2023年广东省江门市江海区人大常委会机关高级雇员招聘公告

【#事业单位# 导语】2023年广东省江门市江海区人大常委会机关高级雇员招聘。报名时间从公告发布之日起至2023年8月16日。©文档大全网现将公告原文发布如下：

　　根据工作需要，江门市江海区人大常委会机关面向社会公开招聘高级雇员2名，现就具体事宜公告如下：

　　一、招聘岗位：

　　专职法律助理（详见附件1）

　　二、应聘资格条件

　　（一）基本资格条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2.具备良好的品行和职业道德，没有受过党纪、政务处分；

　　3.具备岗位所需的专业、能力或者技能条件；

　　4.适应岗位要求的身体条件；

　　5.符合招聘岗位所需的其他条件；

　　6.有下列情况之一者，不接受报考：

　　（1）如应聘者有亲属（包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲等）在招聘单位担任副科级以上职务的，或者在招聘单位存在其他需要回避情形的，不得应聘该单位的岗位；

　　（2）曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　（3）曾被开除公职的；

　　（4）涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；

　　（5）其他不宜担任机关工作人员的情形。

　　（二）专业学历要求

　　1.专业、学历和学位等要求（详见附件1）；

　　2.招聘岗位的专业参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》设置，应聘人员所学专业以所获毕业证上的专业为准，修读课程等不能作为应聘专业的依据。

　　（三）年龄要求

　　35岁以下（1988年8月1日以后出生），出生日期以居民身份证记载为准。

　　（四）其他

　　招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告规定要求者均可报考。

　　三、报名时间及方式

　　（一）报名方式

　　采用电子邮件报名的方式。

　　凡符合应聘条件的人员，均可下载并如实填写《江海区人大常委会机关雇员招聘报名表》（详见附件2），然后将身份证复印件、户口簿复印件、学历和学位证书复印件（获境外学历学位者需提供教育部认证证明）、招聘职位要求的其他材料扫描件、以及本人近期电子证件照，汇总为压缩包，以电子邮件的形式发到招聘单位电子邮箱，邮件主题及文件命名格式统一为“招聘岗位+姓名”。招聘单位电子邮箱以及联系电话等（详见附件1）。

　　（二）报名时间

　　从公告发布之日起至2023年8月16日。

　　四、招聘程序

　　（一）初审和筛选

　　提倡诚信报考，应聘人员应认真阅读招聘公告，并对填报内容和提交材料的真实性和完整性负责。如应聘者提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，一经查实，取消应聘资格。通过对报名人员的应聘资格和相关材料进行审查，筛选简历结束后，对符合条件的应聘人员电话通知参加笔试。未接到通知的视为初审未通过。

　　（二）考试

　　本次招聘通过笔试和面试的方式进行。

　　1.笔试

　　为落实竞争、择优的招聘原则，笔试设定“开考比例”，即同岗位招聘人数与通过报名资格审核人数之比为1:3。凡通过报名资格审核人数未达到“开考比例”的，该岗位延长报名时间或减少招聘人数，并由江海区人大常委会办公室在笔试开考前统一发布声明。

　　（1）笔试的时间、地点和具体事宜另行通知；

　　（2）笔试成绩满分为100分，合格分数线按当场考试分的60%划定。

　　2.面试

　　（1）面试对象：依据笔试成绩从高到低顺序，按入围面试比例（招聘人数:入围人数=1:3）确定面试人选。人数达不到比例的，可按实际符合面试条件的人数进行面试。入围面试考生携带应聘材料原件接受资格审核。资格审核不合格的，有关材料信息不实，影响资格审核结果的，不得参加面试，招聘单位可依次递补面试对象；

　　（2）面试方式、时间、地点另行通知；

　　（3）面试成绩满分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格线为60分。

　　3.综合成绩

　　（1）按照“综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%”，计算考试总成绩。根据考试总成绩的高低，按招聘职位数1:1比例拟定录用人员；

　　（2）若同一岗位应聘者综合成绩相同，按照笔试成绩高低顺序确定名次。

　　五、体检

　　招聘单位依据综合成绩排名等额确定体检对象，并由招聘单位组织体检，体检标准参照事业单位公开招聘工作人员体检标准执行，体检费用由考生自理。

　　六、政审考察、公示及聘用

　　体检合格后，招聘单位组织政审考察，确定拟聘用人选，并将拟聘人员名单在江海区人大政务信息网（http://www.jianghaiqu.net/jhqrd_108/）公示5个工作日，公示无异议后与聘用人员签订劳动合同。合同期限为3年，其中试用期6个月。

　　七、其他事项

　　（一）高级雇员不占用机关单位编制，实行合同制管理。高级雇员的工作任务、绩效目标、薪酬待遇、工作条件、合同期限、双方的权利和义务以及违约责任等内容将在劳动合同中明确。高级雇员的日常管理和考核由用人单位负责。合同期满后，用人单位将根据考核情况和工作需要决定是否续聘。

　　（二）若有拟聘用人选体检不合格、政审考察不宜录用、在办理聘用手续前放弃资格的，按综合成绩从高分到低分递补。未尽事宜由江门市江海区人大常委会办公室解释。
　　附件>>>点击查看
　　1.江门市江海区人大常委会机关高级雇员招聘岗位表

　　2.江门市江海区人大常委会机关高级雇员招聘报名表

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