中国人民人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人保寿险”),是经国务院同意,中国保险监督管理委员会批准,于2005年11月成立的全国性寿险公司,注册资本金257.61亿元,总部设在北京。
经营范围:中国人保寿险是中国人民保险集团旗下的重要成员,主要经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。
企业规模:2015年实现规模保费955亿元,原保费收入894亿元,位居国内寿险公司前5名,亚洲保险竞争力排名前10强;2015年总资产3571亿元, 已连续六年稳居寿险市场第一军团。
发展战略:中国人保寿险适应时代要求,积极转型创新,确定了“稳增长、强基础、重价值”九字方针,注重价值创造,注重售后服务,在市场营销、产品、运营服务等方面积极研究创新。
企业使命:中国人保寿险肩负“人民保险,服务人民”的光荣使命,服务经济社会发展,保障人民品质生活。中国人保寿险积极参与公益事业,承担社会责任,积极回馈社会,努力奉献大众。至2015年,各项赔款、给付及捐款达1422亿元。
北京分公司情况:北京市分公司共设有13个部门,管辖16家分支机构,在册员工1000余人;保费规模名列人保寿险系统前三,并呈良好发展不断壮大的趋势,新单保费连续六年排名北京市场第一位,团险保费已占北京市场50%份额,银保业务也在北京市场名列前茅。
招聘项目介绍:
团险渠道精英专项培养计划(大客户管培生、储备干部候选人)
银行渠道精英专项培养计划(银行渠道管培生、储备干部候选人)
背景:商业保险尤其是人寿保险越来越成为单位和个人解决医疗、养老、意外等问题的重要工具,而目前从业人员的素质远远不能适应;
目的:公司为了进一步加强团险渠道、银行渠道队伍建设,建立一种引才和聚才机制,建设一支年轻、专业、高素质的市场精英队伍,为公司可持续发展提供人才保证。
时间:2009年:团险渠道率先开展精英培养,发展至今已有8期;
2014年:银行渠道跟随开展精英培养,发展至今已有3期;
数量:团险渠道(大客户)精英专项培养计划 (20人)
银行渠道精英专项培养计划 (15人)
工作内容:大型企业法人客户(公司、学校、政府、事业单位)的开拓及维护;
各大银行(工行、农行、建行、交行、农商行、北京银行等)渠道的维护及服务;
发展方向:
1.业务序列发展,职级晋升,收入提高;
2.管理序列发展,走上经理岗位;
3.专职的培训类岗位;
4.企业内部岗位横向调动。
劳动关系及薪酬情况:
1.正式编制劳动合同;
2.享受五险一金、补充医疗、意外伤害、弹性福利等多重保险保障;
3.带薪年假、过节费、经营奖励等;
4.工会关爱:年度体检、羽毛球、篮球、乒乓球、游泳等活动,免费教练瑜伽;
5.周一-周五上班,08:30-17:00,周六日休息;
还在等什么,志同道合的你!
人力资源部邮箱:bjhr@picclife.cn
主题:姓名 学校 学历 专业 岗位
咨询电话:010-50826609 周经理
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