人道大圣_2020年山西运城绛县部分事业单位高层次人才引进公告【30人】

【#事业单位# 导语】2020年山西运城绛县部分事业单位高层次人才引进公告【30人】已发布，报名时间：2020年12月17日至2020年12月25日。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：
　　为深入推进绛县“两乡五区”建设，实施“人才强县”战略，切实解决绛县人才偏少、高端人才紧缺等现状，决定面向社会引进高层次人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进数量和专业

　　(一)引进数量及岗位

　　县直机关事业单位引进高层次人才30名。

　　(二)引进对象和专业

　　1.高等院校毕业的博士研究生，年龄不超过35周岁(1984年12月16日以后出生)，且具有相应学历的学位证。

　　2.国家教育部公布的世界一流大学和一流学科建设高校毕业的全日制本科、硕士研究生，年龄不超过30周岁(1989年12月16日以后出生)，且具有相应学历的学位证。

　　3.普通高等院校毕业的全日制硕士研究生，年龄不超过30周岁(1989年12月16日以后出生)，且具有相应学历的学位证。专业要求参照2018年度教育部硕士研究生指导专业目录执行。专业为：马克思主义哲学、政治经济学、财政学、金融学、统计学、金融、应用统计、审计、法学、法律、社会学、语言学及应用语言学、新闻学、计算机应用技术、城市规划与设计、城乡规划学、城市规划、土木水利、农业科技组织与服务、设施农业、林业、公共卫生、中药学、中医、会计学、旅游管理、工商管理、公共管理、会计。

　　二、引进对象的资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.拥护和遵守中华人民共和国宪法;

　　4.具有良好的政治素质和道德品质;

　　5.具备引进人才要求的专业条件;

　　6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　7.报名人员报名时已取得毕业证书及学位证书。

　　(二)不得报名的主要情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员。

　　2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员。

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员。

　　4.在读的非应届毕业生(在读的博士、硕士研究生不得以原取得的学历、学位证书报名)。

　　5.委培、定向应届毕业生。

　　6.已在绛县参加工作的机关事业单位在编在岗人员。

　　三、引进程序

　　引进工作的主要程序包括：发布引进公告、组织报名及资格审查、考核、体检、考察、人员公示、聘用。

　　(一)发布引进公告

　　2020年12月17日至2020年12月25日，通过绛县人民政府门户网站(网址：http://www.jiangxian.gov.cn)发布引进公告。内容包括报名时间，以及其它需要说明的事项，公示期为7个工作日。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名方式：采取现场报名方式进行。

　　2.报名时间：2020年12月28日至30日，工作时间为上午8:00-12:00，下午2:30-6:00。

　　3.报名地点：县委组织部430房间。

　　4.注意事项：报名时携带以下资料进行资格审查。

　　(1)有效身份证。

　　(2)毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》。

　　(3)报到证或各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放材料。

　　(4)绛县外的机关事业单位在编在岗人员，需提供原单位及主管部门出具的同意报名材料。

　　(5)填写《绛县2020年度部分事业单位引进高层次人才报名表》(携带一寸红底照片2张)。

　　特别提醒：根据疫情防控相关规定，报名时要戴口罩并出示行程码和健康码。

　　(三)考核

　　采取考核的方式引进，同时对拟参加考核人员的资格条件进行复审，考核相关事宜另行通知。

　　(四)体检和考察

　　体检和考察对象按照拟引进人数1:1的比例确定。

　　1.体检：体检在引进领导组指定的县级以上综合医院进行，不参加体检或体检不合格者不予聘用。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检费用由应聘者负担。

　　2.考察：考察由引进领导组统一安排，考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法等方面。

　　因体检、考察不合格所空缺的引进名额，不再进行递补。

　　(五)人员公示

　　体检、考察合格人员经绛县高层次人才引进工作领导组同意后，在绛县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　(六)聘用

　　公示期满无异议后，由绛县高层次人才引进工作领导组安排引进人才到事业单位工作，签订5年服务协议(含1年试用期)，按规定享受事业单位工资福利待遇和绛县引进人才相关政策。服务期内不得辞职、调动。

　　四、引进纪律

　　(一)引进工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和引进工作的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

　　(二)引进工作应当执行有关回避规定。从事引进的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响引进公正的，应当实行回避。

　　(三)报考人员要严格遵守引进纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

　　咨询电话:0359-6532430

　　未尽事宜及特殊情况，由绛县2020年度部分事业单位引进高层次人才领导组研究决定。

　　附件>>>点击查看

　　2020年度绛县部分事业单位引进高层次人才报名表.docx

　　绛县2020年部分事业单位引进高层次人才领导组办公室

　　2020年12月17日

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