宏立城集团成立于1998年,是中国民营100强企业,总资产规模1000亿元,现有员工12000余人,已发展成为贵州省影响力的企业集团。 集团历时六载,累计总投资1000亿元专注打造花果园项目。项目总占地面积10平方公里,总建筑面积2000万平方米,定位于集智慧消防、智慧交通、智慧安全以及艺术文化、办公、酒店、智能生活服务为一体的国际化大都会。
2016年是集团战略转型元年,宏立城集团将依托于旗下花果园智慧城市项目建设成果,以科技创新为核心理念,以互联网金融、创新产业孵化、人工智能技术、物联网、智慧商业、智慧物业、智慧广告等行业领域为着力点,开启迈向世界科技型企业的新路程。
集团管理培训生APPLY
选拔要求:
1、TIMES 100院校全日制博士及以上学历,2014-2017应往届毕业生;
2、男身高175cm及以上,女身高160cm及以上,形象气质良好,普通话标准流利;
3、素质要求:抗压能力、合作意识、创新能力、影响力、独立性;
4、接受轮岗安排。
一、项目概况
"宏才计划"旨在未来3-5年内培养一批认同企业文化、综合素质强、熟悉工作业务运作模式的副总监层级及以上通用型高级管理人员。 自2016年开始统一推行,区别于其他"管理培训生"项目,着眼于选拔全球顶尖大学博士及以上毕业生,直接由集团副总裁级以上高管亲自培养,配合三级辅导、考核体系,促使人才迅速成长。二、保障体系
1、导师:集团副总裁级以上高管;培养管培生统筹协调能力、拓展思维视野,把握培养方向;
2、班主任:集团人力资源总监;协调资源保障项目顺利推进;
3、教练:业务部门总监/经理;着重培养管理培训生业务能力及专业习惯。三、薪酬福利
1、年度总收入42.6万/年起,年度薪酬涨幅30%;
2、额外福利:苹果电脑及手机一套、一个月酒店过渡住宿(或住房补贴)等;
3、法定福利:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;
4、假期项目:带薪生日假、带薪产假、带薪年假、带薪考试假、带薪家长会假、带薪婚假、带薪陪产假。
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