【#事业单位# 导语】《2019吉林省延边州事业单位招聘启事【974人】》已发布,报名时间2019年5月29日至5月31日,上午9:00~11:00,下午2:00~4:00,®文档大全网现将相关信息发布如下:
报名条件
(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.身体健康,具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄一般应在18周岁以上,35周岁以下(1983年5月29至2001年5月29日期间出生)。获得博士研究生学历人员,年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算截止时间为5月29日(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2019年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的年龄、学历、专业、工作经历、执业(职业)资格等其它条件,详见《2019年延边州各县市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中,被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
4.在读的非2019年毕业生(2020年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2019年毕业生。同时,全日制在读的非2019年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);
5.现役军人;
6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(四)回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
报名程序
(一)报名方式本次考试采取现场报名方式。
(二)报名时间和地点
报名时间:2019年5月29日至5月31日,上午9:00~11:00,下午2:00~4:00。
报名地点:
延吉市:延吉市人力资源和社会保障局一楼
图们市:图们市人力资源和社会保障局二楼大厅
龙井市:龙井市人力资源和社会保障局一楼大厅
和龙市:和龙市人力资源和社会保障局二楼人力资源市场
敦化市:敦化市人力资源和社会保障局一楼农民工市民化服务中心
珲春市:珲春市人力资源和社会保障局一楼综合服务大厅
汪清县:汪清县人力资源和社会保障局(新政务大厅)三楼
安图县:安图县人力资源和社会保障局六楼会议室
(三)报名要求
报名者(委托代理人)报名时须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、退伍证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件、复印件一式1份,以及《2019年延边州事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2,报名表可在延边州人力资源和社会保障局网站下载),报名时须同时提交纸质版和电子版,纸质版要求用A4纸打印,粘贴近期(6个月内)红底正面1寸免冠彩色照片1张(尺寸2.5CM×3.5CM)、电子版1寸彩色照片(像素约295×413,格式JPG)。
其中,2019年毕业尚未取得毕业证书、学位证书的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证件必须一致。
对符合在我省参军入伍并服役期满、退出现役,且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生,报名现场填写《自主就业退役大学生士兵考生审核表》(附件3),经相关部门审核通过后,由招聘主管单位现场审核人员将考生相关信息录入《自主就业退役大学生士兵考生名册》。
报名信息发布及政策咨询
延边州人力资源和社会保障局网站(http://hrss.yanbian.gov.cn/)为本次招聘考试的工作网站,有关考试的信息及相关事项,请注意查询。此次招聘的有关政策,由各县市人力资源和社会保障局负责解释说明。
咨询电话:
延吉市人社局0433-4303535;龙井市人社局0433-5037312;
图们市人社局0433-3668536;和龙市人社局0433-4222621;
敦化市人社局0433-6223376;珲春市人社局0433-8176038;
汪清县人社局0433-8814262;安图县人社局0433-5896304。
本次考试各级事业单位、主管部门和考试机构,不指定考试复习资料,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。《通用知识》复习大纲详见附件4,考生可自行下载。
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