2022体育总局科研所面向社会公开招聘科技助力奥运备战人才的公告
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【#事业单位# 导语】2022体育总局科研所面向社会公开招聘科技助力奥运备战人才的公告已发布。为助力备战杭州亚运会、巴黎奥运会和洛杉矶奥运会等国际重大赛事，全面加强科技助力专业人才力量，全力打造体育科技助力的“国家队”，体育总局科研所拟面向社会公开招聘专业技术人才。
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一、招聘对象
1、高层次人才。
2、中青年学术骨干。
3、留学回国人员。
二、研究方向
（一）主要研究方向
1、运动训练的理论与方法。
2、运动训练的心理调控。
3、运动训练的生物力学（含技战术诊断与分析）。
4、体能训练的理论与方法。
5、运动生理生化监控。
6、运动康复。
7、特殊环境与运动。
8、体育工程。
9、体育大数据研究。
（二）其他研究方向
1、运动健康促进。
2、运动与能量代谢。
3、体质测量与评价。
4、智慧体育。
5、体育标准化研究。
6、体育政策与理论。
三、应聘条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，思想素质好，作风正派，学风端正，身体健康，热爱科研事业和体育事业。
总局系统领导干部配偶、子女、子女的配偶原则上不得应聘，严格执行公开招聘回避制度要求。
（二）具体要求
1、高层次人才（10名）。
一般应具有正高级职称，取得博士学位，在相关学科和研究方向取得突出学术成就和重要学术成果，创新能力突出，有科研团队管理经验，年龄不超过50岁。国家重大人才培养计划人选、享受国务院政府津贴者、科技奖励获得者，条件可适当放宽。特别优秀的正高级人才可以特聘研究员身份。
2、中青年学术骨干（20名）。
应取得博士学位且从事科研工作满两年，或博士后出站人员，有重要学术成果或承担重要科研项目，在相关学科和研究方向有一定的科研潜力，有创新精神和团队协作精神，年龄不超过40岁。体育总局百人计划培养对象或相当人才计划人选、科技项目承担者，条件可适当放宽。
3、留学回国人员（2名）。
海外知名大学取得博士学位，在相关学科和研究方向有一定的科研潜力，参与高水平科研团队，有服务高水平运动队经验，有创新精神和团队协作精神，年龄一般不超过35岁。回国时间不超过两年或即将回国，符合教育部留学服务中心申请落户有关政策要求。
四、招聘方式
1、由体育总局科研所自主组织招聘。主要程序包括：
资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，收到报名人员资料后由人事处进行资格初审，通过资格初审后交由5人以上专家组对应聘者代表性论著及其他业绩进行考察，重点考察报名人员的专业个岗位匹配性，通过专家组审核的人选方可进入面试。
面试。面试由体育总局科研所组织。根据通过资格审查人数情况，每一个季度组织一次。面试成绩低于80分的不进入后续环节，根据面试结果确定考察对象，对拟考察人员进行体检和考察。
体检。按照1：1的比例确定参加体检人员，体检由体育总局科研所统一组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
考察。拟考察人员要经原单位同意，体育总局科研所组成考察组，进行考察。考察形式主要包括函调、查阅个人档案、与其原工作单位或学习单位相关人员了解情况等。
公示。从体检合格和考察通过的人员中综合考虑，确定拟聘用人员，并在公开平台上公示，公示期为7个工作日。
2、高层次人才、学术骨干、留学回国人员按事业编制公开招聘。
3、高层次人才和特别突出的学术骨干，符合体育总局科研所引进人才政策的，按体育总局科研所《引进人才办法》兑现相关待遇。
五、报名方式
有意者请将《体育科学研究所应聘报名表》、个人简历、代表作论著等相关材料以电子邮件的方式发送至hr@ciss.cn，留学人员还需提供认定留学人员身份和经历的证明材料。邮件标题请注明“姓名+学历+专业（研究方向）+科技助力奥运备战。
联系人：人事处郭佳腾靳大力
联系电话：8718256687182560
单位地址：北京市东城区体育馆路11号邮编：100061
六、其他
本公告由体育总局科研所负责解释。
本公告自发布之日起一年内有效。
点击查看附件下载：体育科学研究所公开招聘报名表.doc
2022体育总局科研所面向社会公开招聘科技助力奥运备战人才的公告.doc
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