[烽火通信科技股份有限公司校园招聘]祥鑫科技股份有限公司2017校园招聘启事

祥鑫科技股份有限公司“青苗计划”

2017年校园专场招聘会

 

为了更好地为我公司快速发展提供强有力的人才资源支持，为企业发展储备各领域、各方面的技术和管理、业务人才，加速推进企业各事业部人才梯队建设，有计划、针对性地引进、培养一批企业发展需要的拔尖人才，公司计划从全国各知名一类本科及部分大专院校引进优秀毕业生进行培养，望贵校能为企业提供一个甄选千里马同时也为学生加入我们这个优秀团队、优秀企业的机会!

 

一、公司简介：

祥鑫科技股份有限公司成立于2004年5月，公司集团总部位于广东省东莞市长安镇，公司是一家为客户提供精密冲压模具及金属结构件一体化解决方案的民营高新科技型企业。集团于东莞、武汉、常熟等地设有多个生产基地，主要产品为精密汽车冲压模具及应用于汽车、办公自动化设备、通信设备的精密金属结构件。拥有多年的金属冲压模具研发与金属零部件制造经验。公司生产的汽车配件模具远销欧美及东南亚等地区，广泛应用于宝马、奥迪、丰田、路虎、雪铁龙、上海大众等各类乘用车型。

祥鑫科技自创立以来，凭借良好的信誉、先进的设备、精湛的技术、过硬的品质，产品在国内享有盛誉并远销全球各地区。祥鑫先后顺利通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境体系和TS16949汽车行业质量管理体系认证。公司自2007年起连续荣获“国家高新技术企业”、“国家标准化良好行为AAAA级”、“全国五金模具产业知名品牌创建示范区骨干企业”、“中国重点骨干模具企业”、“模具出口重点企业”、“广东省民营科技企业”、“广东省工程技术研究中心”、“广东省商标”、“广东省产品”、“东莞市第六批上市后备企业”等荣誉称号，公司目前已拥有各项专利近200项。

“谦虚、有礼、感恩、学习”是本公司的用人方针，公司建立有比较完善的薪资体系和晋升管理制度，员工每年都有调薪机会，是人才都有晋升机会。本公司重视员工的福利待遇和素质教育，员工工资水平在同行业中处于上游水准，公司所处位置交通便利，附近有多家大型超市和休闲娱乐场所，具备最为理想的务工、生活环境。

未来，祥鑫科技股份有限公司立志打造“优秀雇主”的行业形象及员工引以自豪并为社会尊重的优秀企业，致力于提供给每一位员工均等实现自我价值的机会。

作为一个处于快速发展期的企业，祥鑫人有更大的梦想。今后公司将着力在培养技术研发人才、开发新品种和品牌塑造、内部管理、激励政策、员工福利待遇等方面加大力度，通过技术创新提升产品的技术含量和社会价值，以科技带动开创企业发展的蓝海，努力实现打造国际化的一流企业的梦想!祥鑫科技股份有限公司竭诚欢迎您的加入!共创美好事业!

 

二、公司福利政策：

1、五险一金：按照国家规定购买社会保险和住房公积金;

2、食 宿：职员入住标准4～6人每间，空调、衣柜、桌椅配置，全天供给热水;管理干部入住标准为单人套间，可携带直系家属，配置在职员基础上另有液晶电视、冰箱、洗衣机、沙发茶几;提供早中晚三餐，正餐三菜一汤;

3、奖 励：主要有“提案奖励”、“月度优秀员工奖励”、“表现优秀绩效奖”、“季度奖励”、“年终绩效”，同时对特殊贡献的员工，年底根据其贡献价值，享受“员工价值贡献奖”和“总经理红包”;

4、康乐活动：定期举行员工集体活动，如生日晚会、运动会、旅游观光、新年晚会、“祥鑫好声音”、年终抽奖晚会(抽汽车)等;

5、单身俱乐部：每年单身俱乐部举行3-5次活动，为适龄青年牵线搭桥，创造派对认识的机会;

6、培训与学习：公司定期组织各类专业技能培训、拓展训练、委外培训以及传统文化学习机会;

7、祥鑫企业内部大学筹建：与大学合作，边工作边学习，进行学历再教育，实现员工的终身教育;

8、职业晋升机会：公司内部的85%以上管理干部、技术岗位从内部提拔;

9、管理干部待遇：月度基本工资+绩效工资+年度绩效奖金+股票期权(根据职位及级别)。

三、公司青苗计划：

(一)、招聘职位及要求：

序号	人才 类型	专业要求	学历 要求	意向学校	归属 部门	培养方向	青苗名额 (人)	青苗期薪资 福利待遇
1	技 术 类	机械设计制造及其自动化/机电一体化/车辆工程/机械工程/模具设计与制造等相关专业	一类本科或大专	江苏安徽之行： 江苏科技大学 江苏大学 江苏理工学院 安徽冶金科技职业学院 安徽工业大学	研发中心/  工程技术中心	CAE分析工程师	3~5	月度工资: 本科： 3500－4500元/月； 大专： 3000-4000元/月； （优秀者，可面议） 人才奖金：转正以后，签订《人才培养协议》，额外增加人才500元/月； 五险一金：入职次月内购买五险一金； 考核调薪：入职半年内考评调薪，每年4月份是公司考核调薪的月份，表现优秀可破格提拔晋薪晋职。
						结构设计工程师	15-18
						技术工程师	25
						造型分析工程师	2~3
						自动化工程师	3~5
						PE工程师	3~5
						模具技术工程师	3~5
				江西之行： 南昌航空大学 华东交通大学 东华理工大学 江西农业大学 九江学院 江西现代职业技术学院	品质管理部	品质工程师	7~10
					项目开发部	项目工程师	7~10
2	制 造 类				制造中心	模具制造储备干部	20-30
						基层管理储备干部（地点：东莞）	5~7
						基层管理储备干部（地点：广州）	3
						设备技术储备干部	3~5
						（地点：东莞）
						设备技术储备干部	3
				广西之行： 桂林电子科技大学 桂林理工大学 广西机电职业技术学院 广西水利电力职业技术学院 广西建设职业技术学院		（地点：广州）
						焊接技术储备干部	3~5
						数控加工储备干部	30-45
3	管 理 类	计算机科学与技术/计算机专业（软件）			IT管理部	电脑助理工程师	2
						ERP助理工程师	2
		人力资源/工商管理/中文系等相关专业			人力资源中心	人力资源专员	2~3
4	财务类	会计学/财务管理/国际金融/经济管理等财务/法学相关专业			财务中心	会计	5
						法务专员	2
5	采购计划管理	财务管理、物流管理等相关专业			采购中心/  仓储部门	采购工程师	2
						采购助理	2

(二)、培养方向和计划：

周期           岗位类型	1-2年	2-3年	3-5年
技术类	成为公司(技术部门)技术骨干，在部门担任要职；       月薪5500元—6500元	成为公司(技术部门)中层干部；                    月薪6500元—8500元，        年薪8万—10万	成为公司(技术部门)中高层干部,年薪20万—30万
管理类	成为公司(职能部门)管理骨干，在部门担任要职；        月薪5500元—6500元	成为公司(职能部门)中层干部；  月薪6500元—8500元，          年薪8万—10万	成为公司(职能部门)中高层管理干部；年薪20万—30万
凡是录用的毕业生在岗期间均享受本岗位正常的职位晋升、内外部学习培训、出国深造等个人发展学习机会，并为其制定合理的岗位培养计划。

 

四、招聘方式/应聘需求：

1、招聘方式：

① 邮箱投递简历， 地址：LHA027@luckyharvest.cn ; Amity@luckyharvest.cn;LHA070@luckyharvest.cn;

② 宣讲会、招聘会现场投递简历。

2、应聘需求：

① 个人简历(请贴免冠彩色近照一张);

② 身份证及其他相关荣誉、技能证件复印件一份，原件备查;

③ 其他材料(包含发表的论文、实习报告等，能够说明您在校期间表现)的复印件。

 

五、招聘联系方式/来公司乘车路线：

1、招聘联系方式：

祥鑫科技股份有限公司人力资源中心 招聘管理部

招聘主管 赵小姐，电话：0769-87089899-8515 手机：13829137662 邮箱：LHA027@luckyharvest.cn;

招聘主管 李小姐，电话：0769-87089899-8516 手机：15019995602 邮箱：LHA072@luckyharvest.cn;

招聘经理 张小姐，电话:0769-87089899-8517 手机：13829137689 邮箱：Amity@luckyharvest.cn;

人力资源总监邓先生，电话：0769-87089899-8518 手机：13829137698 邮箱：LHA070@luckyharvest.cn

2、祥鑫科技股份有限公司办公地址：

公司地址：广东省东莞市长安镇建安路893号(上沙社区振华园对面)。

乘车路线：

1、高铁路线：—由虎门高铁站—走出站台至国道—乘坐往长安北站公交车—由长安北站—乘坐镇内20或23路公交车，在上沙振华园下车(20路富利制本有限公司站，23路优山厂站)，过马路对面即到;

2、东莞市内路线①：—由长安北站—乘坐镇内20或23路公交车，在上沙振华园下车(20路富利制本有限公司站， 23路优山厂站)，过马路对面即到;

3、东莞市内路线②：—由长安汽车总站—乘坐镇内12路公交车，在上沙第一社区卫生站下车，过红绿灯往长安方向前行100米即到;

4、广州乘车路线：—由广州汽车省站—乘直达长安北站客车—转乘坐镇内20或23路公交车，在上沙振华园下车(20路富利制本有限公司站，23路优山厂站)，过马路对面即到;

5、自驾车路线：—导航搜索东莞市—长安镇—振华园，振华园正门对面即到。

 

六、企业人才理念：

1、我们的人才观：人人是人才、赛马不相马。

2、我们的用人机制：升降看业绩、去留看纪律、因事择人、视能授权、自己提拔自己。

3、我们的用人原则：有德有才，破格重用;有德无才，培养使用;有才无德，限制录用;无德无才，坚决不用!

4、我们的用人导向：

① 业绩导向：用数据说话，用业绩说话。

结果导向：没有结果的努力一切都是零。

5、如果您有智慧，请您拿出您的智慧;如果您没有智慧，请您主动流汗;如果您既没有智慧，又不愿意主动流汗，请您离开。

 

招聘会信息

招聘时间：2016年11月24日 14:30

招聘地点：桂林电子科技大学花江校区 17教209教室

 

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