萍乡市甘祖昌干部学院_2019江西省萍乡市甘祖昌干部学院引进高层次人才公告

副标题：2019江西省萍乡市甘祖昌干部学院引进高层次人才公告

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【#事业单位# 导语】2019江西省萍乡市甘祖昌干部学院引进高层次人才公告已发布，报名时间：自公告发布之日起至2019年11月10日17：00止。®文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、引进原则

　　(一)坚持德才兼备的原则;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(四)坚持突出重点、好中选优的原则。

　　二、引进条件和要求

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.具备引进岗位所需资格条件及技能要求;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.岗位所需要的其它条件。

　　(二)引进岗位及具体要求

　　见附件

　　本市内在职在编人员不属于引进对象。专业分类参照《学科专业目录汇编》(江西省人社厅2019年1月编印)执行。相近专业或者目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，经学院商市人社局同意后，方可报名。

　　三、相关待遇

　　解决事业编制，享受市直公益一类事业单位工资待遇。

　　四、报名时间、方式及资格审查

　　(一)报名时间：自公告发布之日起至2019年11月10日17：00止。

　　(二)报名方式：网上报名。将相关证件及材料的扫描件发至学院电子邮箱(gzcgbxy@126.com)，邮件标题请注明引进岗位+姓名+毕业学校。

　　应聘人员须提供以下材料：《萍乡市高层次人才引进报名表》(可登录萍乡市政府网、萍乡市人力资源和社会保障局网、萍乡人才网下载)、个人简历、有效身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等电子文件或扫描件。有相关工作经历的，还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料(含职级职务证明材料)。

　　(三)资格审查。资格审查贯穿于引进全过程。应聘人员所提供信息、材料与所报考岗位条件不符或提供虚假材料的，一经核实，取消考试或聘用资格。

　　1.资格初审：接收简历后，学院对应聘人员所提供材料(电子扫描件)的真实性及对照岗位引进条件进行资格初审。

　　2.资格复审：由市人社局进行复审，确定符合考核条件人员。对符合条件的应聘人员，由学院按规定提出具体人选，并报市人社局确认，再通知资格审核合格的应聘人员领取考核通知单。

　　五、引进考核

　　引进考核统一由甘祖昌干部学院、市人社局组织实施，采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩、面试成绩各为100分，合计总成绩200分，总成绩低于140分不予录取。经资格审查合格的人员，凭本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、考核通知单到考试地点参加考试。

　　笔试：笔试采用闭卷方式进行。笔试主要测试应聘人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

　　面试：为结构化面试，面试时间为12分钟，主要考核应聘人员与拟聘任职位匹配的专业综合分析能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等。记分按每位考生成绩分别去掉一个分和一个最低分，最后合计得出平均分作为面试成绩。面试成绩最后必须经主考官、计分计时员、监督员签名。

　　笔试、面试时间另行通知。

　　六、体检、考察

　　(一)根据总分从高分到低分顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象，如遇末位同分情况，取面试成绩高分者。体检须在学院指定的省级三级甲等综合性医院进行，体检费用自理，体检不合格的不予录用。

　　(二)对体检合格者进行考察。

　　(三)考察后，学院提出拟引进人员名单，经市委组织部同意后报市人事工作领导小组审批。