连云港开发区应急管理局|2019江苏省连云港开发区应急公务用车服务中心招聘报名即日起

【#事业单位# 导语】连云港开发区应急公务用车服务中心因工作需要，现面向社会公开招聘驾驶员4名。®文档大全网特别整理了事业单位公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

招聘条件

　　1.遵纪守法，品行端正，作风正派，无不良嗜好，有良好的政治素质，热爱驾驶岗位;

　　2.身体健康，五官端正，无不适合长期驾驶疾病;

　　3.持有机动车准驾车型A2及以上的驾驶证，具有3年以上客车实际驾驶经验;

　　4.连云港市区户籍，高中及以上文化程度，持有A1驾驶证的年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生);持有A2驾驶证的年龄在30周岁以下(1989年1月1日以后出生)。

　　5.工作主动，为人正直踏实，具有良好的驾驶技术和安全、服务及保密意识，能适应加班及出差等工作安排(适合男性);

　　6.同等条件下中共党员、退伍军人优先;

　　7.有下列情形之一的，不得应聘：

　　(1)最近连续三个记分周期内有被记满12分记录;

　　(2)有致人死亡或者重伤的交通事故责任记录;

　　(3)有酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录;

　　(4)曾被国家机关、企事业单位因违法违纪辞退或者除名。

报名程序

　　(一)报名及资格审核

　　1.报名方式：采取现场报名的方式进行。

　　2.报名时间和地点：2018年2月18日—2月28日(工作日上午8:30—11:30，下午3:00—5:30)，花果山大道601号新海连大厦西辅楼一楼人力资源服务中心。

　　3.联系人：潘先生;联系电话：0518-85882170。

　　4.报名材料：应聘人员须提供本人身份证、户口簿、毕业证、驾驶证等相关证明材料的原件及复印件、近期一吋免冠照片1张、《开发区应急公务用车服务中心招聘驾驶员报名表》1份，近三年内本人驾驶证记分记录以及交通事故责任记录(驾驶员本人持驾驶证、身份证可至车管所窗口打印)。

　　5.资格审核：对应聘人员进行资格审核，通过资格审核的人员，按要求通知参加考核。

　　(二)考核

　　1.技能测试。采取实地驾驶操作的形式，重点考察实际驾驶技能和综合素质。满分100分，合格线为60分，测试时间另行通知。

　　2.资格复审：技能测试合格人员按照成绩从高分到低分按1:3比例确定面试人员。面试前对进入面试人员进行资格复审，对不符合招聘公告规定的岗位条件，弄虚作假的，均取消面试资格，并在技能测试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　3.面试。面试主要从工作态度、应变能力、沟通能力等方面进行考核，满分100分。

　　4.总成绩计算：总成绩=技能测试×60%+面试×40%，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。

聘用与管理

　　对公示无异议人员，办理录用手续，签订劳动合同，按规定实行试用期，试用期满考核合格，继续聘用。考核不合格，取消录用资格，解除劳动关系。

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