2023年广东省江门市江海区人大常委会机关高级雇员招聘公告

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【#事业单位# 导语】2023年广东省江门市江海区人大常委会机关高级雇员招聘。报名时间从公告发布之日起至2023年8月16日。©文档大全网现将公告原文发布如下:
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  根据工作需要,江门市江海区人大常委会机关面向社会公开招聘高级雇员2名,现就具体事宜公告如下:

  一、招聘岗位:

  专职法律助理(详见附件1)

  二、应聘资格条件

  (一)基本资格条件

  1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

  2.具备良好的品行和职业道德,没有受过党纪、政务处分;

  3.具备岗位所需的专业、能力或者技能条件;

  4.适应岗位要求的身体条件;

  5.符合招聘岗位所需的其他条件;

  6.有下列情况之一者,不接受报考:

  (1)如应聘者有亲属(包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲等)在招聘单位担任副科级以上职务的,或者在招聘单位存在其他需要回避情形的,不得应聘该单位的岗位;

  (2)曾因犯罪受过刑事处罚的;

  (3)曾被开除公职的;

  (4)涉嫌违法违纪正在接受调查,尚未作出结论的;

  (5)其他不宜担任机关工作人员的情形。

  (二)专业学历要求

  1.专业、学历和学位等要求(详见附件1);

  2.招聘岗位的专业参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》设置,应聘人员所学专业以所获毕业证上的专业为准,修读课程等不能作为应聘专业的依据。

  (三)年龄要求

  35岁以下(1988年8月1日以后出生),出生日期以居民身份证记载为准。

  (四)其他

  招聘公告所列资格条件为最低条件,凡资格条件高于公告规定要求者均可报考。

  三、报名时间及方式

  (一)报名方式

  采用电子邮件报名的方式。

  凡符合应聘条件的人员,均可下载并如实填写《江海区人大常委会机关雇员招聘报名表》(详见附件2),然后将身份证复印件、户口簿复印件、学历和学位证书复印件(获境外学历学位者需提供教育部认证证明)、招聘职位要求的其他材料扫描件、以及本人近期电子证件照,汇总为压缩包,以电子邮件的形式发到招聘单位电子邮箱,邮件主题及文件命名格式统一为“招聘岗位+姓名”。招聘单位电子邮箱以及联系电话等(详见附件1)。

  (二)报名时间

  从公告发布之日起至2023年8月16日。

  四、招聘程序

  (一)初审和筛选

  提倡诚信报考,应聘人员应认真阅读招聘公告,并对填报内容和提交材料的真实性和完整性负责。如应聘者提供虚假材料,或伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取应聘资格的,一经查实,取消应聘资格。通过对报名人员的应聘资格和相关材料进行审查,筛选简历结束后,对符合条件的应聘人员电话通知参加笔试。未接到通知的视为初审未通过。

  (二)考试

  本次招聘通过笔试和面试的方式进行。

  1.笔试

  为落实竞争、择优的招聘原则,笔试设定“开考比例”,即同岗位招聘人数与通过报名资格审核人数之比为1:3。凡通过报名资格审核人数未达到“开考比例”的,该岗位延长报名时间或减少招聘人数,并由江海区人大常委会办公室在笔试开考前统一发布声明。

  (1)笔试的时间、地点和具体事宜另行通知;

  (2)笔试成绩满分为100分,合格分数线按当场考试分的60%划定。

  2.面试

  (1)面试对象:依据笔试成绩从高到低顺序,按入围面试比例(招聘人数:入围人数=1:3)确定面试人选。人数达不到比例的,可按实际符合面试条件的人数进行面试。入围面试考生携带应聘材料原件接受资格审核。资格审核不合格的,有关材料信息不实,影响资格审核结果的,不得参加面试,招聘单位可依次递补面试对象;

  (2)面试方式、时间、地点另行通知;

  (3)面试成绩满分为100分,面试成绩按四舍五入保留小数点后2位,合格线为60分。

  3.综合成绩

  (1)按照“综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%”,计算考试总成绩。根据考试总成绩的高低,按招聘职位数1:1比例拟定录用人员;

  (2)若同一岗位应聘者综合成绩相同,按照笔试成绩高低顺序确定名次。

  五、体检

  招聘单位依据综合成绩排名等额确定体检对象,并由招聘单位组织体检,体检标准参照事业单位公开招聘工作人员体检标准执行,体检费用由考生自理。

  六、政审考察、公示及聘用

  体检合格后,招聘单位组织政审考察,确定拟聘用人选,并将拟聘人员名单在江海区人大政务信息网(http://www.jianghaiqu.net/jhqrd_108/)公示5个工作日,公示无异议后与聘用人员签订劳动合同。合同期限为3年,其中试用期6个月。

  七、其他事项

  (一)高级雇员不占用机关单位编制,实行合同制管理。高级雇员的工作任务、绩效目标、薪酬待遇、工作条件、合同期限、双方的权利和义务以及违约责任等内容将在劳动合同中明确。高级雇员的日常管理和考核由用人单位负责。合同期满后,用人单位将根据考核情况和工作需要决定是否续聘。

  (二)若有拟聘用人选体检不合格、政审考察不宜录用、在办理聘用手续前放弃资格的,按综合成绩从高分到低分递补。未尽事宜由江门市江海区人大常委会办公室解释。
  附件>>>点击查看
  1.江门市江海区人大常委会机关高级雇员招聘岗位表

  2.江门市江海区人大常委会机关高级雇员招聘报名表

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