[汶上县公立医院招聘]2019山东省汶上县公立医院校园招聘简章

【#校园招聘# 导语】为多渠道引进人才，推动各项工作顺利开展，经研究决定，拟面向各大院校公开招聘工作人员， 因工作需要，©文档大全网现将招聘信息发布如下：

　　一、招聘范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

　　（四）招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；

　　（五）招聘岗位所需的其他资格条件。

　　在职人员应聘须经所在单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　凡与医院领导班子成员及其主管部门领导班子成员，有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位管理岗位。

　　二、招聘计划及招聘岗位

　　共招聘76名。具体招聘计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2。

　　三、报名和资格审查

　　（一）报名

　　报名采取统一时间、现场报名、现场缴费的方式进行。

　　报名时间：2019年4月13日-14日上午8：30-12：00，下午14：00-17：30。

　　报名地点：汶上县卫生健康局二楼会议室（汶上县明星路南段2355号）。

　　报名要求：报名工作由县卫生健康局组织，负责对应聘人员的资格进行初审。应聘人员登录汶上县人民政府网站（http://www.wenshang.gov.cn），下载打印报名表格及有关材料。报名时应提交《2019年汶上县公立医院公开招聘工作人员报名登记表》、《2019年汶上县公立医院公开招聘工作人员诚信书》、近期免冠同底版正面2寸彩色照片3张和相关证明材料原件及复印件（一式一份）。证明材料主要包括：身份证、毕业证、报到证、学信网打印的带二维码的学历认证材料（注册登录学信网-在线验证报告-高等学历-学历证书电子注册备案表）；有学位要求的还需提供学位证书；在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》；留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证。

　　每人限报一个岗位，以岗位代码为准，兼报者取消应聘资格。报名一经现场初审通过，不能更改。

　　报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位。

　　报名考务费每人每科40元。

　　拟享受减免考务费的特困家庭应聘人员，通过初审后，提交相关证明材料办理减免考务费审核确认手续。

　　（二）资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程。对拟进入面试范围人员进行资格审查，拟进入面试范围人员需提交本人《笔试准考证》和相关证明材料原件。证明材料主要包括：身份证、毕业证、报到证；有学位要求的还需提供学位证书；在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》；已婚的还需提供结婚证和夫妻双方的计划生育证明；留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证。

　　经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　（一）笔试

　　笔试时间：2019年5月11日上午9:00-11:30

　　应聘人员持身份证于2019年5月9日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30到报名地点领取笔试准考证。笔试地点见准考证。

　　笔试考试根据专业不同分为卫生和综合两大类，各类均考一科。卫生类考试内容为医疗卫生专业知识，包括解剖、生理、病理及中医基础知识等知识；综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　（二）面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次确定，招聘计划10人以下的按1：3的比例确定，招聘计划10人（含）以上的按1：2的比例确定；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　卫生类岗位采用结构化面试。主要考察实际工作能力、专业技能、综合素质等。

　　综合类岗位采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面的素质和能力。

　　面试时间、地点另行通知。面试考务费70元。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。分岗位按实际参加面试人员总成绩由高分到低分按1：1的比例确定进入考察体检范围人选。招聘计划数与实际参加面试人员数为1：1的，面试成绩低于其所在面试考官组使用同一面试题面试的面试成绩有效人员的平均分的，不得进入考察体检范围。如出现总成绩相同者，按笔试成绩由高分到低分依次确定。

　　五、考察体检

　　考察体检工作由县卫生健康局负责组织实施。

　　考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

　　体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按考试总成绩依次递补。

　　六、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　本次招聘人员为县级公立医院总量控制人员，公开招聘结果报县编制、人社部门备案，按照公立医院人事制度改革的有关规定管理。

　　七、其他

　　此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：汶上县人民医院0537-7293107

　　汶上县中医院0537-7210502

　　本简章由汶上县卫生健康局负责解释。

附件：

附件1：2019年汶上县公立医院公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：2019年汶上县公立医院公开招聘工作人员应聘须知.doc

附件3：2019年汶上县公立医院公开招聘工作人员报名登记表.doc

附件4：2019年汶上县公立医院公开招聘工作人员诚信书.doc

附件5：在职人员应聘证明信.doc

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