2017级宜宾一诊数学:2017四川宜宾南溪区北大培文宜宾国际学校教师招聘72人公告

副标题：2017四川宜宾南溪区北大培文宜宾国际学校教师招聘72人公告

时间：2023-12-07 11:18:01 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

为打造北大培文教育品牌，建设一流的教师队伍，为社会提供优质教育服务，培养具有北大精神的栋梁之才,现根据学校发展需要，向全国高薪招聘在职优秀教师和全日制师范类优秀应届毕业生，特发布本公告。

一、招聘岗位(共 72 人，附件)

备注: 以上数据为各部拟聘教师数，但实际聘用人数根据学校实际情况而定。日语、俄语、西班牙语必须是全日制本科以上专业教师，有教学经验者尤其是国外教育经验者优先，信息技术老师会编程的IT行业人员优先考虑;劳动技术老师会无人机技术、机器人技术的人员优先。外教待遇面谈。

二、应聘条件

1、思想品德条件：遵纪守法，品德高尚，爱生敬业，认同学校文化，具有良好的专业素养和先进的教育教学理念，追求卓越，崇尚一流，善于学习，挑战自我，具备较强的协调沟通能力，团队合作和创新意识强。

2、形象条件：仪表端庄，衣着整洁得体，举止大方得体、语言高雅文明。

3、任职条件：

(1)学部校长：

①根据集团的办学目标和总校长的要求，全面负责学部的教育教学工作。

②对教育教学质量进行把控，指导教师专业成长。

③有创造性地开展德育工作，提升学生的素养。

④全面负责学部的安全工作。

⑤探索适合本学部的教育教学模式，打造学部教育教学特色。

(2)教师发展与课程质量中心主任(小学部):

①在总校长领导下，协助小学部校长全面贯彻学校的教育理念，妥善安排小学部的教育教学工作，做好教育教学管理工作，努力提高教育教学质量。

②具有较强的组织协调能力、教学管理能力、教学研究能力。负责小学部教科研活动;负责提高小学部教师文化、业务水平，指导小学部教师专业成长;负责努力提高各科教学质量，监管各学科的教学管理和指导。

③根据学校的工作计划制定落实目标的措施、办法，并组织具体实施，对计划有修改意见或建议，要及时向分管校长反映，征得同意，可付诸实施，定期向小学部校长报告工作情况。

(3)招办主任

①根据集团的办学目标和总校长和学部校长的要求，全面负责招生办工作。

②有民办学校运营经验或招生工作经验，具备良好的市场营销和招生活动策划组织能力。

③善于沟通，亲和力强，具有较强的团队组织与领导能力，有独立的分析解决问题能力，能承受一定工作压力。

④有招生渠道者优先。

(4)后勤总监

①根据集团的办学目标和总校长和学部校长的要求，全面负责后勤工作。

②在国家机关或大型机构做过办公室主任或管理过后勤，军转干部优先。

( 5 ) 在职教师：特长突出，年龄在40周岁及以下(年龄计算时间截止于2017年8月1日)，特别优秀者年龄可适度放宽;其中特级教师、省级学科带头人、省市区级中青年骨干教师、获市区级及以上“优秀教师”“优秀班主任”“优秀教育工作者”“教师”“教学”等同等称号者、参加区(县)级以上优质课赛课一等奖获得者同等条件下优先录用。

( 6 )应届毕业生：特长突出，英语达四级以上、计算机达二级、普通话达二级及以上;在学院或学校担任过学生干部者优先。

4、身体条件：健康无传染病和不良病史及不良生活习惯。

5、学历条件：应聘教师应具有师范类本科及以上学历。

三、薪酬待遇

1、提供由北大培文培训体系下一系列高端的事业发展平台，外出学习、游学机会。

2、学校干部待遇面议。教师待遇明显高于公办学校教师。根据能力水平和工作绩效，年薪7—20万。待遇面议。

3、所有教师按国家规定办理五险一金。

4、教师在职期间，子女就读我校享受相关的优惠政策。

四、报名方式

1、网上报名：参加第二轮招聘的教师将个人简历及主要证明材料扫描件(含近期生活照)，于2017年6月1日之前传至：46972213@qq.com，邮件标题为：姓名+学科。参加第三轮招聘的教师报名时间截止为2017年7月5日。(同一人不能参加两轮招聘)

2、现场报名：

(1)时间：第二轮招聘2017年6月1日止(9：00——18：00)。