人道大圣_2017天津外国语大学第三批招聘公告【12人】

【#教师招聘# 导语】2017天津外国语大学第三批招聘12人，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

天津外国语大学是一所以外国语言文学学科为优势学科，文学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学、工学等多学科协调发展、特色鲜明的高等学校，是全国最早独立设置的八所高等外语院校之一。学校现有马场道和滨海两个校区，全日制在校生万余人，教职工千余人。学校秉承“中外求索、德业竞进”的校训和“以人为本，特色发展”的办学理念，致力于建设在国内有较大影响力、在国际有知名度的特色鲜明的高水平外国语大学。详情请登录学校网站查询，网址：www.tjfsu.edu.cn。

二、招聘方案发布及岗位

公开招聘方案在天津外国语大学门户网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏发布。具体招聘岗位见《2017年天津外国语大学第三批公开招聘计划》(附表1)。

三 、招聘人员条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有岗位所需要的专业或技能;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具有中华人民共和国国籍，遵守天津外国语大学的各项规章制度;

6. 面向海内外公开招聘非定向、非委托培养的应届毕业生及其他校外人员，以上人员须为2017年12月31日前毕业的硕、博士研究生;

7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需符合办理调入手续的相关规定。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2. 正在接受立案审查的人员;

3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

5. 在读的非应届毕业生;

6. 现役军人;

7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员;

8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、公开招聘程序

按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

(一)报名、笔试、面试等环节按照天津市考评中心统一组织执行。详见天津市考评中心在天津人事考试网和相关网站发布的招考公告。

(二)体检

根据总成绩确定进入体检人员。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检医院由学校指定，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消聘用资格。

(三)考察

通过体检人员进入考察环节。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

(四)公示与聘用

单位将根据考核、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究，确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

应届国内毕业生取得学历学位后，持教育主管部门开具的报到证来校报到上岗;应届国外毕业生取得学历学位后，持留学回国人员主管部门开具的报到证来校报到上岗;工作调动人员到原单位办理相关调出手续后来校报到上岗;以上人员来校报到后将签订天津市事业单位聘用合同。

拟聘人员需在2017年12月31日前完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外，其他均视为自动放弃应聘岗位。应届毕业生需专职从事学生辅导员工作1年。

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，单位可根据实际需要按照成绩依次递补。

咨询电话：022-23284236

监督电话：022-23280941

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2017年天津外国语大学第三批公开招聘岗位表.xls

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