法国的社会福利有哪些:法国移民的社会福利有哪些呢？

【#法国移民# 导语】法国是一个非常具有"社会主义"性质的国家，福利待遇在整个欧洲较好。法国的公民(法国籍人士)和在法国居留的居民在福利待遇上是同等的，这是法国平等概念的体现。下面©文档大全网就给大家介绍下法国移民的社会福利有哪些呢？欢迎阅读！

　　1.怀孕生育期的妇女享受国家同等待遇(如生育免费等)。

　　2.子女从幼儿园到大学(如进入国立学校，法国国立学校的比例占大多数)，学费全免。

　　3.凡在法国工作过、并交纳过福利金的，失业后都可享同等失业金待遇。如果工作时间较长，在开始几年还可享受的员工制失业金待遇，同样也可享受退休金待遇。

　　4.只要有法国居留证，即使没有工作，国家每月补贴200多欧元作为基本的生活收入。

　　5.法国的青年人和老年人在交通上(包括铁路、车辆、地铁等)可享受免费或减费的待遇。

　　法国社会保障制度较为完善，以分摊原则为基础(各项社会保险津贴从就业人口缴纳的社会分摊额中开支)。社会保障支出金额相当于国内生产总值中的30.5%，其中77%来源于雇员和雇主交纳的社会分摊额和对工资外收入征收的普通社会税金。

　　税收制度：

　　法国商品销售后要交增值税，税率约19.6%。这笔税款其实无需供应商支付，一般在批发价的基础上加上增值税，包含在客户所支付的货款中，而公司的开支可以抵减需交的增值税。譬如公司本月应交纳1万欧元的增值税，由于购置了一辆汽车供公司使用，这辆汽车所含的增值税部分为8000欧元，那么公司本月只需交纳2000欧元的增值税。

　　法国实行税务自由申报制度，原则上每个季度征收一次，由经营者自报数额。此外，公司要为雇员支付工资以外的相关福利金(如医疗金、失业金、养老金等)。这些相关福利费用约占工资比例的45%到55%左右，其中老板帮员工交纳的占33%左右。譬如给雇佣职工每月发放1200欧元的工资，所交的福利金在该雇佣人的工资之外老板还需向政府支付396欧元左右福利金，其他部分由被雇佣人支付。

　　法国的最低工资标准是809欧元左右。如果一家公司的雇佣者失业或退休，政府就从曾交的失业金和养老金中分批归还给该职工使用。

　　扩展阅读：法国技术移民申请要求

　　法国政府为了减少外国移民的人数，对申请以移民身份入境的外国人限制得十分严格。非法国公民或是外国侨民的直系亲属，特殊批准的合同劳工以及政治避难者等，是不能取得移民许可的。只有符合以下几项条件者，才能得到批准：

　　法国公民的配偶、未婚夫妻和21岁以下的子女以及父母等;

　　取得长期居留权的外籍侨民的配偶和不满18岁的子女;

　　接受雇主雇佣，劳工合同业经移民局批准的;

　　经核准身份，准予合法居留的难民。

　　法国驻中国大使馆不负责受理移民申请。因此，我国公民如果准备移居法国，应当首先由法国的亲属，即入境担保人向法国移民局提出申请。

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