人道大圣-2019陕西省西安邮电大学优秀人才招聘公告【28人】

副标题：2019陕西省西安邮电大学优秀人才招聘公告【28人】

时间：2024-10-29 23:31:01 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

【#教师招聘# 导语】2019陕西省西安邮电大学优秀人才招聘28人，网上报名时间自2019年3月14日至3月26日，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为满足学校事业发展需要，我校除常年面向海内外延揽高层次人才、高水平博士外，为保证学校教学科研正常运行，现面向社会公开招聘部分紧缺岗位专任教师人员、医务人员、学生辅导员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘条件

　　1.具有较高的政治素质，拥护和贯彻党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业。

　　2.具有强烈的事业心和协作精神，品德优秀，仪表端正，口齿清晰，身心健康。

　　3.具有较强的业务能力和文字语言表达能力,在校期间学习成绩优异，未受过任何纪律处分，应聘辅导员岗位须为中共党员。

　　4.硕士研究生各学历阶段均为普通高等学校全日制教育。除医务岗位外，其他岗位还应具备以下条件：各学历阶段均毕业于具有博士授权高校(陕西省可为本省高水平大学建设高校)及以上层次高校或科研院所，且本科、硕士毕业院校中至少有一所是国家“双一流”建设高校;硕士阶段毕业于邮电通信行业高校或国外知名高校，视同国家“双一流”建设高校;舞蹈艺术岗位也可毕业于高水平音乐艺术专业院校。

　　5.硕士研究生须是1991年1月1日之后出生，博士研究生须是1984年1月1日之后出生。

　　6.应聘者本科、研究生所学专业应一致或相近。

　　7.符合招聘岗位所需要的其他条件要求。(见招聘计划备注栏)

　　二、招聘计划(附件)

　　三、管理方式及待遇

　　博士按照事业编制管理。

　　硕士按照人事代理方式管理，实行劳动合同制，其人事档案委托陕西省人才交流中心代为管理。聘期内基本工资和绩效工资按照同工同酬原则，参照校内同岗位在编人员执行，社会保险按照陕西省有关政策规定办理。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘工作，按照发布招聘信息、报名、资格审查、公共科目笔试、面试、体检和考察、心理测试、公示、聘用等程序组织实施。

　　(一)报名

　　应聘者可网上报名，也可现场报名，每人限报一个岗位，报名程序如下：

　　1.应聘者从西安邮电大学校园网招聘专栏或人事处网站人才招聘栏目下载并填写《西安邮电大学2019年应聘人员个人信息登记表》(以下简称个人信息登记表)。

　　2.网上报名时间自2019年3月14日至3月26日，应聘者将上述表格以“应聘岗位--姓名”(例如“外国语学院专任教师—张三”、“学生辅导员—李四”)为邮件主题发送至zhaopin@xupt.edu.cn邮箱。

　　3.有关说明：

　　(1)邮箱报名后，我们将在三日内回复“邮件已收到”。如果三日内未收到回复，请立刻电话查询报名情况。

　　(2)资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对所提交的所有材料真实性、准确性负责，一经发现弄虚作假，随时取消资格。

　　(3)应聘人员一定要保证提供的手机号码、邮箱地址、身份证号码准确无误，手机保持畅通，学校将以电话或邮件方式通知有关事项，未通过人员不予另行通知。同时应聘人员在招聘工作期间应随时关注西安邮电大学人事处网站，查看相关安排。

　　(4)时间逾期、报名表信息填写不规范、邮件格式不符合要求者不予报名。

　　(二)资格初审

　　人事处会同用人单位，根据应聘者提供的基本信息对应聘者综合情况进行评议，确定进入公共科目笔试人员名单。

　　资格审查若出现某岗位拟招聘人数与其岗位合格人数之比达不到1:3的，原则上取消该岗位的招聘计划。

　　(三)公共科目笔试及资格复审

　　公共科目笔试采用闭卷方式，成绩采用百分制，时间120分钟。

　　在笔试成绩合格(不低于学校规定的最低成绩要求)的应聘人员中，按照各岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分的顺序确定资格复审人选，学校公开招聘工作组将通知资格复审人选携带身份证、毕业证、学位证(应届毕业生提供所在学校出具的相关证明)及其他证明材料的原件到学校人事处进行资格复审。资格复审通过人员进入面试环节。

　　(四)面试

　　面试一般采取结构化面试与讲课、现场操作等相结合的方式进行，主要测评应聘人员适应招聘岗位要求的综合素质和能力。成绩采用百分制。面试评委一般由7人组成。面试成绩低于60分的，不得确定为拟聘人选。

　　(五)确定拟聘人选

　　按公共科目笔试与面试综合成绩由高到低排序，以各岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘人选。

　　(六)体检、心理测试

　　拟聘人选按学校通知的时间及地点进行体检和心理测试。

　　如因体检、心理测试不合格或自愿放弃等原因造成名额空缺，可依次递补。

　　(七)公示

　　学校公示拟聘用人员，公示时间不少于5个工作日。

　　(八)聘用

　　经公示无异议后，办理聘用手续。

　　五、联系方式