2017西安张云雷_2017陕西西安阎良国家航空高技术产业基地管委会校园招聘23人公告

副标题：2017陕西西安阎良国家航空高技术产业基地管委会校园招聘23人公告

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西安阎良国家航空高技术产业基地(以下简称航空基地)2004年8月由国家发改委批准设立，2010年6月经国务院批准升级为陕西航空经济技术开发区。航空基地管委会是西安市人民政府派出机构，为正局级建制的事业单位，享有市级经济管理权限，是渭北工业区航空工业组团的开发、建设主体。

航空基地成立以来，城市基础设施建设日臻完善，航空产业集群不断壮大，一座现代化的国际航空新城正在迅速崛起。2015年2月，习近平总书记来陕西视察重要讲话中两次提到航空基地，作出了“加快建设航空产业基地，努力向产业链中高端迈进”和“发挥西安阎良国家航空高技术产业基地的辐射带动作用”的重要指示，对建设航空基地提出了殷切希望和更高要求，航空基地进入了新的历史发展阶段。

根据工作需要，按照事业单位招聘高层次人才以及紧缺特殊性专业人才相关规定，现决定招聘工作人员，具体事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘涉及14个部门22个岗位，需求23人，详见《西安阎良国家航空高技术产业基地管理委员会2017年校园招聘岗位需求表》(附件1)。

二、招聘对象

招聘对象为全日制普通高等院校2017年应届毕业研究生。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有岗位所需的资格条件及技能要求;

5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

6.法律法规规定的其他条件。

(二)资格条件

1.应聘人员年龄在35周岁以下(1980年11月2日以后出生);

2.2017年国内普通高等院校应届毕业研究生须于2017年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书;

3.学历学位在国(境)外取得的在港澳台学习、国外留学归来人员，在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函或我国驻外机构的有关证明材料。

上述所有时间计算截至2016年11月1日。

(三)下列人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的。

2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。

3.在读的全日制普通高等院校非2017年应届毕业生(全日制普通高等院校在读的非2017年应届毕业生不得用以往取得的学历报名)。

4.事业单位公开招聘规定需要回避的。

5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

四、招聘程序

本次招聘按照发布公告、校园宣讲、现场报名、综合考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

(一)发布公告

在西安人事考试网(www.xapta.com.cn)、西安航空基地(www.caibxa.com)、部分高校就业信息网发布招聘公告。

(二)校园宣讲、现场报名

1.校园宣讲。在西安交通大学、西北工业大学、长安大学、西北大学、陕西师范大学进行校园宣讲，现场接受报名，并进行资格审查(11月7日—11月18日)。

2.现场报名。应聘人员限报一个岗位并提供如下资料，报名登记表，需近期1寸正面免冠同底彩色照片2张(附件2);有效居民身份证、能证明符合应聘岗位条件要求的材料(2017年应届毕业研究生需提供学生证、就业协议书或就业推荐表，如果部分高校尚未下发就业协议书或就业推荐表，可提供经教务处盖章的所学专业课程成绩单);在校期间公开发表论文、获得奖励和荣誉、职业资格证书等证明材料;上述材料需提供原件及复印件。

(三)综合考核

综合考核采取笔试和面试方式进行。

1.笔试。笔试暂定11月19日进行，地点为西北大学(具体以通知为准)。

2.面试。根据笔试成绩，按照面试人选与招聘岗位3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员名单，属急需紧缺岗位的，可适当放宽。面试人员、时间、地点及有关要求在西安航空基地进行公布。面试暂定11月下旬在西安航空基地管委会进行(具体以通知为准)。

(四)体检、考察

根据应聘人员综合成绩(笔试成绩30%+面试成绩70%，综合成绩需不低于70分)，按照招聘岗位数1:1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。应聘人员综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名顺序。

考察对象到指定地点集中体检。体检除岗位有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉，特别是思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等进行全面考察，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。

(五)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，并在西安航空基地上进行公示，公示期为7个工作日。经综合考核和严格考察，确无合适人选的职位，可以空缺。

(六)聘用

拟聘人员公示期满合格后，办理录用手续。此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。