人道大圣-2017贵州遵义凤冈县教育局面向教育系统择优选调公告【14人】

2017贵州遵义凤冈县教育局面向教育系统择优选调14人公告已发布，以下内容由©文档大全网为大家提供，更多教师招聘请关注我们网站的更新。

为树立公开平等、竞争择优的用人导向，按照《凤冈县县直机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法(试行)》(凤组通﹝2017﹞35号)文件精神，经县人事调配领导小组同意，决定开展选调凤冈县教育局机关事业人员工作。为确保公开选调工作顺利进行，特制定本公告。

一、选调计划及职位

本次计划选调凤冈县教育局机关事业人员14名(01职位7名，02职位7名)。

二、选调范围和条件

(一)选调范围。

全县中小学在编在岗的具有正式教师身份的人员。

(二)选调条件。

1.具有良好的政治、业务素质，品德端正，工作能力强，实绩突出。

2.大专及以上文化程度。

3.身体健康。

4.具有3年以上工作年限。

5.年度考核均为合格及以上等次(试用期除外)。

6.受党纪、政纪处分影响期已过的。

7.符合拟选调职位要求的其他资格条件。

8.符合法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情况之一的，不得报考。

1.尚在试用期内的。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

3.所在单位不同意参加公开选调的。

4. 法律、法规规定的其他情形。

三、选调方式和程序

选调工作采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、公示、调动等程序进行。

(一)报名、资格初审及加分。

1.报名。

坚持个人自愿与组织推荐相结合的原则，采取现场报名方式进行。报名时间：2017年7月24日至7月26日(早上8：30—11：30，下午14：30—17：30)。报名地点：县人力资源和社会保障局。

报考者因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责。委托他人报名的，视同报考者本人报名。

具体步骤为：报考者下载并如实填写《凤冈县教育局公开择优选调工作人员报名推荐表》(附件1，以下简称《报名表》)一式三份，经所在单位主要领导审查、签字盖章同意推荐报考后，在报名期间提交给选调单位。

报名时还须提交以下材料：

本人有效《居民身份证》、教师资格证、毕业证书原件及复印件1份。

2.资格审查。

收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知。

资格审查贯穿整个选调过程，任一环节一旦发现资格不符者，立即取消选调资格。

报名人数与选调计划数比例须达3:1方可进行考试，若低于此比例，由县调配领导小组研究确定是否减少选调计划或取消该职位。

3.加分。

(1)加分政策。

报考者具备下列条件之一的，可以获得加分。同时具备以下几种加分条件的，可按规定累计加分。

①近5年年度考核获得优秀等次者，每获得一次优秀等次加0.5分，以此类推进行累加。

②近5年以来，个人获得县委、县政府及以上表彰奖励的，按以下等次加分：获县级表彰的，每次加0.5分;获市级表彰的，每次加1分;获省部级表彰的，每次加2分;获表彰的，每次加3分。因同一事项获多次表彰的，按表彰等次加分。

加分只限于笔试环节，面试环节不再加分。

(2)加分确认。

符合加分政策的报考者，须下载填写《凤冈县教育局公开择优选调工作人员加分申请表》(附件2)，并持符合加分政策的相关证明材料，在报名时到交县人力资源和社会保障局进行加分审查，经审核符合条件的予以加分。

(二)考试。

报名人数达30人及以上的，进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例5:1确定面试对象(末位出现成绩并列者，一并纳入面试)。

考试分为笔试和面试，由县人社部门组织，县教育局协助实施。

1.笔试。笔试采取闭卷考试，满分为100分。主要测试教育教学理论、教育法律法规、教育相关业务知识。笔试成绩只作为进入面试的条件，不带入面试环节。

笔试时间为2017年8月2日上午9:00—11:00。报考人员请于2017年8月1日凭有效《居民身份证》到凤冈县教育局领取准考证，不另行通知，逾期不领者，视为自动放弃选调。

笔试地点见笔试准考证。报考者凭本人有效《居民身份证》和笔试准考证进场笔试。笔试结束后1周内，公布笔试成绩。

2.面试。面试一般采取结构化面试方式，满分为100分。主要测试报考者的基本素质及专业知识。

成立面试工作组，面试工作组由考官小组和监督小组组成。考官小组由教育局代表和外聘考官组成，考官数为7人，其中外聘考官不少于3人。监督小组由纪检监察机构或人社部门选派人员组成。

面试结束后，当场宣布考生面试成绩。

面试时间、地点由人力资源和社会保障局另行通知。

(三)考察。

根据面试成绩，从高到低按考察人数与选调计划数3:1的比例，确定考察人选(末位出现并列的，一并列入考察人选)。实际参加面试的报考人数，与选调职位选调计划数仅为2：1的，全部列入考察。

面试成绩只作为进入考察环节的条件。笔试、面试成绩均不带入后面的环节。

考察工作由县人社部门选派熟悉干部(人事)工作和教育局相关业务的正式干部，组成考察组开展考察。每个考察组人员不得少于2人。采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。

考察工作在考试结束后15个工作日内完成。

(四)确定选调人员。

县调配领导小组综合考察情况、教育局党组集体讨论意见等情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟选调人员。

(五)公示及办理调动。

确定拟选调人员后，在凤冈县人民政府网站，对拟选调人员公示3个工作日。

公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格，是否从考察范围的人员中递补拟选调人选，由县调配领导小组研究决定。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。

公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由教育局按照规定程序，报县人社部门办理调动审批手续。若选调对象已聘为中级及以上职称的，正式调入后,降低一个职称层次聘用，并按工资政策调整相应工资档次。

四、工作要求和纪律监督

公开择优选调工作是深化干部人事制度改革的重要举措。要站在全局和战略的高度，切实加强领导，严格标准条件，精心组织实施，明确相关责任，狠抓工作落实，确保工作顺利进行。要注意加强沟通，密切配合，严格按照规定程序和条件做好工作。对在公开选调过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，要追究其责任，严肃处理。

本次公开选调未尽事宜,由县调配领导小组研究确定。

政策咨询电话： 0851-25225963　凤冈县人社局

0851-25228091凤冈县教育局

监督电话：0851-25221942　凤冈县纪委

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凤冈县教育局公开择优选调工作人员报名推荐表

凤冈县教育局公开择优选调工作人员加分申请表

凤冈县教师选调工作领导小组

2017年7月18日

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