2022浙江省绍兴市越城区大数据发展管理中心招聘编外人员公告

【#事业单位# 导语】2022浙江省绍兴市越城区大数据发展管理中心招聘编外人员公告已发布。报名时间：2022年7月6日至7月12日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30);®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　因工作需要，绍兴市越城区大数据发展管理中心面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持面向社会公开招聘;

　　2.坚持公平、公正竞争、择优录取。

　　二、招聘岗位

　　专业技术岗位1名。

　　三、招聘条件

　　(一)严格遵守国家的法律法规，无违法犯罪记录，具有较好的职业道德和奉献精神，品行端正、作风严谨、身体健康。

　　(二)年龄在40周岁及以下(1981年7月5日以后出生)。

　　(三)大专及以上学历，专业要求：计算机类、电子信息类。

　　(四)能够服从组织安排，有较强的沟通、适应和解决问题的能力，具备符合职位要求的工作能力。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年7月6日至7月12日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30);

　　2.报名方式：

　　(1)现场报名：越城区行政中心(涂山东路88号)1117办公室，联系人：董老师;联系电话：0575-85120960。

　　(2)网上报名：报名资料发送至邮箱sxycdsjzx@163.com。

　　3.报名资料：报名者将填写完整的《报名表》(附件1)和本人身份证、学历证书(含学信网的教育部学历证书电子注册备案表)、近期免冠一寸照2张以及其他相关材料原件和复印件。

　　(二)资格审核

　　1.报名人员需对所提供报名资料的真实性负责，若被查证相关材料和证明材料弄虚作假的，一律取消资格。

　　2.报名现场对报名人员进行资格审查，符合条件者予以登记确认，获得参加考试资格。

　　2.招聘人数与符合条件报名人数比例不足1:3的，将取消招录计划。

　　(三)考试

　　根据报名情况组织考试，报名人数超过招聘人数10倍以上的采用笔试加面试形式进行(笔试成绩按招考岗位数1：3进入面试，笔试、面试各分别占总成绩的40%、60%);报名人数不到10倍的直接采用面试形式。

　　具体时间另行通知。

　　(四)体检与考察

　　1.根据招聘人数1：1的比例确定体检和考察对象。

　　2.体检、考察参照浙江省公务员录用标准执行，体检费用由应聘人员自理(体检时间、地点另行通知)，不按规定的时间、地点进行体检，视作自动放弃。

　　3.体检、考察中因放弃或不合格而产生的缺额，按成绩从高到低依次递补。

　　(五)公示聘用

　　1.经考试、体检、考察合格后拟录用名单，拟录用人员名单在越城区人民政府网站公示5个工作日。经公示无异议的，按规定程序办理调动手续。

　　2.新聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的取消聘用资格，用人单位可根据总成绩从高到低进行递补。

　　3.录用后实行1个月试用期，经考察不能胜任岗位的，取消聘用资格。

　　四、其他事项

　　1.工资、福利待遇按照越城区编外用工的有关管理规定执行，并按有关规定缴纳相关保险。

　　2.本次公开招聘工作全程接受越城区纪委、区监委驻区政协机关纪检监察组的监督。

　　五、疫情防控相关要求

　　1.考生须服从门岗安保人员及工作人员有关防疫要求，健康码、行程卡为绿码、体温正常，48小时内核酸检测阴性，佩戴口罩后方能进入现场报名或考点考试。

　　2.考生均在参加报名前一天如实填报《健康申报书》(附件2)，进入现场前交工作人员，未提交者不允许参加现场报名。

　　3.如考生刻意隐瞒接触史、旅居史、故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施的，将严肃追究其法律责任。

　　4.如省、市、区防控办出台新的疫情防控要求，则按最新要求执行。

　　未尽事宜由绍兴市越城区大数据发展管理中心负责解释。

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　　1绍兴市越城区大数据发展管理中心招聘编外工作人员报名表.docx

　　2健康申报书.docx

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