2022年浙江绍兴上虞区百官街道社区卫生服务中心招聘编外用工公告

【#医生招聘# 导语】2022年浙江绍兴上虞区百官街道社区卫生服务中心招聘编外用工，报名时间：2022年11月05日上午8:30—11:30截止，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　因本中心工作需要,经上级部门同意，绍兴市上虞区百官街道社区卫生服务中心现面向社会公开招聘编外工作人员3名。有关事项公告如下：

　　一、招聘计划及岗位要求：

　　

　　二、招聘条件：

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

　　2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

　　3.具备拟报考岗位（专业）所需的资格条件；

　　4.身体健康；

　　5.本系统已就业者除外；

　　6.服从岗位调配；

　　7.根据防疫要求，提供48小时内有效核酸阴性证明，体温、健康码、行程码正常。

　　三、招聘程序：

　　由绍兴市上虞区百官街道社区卫生服务中心人事科组织实施，医院纪检监察室负责监督。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2022年11月05日上午8:30—11:30，逾期不再受理。

　　2.报名地点：绍兴市上虞区百官街道社区卫生服务中心人事监察科（三楼308室），联系电话：0575-82121671。

　　3.报名者随带资料：

　　《2022年绍兴市上虞区卫健系统编外用工招聘登记表》一份（照片处贴上近期免冠1寸照片1张）本人身份证、户口簿、毕业证、学位证书、教育部学历电子注册备案表及公告上要求的相关证件的原件及复印件、48小时内有效核酸检测证明。

　　4.报名后经资格审查合格人数不足3倍招考岗位计划数的，将根据招聘单位意见适当降低招聘比例或酌情核减、取消招聘计划。确定后的招聘计划仍等于资格审查合格人数的岗位将取消该岗位招聘计划。

　　（二）考试

　　1.采取面试的方式，内容为综合能力，面试成绩不足60分的为不合格,不合格者不进入下一环节。(若单个岗位报名人数超过20人，则该岗位先进行笔试，考生笔试成绩从高到低按招聘计划数1:3比例进入面试，笔试成绩作为入围面试的依据，不计入总分。笔试由人事科会同相关岗位职能科组织，时间地点另行通知。)

　　2.参加考试人员必须佩戴口罩、持有效身份证件，健康码、行程码无异常，体温正常，配合登记、测温、流调后方可参加面试。

　　3.考试时间另行通知。

　　（三）体检

　　同一职位根据面试成绩从高分到低分的排序按照招聘计划书1:1比例确定体检对象，体检费用自负。

　　四、聘用时间及待遇：

　　聘用时间、待遇、年度考核等根据医共体各单位编外用工有关规定执行。

　　五、疫情防控

　　为做好新冠疫情期间招聘工作,对疫情防控要求如下:考生均须提前通过支付宝、浙里办等平台申领“浙江健康码”。本次招聘实行“亮码+测温+核酸报告”准入制度。进入考点将逐一检查考生“健康码”、“行程卡”、48小时内核酸检测报告并测量体温，“健康码”为绿码、“行程卡无异常”、48小时内核酸检测报告阴性、体温正常，核对有效身份证后方能进入考点、报名点(佩戴口罩)。“健康码”为红码或黄码的，考前14天内从境外或者国内中高风险地区来的，不允许参加此次招聘。请所有考生务必提前准备。公告发布后，疫情防控工作有新要求和规定的，按新的要求和规定执行，请及时关注疫情防控最新动态。考生提前扫“绍兴市上虞区百官街道社区卫生服务中心流调码”如实填写流调表。

　　六、其他有关事项：

　　为维护公开招聘公正性，报名人员应如实填写《2022年绍兴市上虞区卫健系统编外用工招聘登记表》。如有下列情况的作自动淘汰处理：

　　1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消资格。

　　2.考试不能按时到达的；

　　3.已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

　　附件下载：点击查看

　　附件1：2022年绍兴市上虞区卫健系统编外用工招聘登记表.doc

　　附件2：场所码.jpg

　　绍兴市上虞区百官街道社区卫生服务中心

　　2022年10月31日

　　原文标题：绍兴市上虞区百官街道社区卫生服务中心2022年编外用工招聘公告

　　文章来源：https://www.syrmyy.com.cn/newsview.aspx?id=2344&pageid=1

本文来源：https://www.wddqw.com/gXxm.html