[明克街13号]2018安徽合肥长丰县招聘优秀幼儿园园长公告【8名】

副标题：2018安徽合肥长丰县招聘优秀幼儿园园长公告【8名】

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【#教师招聘# 导语】2018安徽长丰县招聘优秀幼儿园园长8名，报名时间：5月22日-6月10日，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为贯彻落实县委、县政府对长丰教育工作提出的“集约之路、精品工程”的发展思路，坚持开放办教育，推动实施、、(园)长“三名工程”，迅速提高长丰教育质量和水平，促进长丰教育事业持续、健康、均衡发展。根据县政府办公室《关于印发长丰县关于加快引进长的实施意见的通知》(长政办〔2017〕3号)文件精神，决定招聘优秀幼儿园园长8名。

　　一、招聘岗位

　　招聘北城和县城地区幼儿园园长8名，具体岗位按面试成绩从高分到低分择岗，实行双向选择、服从分配。

　　二、招聘条件

　　面向全国(不含长丰县)招聘教育教学管理能力强，教学业务水平高，具有较强领导力和影响力的优秀幼儿园园长。且符合《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教师资格条例》规定。

　　1、忠诚党的教育事业，教育理念先进，专业素养厚实，管理方式科学，教育教学管理成绩突出。有较高的思想政治素质和良好的职业道德修养，有开拓进取和团队合作精神。

　　2、在编在岗教师且学历专科及以上，二级教师资格及以上;幼儿园园长年龄35周岁以下(1983年1月1后出生)，若具备高级教师及以上职称，年龄可放宽至40周岁以下(1978年1月1后出生);持有幼儿教师资格;从事幼教工作5年以上;担任公办幼儿园园长2年以上或副园长3年。

　　3、具有地市级及以上优秀名园长称号、或省特级教师、或市级及以上骨干教师(学科带头人)、或市级及以上拔尖人才称、或享受政府特殊津贴人员、或近5年内(2014年以来)获得县级及以上政府综合表彰等任一条件。

　　有以下情况不接受报名

　　受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　三、招聘程序

　　1.报名方式及所提交材料

　　应聘人员可以通过两种途径提交材料

　　①邮件形式提交所需材料，邮箱632257156@qq.com;

　　②直接到长丰县教育体育局组织人事科提交材料。

　　报名需提交材料

　　《2018年长丰县教育系统招聘优秀幼儿园园长报名登记表》、本人简历、身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、普通话证书、任职文件及符合相关岗位资格条件的证书等扫描件。

　　联系电话：0551-66671331

　　2.报名时间：5月22日-6月10日(邮件提交材料截止到6月10日24:00，书面提交材料截止到6月10日17:30)。

　　3.资格审查：县教体局、人社局、编办、财政局根据报名者提供的材料进行资格初审，对初审合格者短信或电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。

　　4.面试考核：演讲与答辩

　　①面试当天，现场抽题，给予30分钟面试准备后进行。

　　②面试考核结果评定：由面试考核小组现场对考核对象演讲的内容设计、语言表达、表情体态、综合效果，以及答辩的逻辑思维能力、应变能力、创新能力等做出客观评定，面试专家依据评分标准进行评定，并根据考核结果确定拟招聘人选。

　　5.组织考察：考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、管理水平、工作实绩、专业能力及相关资格材料证书(原件)审查等。

　　6.体检：考察合格人员进行体检。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)、关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(合人社秘[2013]371号)执行。体检费用自理。体检不合格的，按面试评定结果依次递补。

　　7.公示：考察体检合格人员确定为拟招聘人员，在长丰县人民政府网站进行为期5个工作日的公示。

　　8.办理手续：公示无异议的，按程序办理调动手续后纳入事业编制内管理。

　　四、政策待遇

　　1、工资收入和社会保险。招聘名幼儿园园长享受长丰教育系统同等人员的工资、福利及相关社会保障待遇。

　　2、奖励。享受长丰教育系统同等人员年度绩效考核奖励。

　　3、家属安置。招聘拥有省级及以上特级教师、优秀(模范)教师、教坛新星、学科带头人等称号的名园长落户我县一年以上经考核合格的，配偶及未成年子女可申请随调随迁，其配偶原在机关事业单位工作的，可优先调入我县机关事业单位工作。招聘人才的随迁适龄子女入学，由县教体局就近安排学校就读。

　　4、住房方面。招聘的名园长可在本区域内享受长丰专家周转房政策待遇。

　　五、纪律要求

　　1.报名人员必须按规定时间报名，逾期不再受理。

　　2.对提供虚假材料、虚假工作经历、虚假身份的报名人员，一经查实，立即取消招聘资格并通报其所在单位。

　　六、其他

　　进入事业单位编制内的招聘人才，须与用人单位签订5年以上服务期的协议。