2020年中级经济师考试试题:2019年中级经济师考试试题每日一练（8.29）

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　　中级经济师《中级建筑》每日一练：偿债备付率（8.29）

　　单选题

　　下列关于偿债备付率的说法中，错误的是（）。

　　A、偿债备付率应分年计算

　　B、偿债备付率高，表明可用于还本付息的资金保障程度高

　　C、偿债备付率应小于1，并结合债权人的要求确定

　　D、偿债备付率表示可用于还本付息的资金偿还借款本息的保障程度

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　本题考查偿债备付率的概念。偿债备付率应大于1，并结合债权人的要求确定，所以本题答案为C。

　　中级经济师《中级运输公路》每日一练：生产信息管理（8.29）

　　多选题

　　生产信息管理系统的管理对象主要是生产信息，包括（）。

　　A、企业内部信息

　　B、企业外部信息

　　C、各生产要素信息

　　D、国民经济发展状况

　　E、以上都对

　　【答案】

　　AC

　　【解析】

　　本题考查生产信息管理系统。生产信息管理系统的管理对象主要是生产信息，即企业内部和各生产要素信息。

　　中级经济师《中级商业》每日一练：并购（8.29）

　　多选题

　　国际直接投资企业的建立方式有新建和并购，其中并购的优点有（）。

　　A、可以利用目标企业现有的生产设备、技术人员和熟练工人

　　B、可以准确评估被并购企业的真实情况

　　C、可以利用目标企业原有的销售渠道，较快地进入当地以及他国市场

　　D、可以减少市场上的竞争对手

　　E、通过跨行业的并购活动，可以迅速扩大经营范围和经营地点

　　【答案】

　　ACDE

　　【解析】

　　本题考查并购。并购的优点除了上述四个外，还有：可以利用目标企业原有的销售渠道，较快地进入当地以及他国市场，不必经过艰难的市场开拓阶段；通过并购后再次出售目标公司的股票或资产可以使并购公司获得更多利润。并购的缺点：由于被并购企业所在国的会计准则与财务制度往往与投资者所在国存在差异，所以有时候难以准确评估被并购企业的真实情况，导致并购目标企业的实际投资金额提高。所以选项B错误。

　　中级经济师《中级金融》每日一练：系统风险非系统风险（8.29）

　　多选题

　　资本资产定价理论认为，非系统性风险包括（）。

　　A、宏观经济形势变动风险

　　B、政治因素风险

　　C、财务风险

　　D、经营风险

　　E、税制改革风险

　　【答案】

　　CD

　　【解析】

　　本题考查系统风险和非系统风险。系统风险包括：宏观经济形势的变动、国家经济政策的变动、税制改革、政治因素所引致的风险，这些风险永远存在，不可能通过资产组合来消除，属于不可分散的风险。非系统风险包括：公司财务风险、经营风险在内的特有风险，属于可分散风险。

　　中级经济师《中级房地产》每日一练：房地产信托业务（8.29）

　　多选题

　　房地产信托的构成要素主要包括（）。

　　A、信托凭据

　　B、信托行为

　　C、信托当事人

　　D、信托财产

　　E、信托证明人

　　【答案】

　　BCD

　　【解析】

　　本题考查房地产信托业务。房地产信托的构成要素主要包括：（1）信托行为；（2）信托当事人；（3）信托财产。

　　中级经济师《中级财政税收》每日一练：增值税（8.29）

　　单选题

　　某公司为增值税一般纳税人，今年6月份销售房屋，实现含增值税售价900万元；该房屋系2012年购进，购进价为600万元。该公司选择了简易计税，该项业务应纳增值税（）万元。

　　A、42.86

　　B、26.21

　　C、14.29

　　D、8.74

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　本题考查增值税的计算。应纳增值税＝（900－600）÷（1＋5%）×5%＝14.29（万元）。

　　中级经济师《中级工商》每日一练：企业物流（8.29）

　　单选题

　　将货物按订单要求从流通据点运送到收货人的物流活动称为（）。

　　A、分销

　　B、包装

　　C、配送

　　D、分流

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　本题考查企业物流的内容、分类和作业目标。配送是按客户的订货要求，在物流据点进行分货、配货，并将配好的货物送交收货人的物流活动。

　　中级经济师《中级基础知识》每日一练：财政管理体制（8.29）

　　单选题

　　下列国家中，采用单一制财政管理体制的是（）。

　　A、英国

　　B、德国

　　C、美国

　　D、俄罗斯

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本题考查财政管理体制的模式。选项BCD采用的是财政联邦制模式。

　　中级经济师《中级人力》每日一练：职位评价（8.29）

　　多选题

　　职位评价的方法主要有（）。

　　A、强制分布法

　　B、排序法

　　C、分类法

　　D、要素计点法

　　E、因素比较法

　　【答案】

　　BCDE

　　【解析】

　　本题考查职位评价的方法。职位评价的方法主要有四种，即排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。

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