2017山东电网招聘公告,2017山东济南动物园招聘非在编人员20人公告

副标题:2017山东济南动物园招聘非在编人员20人公告

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根据工作需要,济南动物园委托济南邦得人力资源有限公司,面向社会公开z招聘非在编工作人员20名。现将有关事项公告如下:


一、招聘岗位及数额


1、动物饲养岗:14人


2、门票服务岗:6人


二、招聘条件


(一)基本条件


1、遵守国家法律、法规,具有良好的职业道德;


2、愿意履行动物园编外用工义务,服从工作安排;


3、身体健康,能胜任岗位工作;


4、符合招聘岗位所规定的其他资格条件。


(二)招聘职位条件


1、猛兽及大型动物饲养人员:


(1)年龄30周岁(1987年1月1日以后出生;男性有动物饲养经验者年龄可放宽1—2岁)以下,身高1.60米以上;


(2)中专(含高中)以上学历,动物保护、畜牧、兽医等专业优先;


(3)愿意从事猛兽(虎、狮、豹等)、大型动物(大象、犀牛、长颈鹿等)饲养管理工作、能吃苦耐劳、反应敏捷、责任心强,有良好的沟通能力和较强的应变能力,有动物饲养经验者优先。


2、门票服务人员:


(1)年龄25周岁(1992年1月1日以后出生,本科以上学历,年龄可放宽1—2岁)以下,身高1.60米以上;


(2)大专以上学历;


(3)五官端正、普通话标准,有良好的语言表达能力和沟通能力,有相关工作经验者优先。


三、招聘程序


本次招聘,由济南邦得人力资源有限公司负责实施。


(一)发布信息


2017年3月18日—20日,由济南邦得人力资源有限公司,面向社会公开发布招聘信息,公布招聘岗位、资格条件等。


(二)公开报名


2017年3月21日9:00—11:20,在济南邦得人力资源有限公司(地址:济南市槐荫区经十路239号济南人才市场二楼)受理公开报名。


有意者请携带个人简历、身份证、学历学位证书、一寸近期同底版免冠彩色照片3张及相关材料的原件、复印件到济南邦得人力资源有限公司报名,报名日期截止到2017年3月21日上午11:20。联系电话:87081703 85942149


(三)资格审查


应聘人员现场领取并填写《济南动物园招聘劳务派遣工作人员报名表》;工作人员对应聘人员学历、专业、年龄等情况进行审核,符合条件的准予报.


(四)考试


通过资格审查的应聘人员,应参加笔试和面试,笔试和面试满分均为100分。最后按照笔试成绩(40%)、面试成绩(60%),进行综合成绩排名。


(1)笔试时间:3月22日,上午:9:15—11:15


笔试地点:济南人才市场六楼大会议室


笔试主要测试应聘人员的综合素质,采取闭卷的方式,在规定时间内一次完成,笔试满分为100分。


(2)面试时间:3月24日;上午:9:00—11:30;下午:14:00—16:30


面试地点:济南人才市场六楼会议室


面试主要测试应聘人员的仪容仪表、言谈举止及综合素质等能力,面试满分为100分。


(五)体检和政审


(1)体检:3月27日


按面试、笔试总成绩从高分到低分依次排序,并按招聘岗位1:1的比例确定体检人员。体检名单在济南市人才市场二楼公布。


本次招聘体检参照公务员招考的体检标准,体检费用个人自理。


(2)政审:3月30日


体检合格者,进入政审环节,对其现实表现等情况进行考核,并对应聘人员资格条件再次进行复核,政审不合格的不予聘用。


体检、政审不合格的,从综合成绩总分上合格线人员中依次递补一次。应聘人员放弃体检资格的,或体检、政审合格的拟聘人员,因故退出、被取消聘用资格的,不再进行递补。最后一名出现并列时,按以下次序确定拟聘用人选:①学历从高到低;②专业,是否一致。再有并列时,通过面试加试成绩确定。


(六)拟定人选和公示:4月3日—4月9日


经体检和政审合格的,按招聘岗位确定拟聘用人员,并进行公示,公示时间为7天。地点:济南市人才市场二楼。


(七)办理派遣事宜


经公示无异议的,按招聘规定进入试用期。试用期3个半月,试用期满经考察合格后,通过济南邦得人力资源有限公司办理劳务派遣相关手续。


四、岗前培训与聘用管理


(一)被聘用人员上岗前需由动物园进行岗前培训。时间:4月10日—4月16日


(二)被聘用人员不纳入编制,按所报岗位进行安排工作。其中前三个半月为培训期。培训期间不合格的,取消聘用资格。


五、待遇


培训期内工资1500元/月;培训期满后,受聘期间工资待遇按照动物园现行劳务派遣人员工资制度执行。


六、注意事项


请应聘人员仔细阅读本须知内容,按要求认真准确填写《济南动物园招聘劳务派遣工作人员报名表》。特别注意本须知涉及的各个时间,以免出现差错。


七、其他


(一)凡报考者未在规定时间内按要求参加考试、体检、报到上岗等情况的,均视为自动放弃应聘资格。


(二)凡报考人员提交的证件、材料不真实或在招聘过程中徇私舞弊、弄虚作假的,取消考试和聘用资格。


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