格审核、笔试、面试、体检、背景调查、录用等程序进行。

　　请于2019年9月12日至2019年9月19日，登录智联招聘网站(报名入口)，进入电子报名系统相应入口报名。

　　六、相关说明(★注意事项★)

　　(一)本次招聘除通过智联招聘网站报名外，不接受其他形式报名。网上报名时，通过上传附件简历进行报名的形式无效。每位应聘者限报一个岗位，我行将以每位应聘者首次报名意向为准，请应聘者根据各岗位应聘条件谨慎填报。

　　(二)应聘者应提供详细、真实、有效的应聘信息，确保学习、工作经历真实完整。有工作经验者填写简历，请保证“工作经历”项目中时间的连贯性，若有工作断档，请将时间段列出，并标明“待业”。因应聘信息填写不够完整或发现应聘信息弄虚作假的，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

　　(三)我行对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入备选人才库保存。

　　(四)预计于10月中下旬进行笔试及面试，在此期间，敬请保持手机畅通。

　　(五)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。

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