2023年度上海、四川等地建设银行建信人寿保险股份有限公司校园招聘公告【48人】

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【#银行招聘# 导语】2023年度上海、四川等地建设银行建信人寿保险股份有限公司校园招聘48人，报名时间：2022年10月12日24点截止，©文档大全网现将招聘公告发布如下：

　　建信人寿保险股份有限公司（“建信人寿”）是中国建设银行股份有限公司控股的人寿保险公司，总部位于上海，是国务院批准的首批银行控股的保险公司之一,成立于1998年,2011年经股权转换成为中国建设银行集团成员。公司坚持“以客户为中心”的服务理念，搭建了业内的保险产品和服务体系，并以“保险+银行”、“保险+科技”、“保险+生态”的经营模式，为客户提供一站式综合金融保险服务。善建者行，守信者远。建信人寿作为中国建设银行集团满足客户风险保障、财富管理、健康养老需求的专业保险服务平台和集团重要的资产管理平台，秉承新金融发展理念，为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任,全心全意守护人民群众的美好生活。

　　为贯彻落实国家“就业优先”战略部署，满足公司经营发展对高素质人才的需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现启动2023年度校园招聘。

　　一、招聘岗位

　　（一）建信人寿保险股份有限公司总公司

　　1．招聘岗位

　　（1）业务综合类：从事保险渠道管理、数据分析、财务管理、人力资源管理、风险合规管理、行政管理、纪检党务等相关工作。

　　（2）产品精算类：从事保险精算、产品研发管理等相关工作。

　　（3）运营客服类：从事保险核保、理赔、保全、运营流程管理、客户服务、消费者权益保护等相关工作。

　　（4）金融科技类（开发方向）：从事保险业务系统代码编写、单元测试、信息化建设等相关工作。

　　（5）金融科技类（运维方向）：从事保险业务系统日常运维、应急处置、信息化建设等相关工作。

　　（6）金融科技类（数据方向）：从事数据挖掘、数据报表开发、数据平台建设等相关工作。

　　其中（1）-（3）岗位录用人员入司后参加一年分公司轮岗培训。

　　2．工作地点：上海[（1）-（3）、（5）、（6）岗位]、四川[（4）、（6）岗位]

　　3．招聘计划：18人

　　（二）建信人寿保险股份有限公司分公司

　　1．招聘岗位

　　（1）业务综合类：从事保险业务管理、市场管理、渠道管理、财务管理、人力资源管理、合规管理、行政管理等相关工作。

　　（2）运营客服类：从事保险核保、理赔、保全、运营流程管理、客户服务、消费者权益保护等相关工作。

　　2．工作地点：广东、江苏、湖北、重庆、浙江、湖南、天津、江西、广西

　　3．招聘计划：20人

　　（三）建信保险资产管理有限公司

　　1．招聘岗位

　　（1）业务类：从事宏观、中观及资本市场研究有关工作，从事权益类、固定收益类、衍生品市场等可投资标的研究有关工作，从事投资策略、投资组合跟踪与绩效评估有关工作，从事机构客户开拓维护有关工作，从事信用产品研究评级、业务风险识别分析管理、业务开展法律合规支持等有关工作。

　　（2）综合类：从事员工招聘用工、培训管理、员工发展等人力资源有关工作；从事党建工作；从事行政管理、企业文化建设、公司治理等有关工作。

　　（3）运营管理类：从事资产资管业务账户管理、资金划拨、券款清算交收、资管产品份额登记、会计核算、估值等有关工作。

　　（4）信息技术类：从事公司金融类信息系统的需求分析、软件开发测试和有关项目实施管理等有关工作。

　　2．工作地点：上海

　　3．招聘计划：10人

　　二、招聘条件

　　境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2022年1月至2023年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证；境外院校归国留学生须在2022年1月至2023年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的国外学历学位认证。

　　同时应满足条件如下：

　　（一）具有良好的政治素质。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。

　　（二）具有中华人民共和国国籍。

　　（三）诚实守信，遵纪守法，品行端正。

　　（四）未与其他单位建立劳动关系。

　　（五）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。

　　（六）专业要求：保险、金融、精算、医学、数据分析、数据运营、数据挖掘、计算机科学与技术、信息科学、软件工程、电子与计算机工程、网络工程、法律、财会、数学、管理、经济、市场营销、人力资源管理等相关专业。

　　（七）具有良好的英语听说读写能力：

　　1．须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或英语专业四级（成绩不低于60分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。

　　2．主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

　　（八）综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

　　（九）符合中国建设银行集团及建信人寿保险股份有限公司亲属回避的有关规定。

　　为助力乡村人才振兴，关爱贫困大学生群体，我司校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为国家乡村振兴重点帮扶县的农村户籍。

　　三、招聘程序

　　包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。

　　（一）报名。

　　1．报名。应聘者可以直接登陆建信人寿官方网站（www.ccb-life.com.cn）或中国建设银行官方网站诚聘英才频道（http://job.ccb.com）并按要求进行注册、报名。

　　2．移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。

　　在建信人寿机构范围内，每位应聘者最多可填报两个应聘志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2022年10月12日24点（北京时间）。

　　（二）初选。我司将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。

　　（三）笔试。初选通过人员将参加中国建设银行统一组织的在线笔试。报名过程中，应聘者需填写笔试科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我司笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到笔试通知，届时我司将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。本次招聘将组织在线笔试，应聘者无需选择笔试城市。

　　本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、信息技术、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识；信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面应知应会的知识。应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一种笔试科目。

　　本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。

　　（四）面试和体检。我司将在2022年11月至2023年2月组织笔试通过人员面试和体检。

　　（五）录用。我司将择优录用应聘者。

　　四、相关说明

　　（一）应聘者须对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者进入后续招聘环节不代表其已通过资质核验，我司有权在任意招聘环节核验应聘资料，如与事实不符，我司有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。

　　（二）笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过招聘系统、电子邮件、手机短信等方式发布，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。

　　（三）在各招聘环节中，我司会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我司不再发布通知。

　　（四）我司校园招聘录用名单将根据中国建设银行总行统一要求进行公示。

　　（五）我司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　五、特别提示

　　中国建设银行官方网站、建信人寿官方网站、“中国建设银行人才招聘”公众号及“建信人寿”公众号是我司发布校园招聘公告、通知及相关信息的官方途径，其他途径均未获得我司授权或许可。我司组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

　　六、联系方式