人道大圣_2021年云南昆明市呈贡区应急管理局应急队人员招聘公告【7人】

副标题：2021年云南昆明市呈贡区应急管理局应急队人员招聘公告【7人】

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【#招聘# 导语】2021年云南昆明市呈贡区应急管理局应急队人员招聘公告【7人】已发布，报名时间为：2021年7月8日--17日。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：
　　根据工作需要，拟面向社会公开招聘昆明市呈贡区应急管理局应急队人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘方式

　　由昆明市呈贡区应急管理局委托第三方机构----云南信远劳务派遣有限公司按照招聘计划，面向社会公开招聘，择优录取。

　　二、招聘岗位

　　本次计划公开招聘昆明市呈贡区应急管理局应急队人员7名，为昆明市呈贡区应急管理局编外自聘人员。按照公开招聘的方式确定拟聘用人选后，由云南信远劳务派遣有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，以劳务派遣方式派遣到昆明市呈贡区应急管理局应急队工作，由昆明市呈贡区应急管理局具体管理使用。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好，服从工作安排;

　　3.年龄18周岁以上、35周岁以下;

　　4.中专及以上学历;

　　5.自愿从事应急管理，责任心强，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神;

　　6.身体健康，无色盲、无口吃、无纹身、无传染性疾病;

　　7.具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;

　　8.有B1驾驶证可优先

　　9.具备拟报考岗位所需的其它条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2.受到党纪、政纪处分的;

　　3.曾因违法行为受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清

　　4.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

　　5.被国家机关、事业单位开除公职、辞职或解除劳动(合同)关系的;

　　6.曾因违反应急管理辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的;

　　7.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　8.具有严重身体或精神疾病，不宜从事应急管理辅助工作的;

　　9.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

　　10.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　11.其他不适合从事应急管理辅助工作的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　本次招聘采取现场报名，不接受网络报名，报考人员须在报名时间内到报考岗位指定地点进行现场报名。

　　已就业人员报考的，需工作单位出具同意报考证明，加盖单位公章。

　　1.报名时间：2021年7月8日--17日(每天上午9:00--12:00，下午13:30--17:00);

　　2.报名地址：昆明人力资源产业园区(仕林街)6幢三楼308办公室(云南信远劳务派遣有限公司)，报名咨询电话：13698716993。

　　3.现场报名所需材料

　　(1)填写《报名表》;

　　(2)签订《报考诚信书》;

　　(3)本人第二代身份证、毕业证、学位证原件及复印件;

　　(4)近期小一寸免冠彩色照片1张;

　　(5)驾驶证复印件。

　　4.现场缴费

　　根据云价收费(2011)15号及云财非税(2016)1号文件规定，报考人员每人收取考务费50元，因本人原因放弃体能测试及后续程序的，费用不给予退还。

　　(二)资格审查

　　资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。

　　(三)体能测试

　　本次体能测试为排名制，成绩达到前30名为合格，否则为不合格。体能测试不合格的，不得参与后续环节。

　　体能测试项目：3公里长跑

　　体能测试时间、地点另行通知。

　　(四)面试

　　体能结束后，成绩达到前30名进入面试。面试总分为100分，合格分数线为60分，面试成绩未达合格分数线的，不得参与后续环节。

　　面试方式、时间和地点另行通知。

　　(五)综合成绩

　　综合成绩排名前7名为录用候选人进行体检及政审。

　　(六)体检

　　体能测试和面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检费用由报考人员承担。

　　(七)递补

　　体检、考察政审阶段以及岗前培训阶段出现考生放弃或不合格情形的，在初次出现放弃或不合格情况时按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。

　　(八)公示

　　对拟聘用人员进行网上公示，公示期为3天。

　　(九)聘用

　　1.公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等、自愿、协商一致的原则，办理聘用手续。试用期为一个月，试用期满考核不合格的，不进行聘用;试用期满考核合格的，与云南信远劳务派遣有限公司签订书面劳动合同，并按人社部门规定购买社会保险。由云南信远劳务派遣有限公司派遣到昆明市呈贡区应急管理局工作，日常管理和考核由昆明市呈贡区应急管理局负责。

　　2.劳动合同首次签订合同期为一年，合同期满后对聘用人员进行业务测试和考核，考核合格的根据岗位需要续签劳动合同。

　　五、注意事项

　　(一)本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

　　(二)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

　　(三)招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

　　(四)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

　　(五)此次招聘流程一切按招聘公告执行，如遇自然原因或其他不可抗拒因素招聘流程可能会有所调整。如有调整由云南信远劳务派遣有限公司负责通知与解释。

　　(六)因试用期考核不合格、合同期满不续签或因其他原因造成人员缺额的，优先从本次招聘进入面试人员中按照成绩从高到低依次递补，不再组织笔试面试。

　　六、待遇保障

　　(一)待遇

　　本次招聘的应急队人员待遇经费为6300元/月(含工资+“五险”单位及个人缴纳部分及伙食费)全额保障，试用期工资标准按80%计发。新招聘的应急队人员，试用期工资按照该岗位全额工资80%计发，试用期满经考核合格后，核发该岗位正常工资。

　　(二)其他福利