人世间|2017河南开封市尉氏县招聘教师公告【150人】

【#教师招聘# 导语】2017河南开封市尉氏县招聘教师150人，报名时间：8月3日—8月4日，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

为进一步加强历城区教师队伍建设，根据历城区教育系统所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《山东省事业单位招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)以及国家、省市有关规定和要求，结合我区实际，现将2017年济南市历城区教育系统公开招聘第二批教师有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;

2.大学本科及以上学历且同时具有学士及以上学位;

3.年龄在40周岁以下(1976年8月3日以后出生);

4.应聘人员需持有相应教师资格证，教师资格证学科与岗位学科一致;

5. 普通话标准达到二级乙等及以上，其中语文岗位要求普通话二级甲等及以上;

6. 具备招聘岗位要求的条件。

定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已被用人单位聘用人员报名时必须征得现聘用单位同意(同意应聘证明的模板见附件3)。历城区事业单位在编教师不能应聘本次招聘;2017年历城区教育系统公开招聘第一批事业编制教师拟聘用人员不能应聘。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件参加应聘。现役军人不得参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2013年、2014年、2015年招募和选派人员，其中到村任职高校毕业生仅限2012年选聘人员)应聘的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

二、招聘岗位及招聘人数

本次计划招聘125名事业编制教师，由历城区教育局按照学段学科统一招聘。具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《2017年历城区教育系统招聘第二批事业编制教师岗位汇总表》(附件1)。

三、报名

(一)个人报名

报名时间：2017年8月3日9:00 — 8月4日17:00

报名人员登录历城区教育局网站(www.Lcjy.sd.cn)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个招聘岗位。应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

(二)资格初审

初审时间：2017年8月3日11:00 — 8月5日16:00

由专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并尽快确认初审结果。初审通过后，报名信息不能更改。

(三)缴费

通过资格初审的人员，在2017年8月3日11:00 — 8月5日24:00登录历城区教育局网站(www.Lcjy.sd.cn)进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。

根据省物价部门核定的标准收取费用，笔试考试费每人40元。

缴费成功人员于2017年8月9日9:00 — 8月10日24:00登录该网站打印《笔试准考证》、《报名登记表》、《诚信书》。

后续环节的考试费不实行网上缴费，按照历城区教育局发布的通知及时现场缴纳。拟享受减免考试费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，可由本人或委托他人按指定的日期、地点和程序办理现场确认和减免手续。减免考试费的具体要求见附件2中第7条。

报名结束后，招聘岗位计划与应聘报名人数达不到1:3的比例，计划招聘1人的岗位，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的岗位，按规定的比例相应核减或取消计划。因定向岗位应聘人员未能达到报名比例或放弃聘用资格而取消的招聘计划，可调整为同学校的普通招聘计划，即华山街道小学语文B岗位招聘计划调整到小学语文A二组岗位,华山街道小学数学B岗位招聘计划调整到小学数学A二组岗位。因招聘计划取消造成相应考生无法应聘的，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报符合本次招聘条件的其他岗位的机会。

四、考试

采用先笔试后面试的考试方法。

1.笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。笔试的时间和地点详见笔试准考证。参加笔试必须携带本人身份证(或临时身份证)和笔试准考证，缺一不可，没有两证者，取消考试资格。笔试主要考察应聘人员的综合素质，内容主要包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、课程建设与改革、素质教育等相关知识。笔试成绩可在历城区教育局网站(www.Lcjy.sd.cn)查询。

根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分，分别按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试的人员，成绩并列的，一并纳入面试范围。

进入面试人员及其笔试成绩在历城区教育局网站(www.Lcjy.sd.cn)公布。进入面试的应聘人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行资格审查。资格审查合格者，缴纳面试考试费70元，当场领取面试通知书。

2.面试

面试采用模拟讲课方式进行，主要考察应聘人员的专业素养和从教潜能等内容。面试成绩当场评判，当场宣布。纪检监察人员全程监督。考生凭身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试，面试时间和地点详见面试通知书。

五、资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程(考生电话或实地咨询过程中的表现亦列入资格审查范围)。进入面试的应聘人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行资格审查，按招聘岗位要求提交本人相关证明材料;应聘定向招聘岗位的服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料。需提供的证明材料见附件2中第8条。资格审查合格者，领取面试通知书。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，将取消其面试资格。

六、确定考察体检人选

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

根据考试总成绩由高分到低分，按招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。如果同一岗位招聘计划中出现应聘人员总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如果笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选。

进入考察体检范围人选及其考试总成绩在历城区教育局网站(www.Lcjy.sd.cn)公布。

七、考察体检

考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据有关规定，按招聘人数1：1的比例，对进入考察体检范围人员等额组织考察体检工作。

(一)考察

考察可根据招聘岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

(二)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，一经查实，体检结果无效，并取消本次应聘资格。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，最终体检结果以复检结论为准。

对因应聘者本人与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察体检的，视为自动放弃;对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，经历城区人社局、教育局批准，可从本招聘岗位考察体检范围人选中按照考试成绩依次等额递补。如果出现应聘人员总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定递补人选;如果笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入递补人选。

经县政府批准，面向社会公开招聘农村中小学教师150名。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)等文件精神，特制订如下招聘简章：

一、招聘单位及名额

(一)招聘单位：尉氏县教育体育局所属农村中小学校。

(二)招聘名额：农村中小学教师150名(详见尉氏县2017年公开招聘教师计划表)。二、招聘对象

(一)小学教师需具备有以下列条件之一：

1、 全日制普通专科及以上学历，同时具有小学及以上教师资格证;

2、具有尉氏县户籍的全日制普通中专及以上学历，同时具有小学及以上教师资格证;

(二)初中教师需具有全日制普通专科及以上学历，同时具有初中及以上教师资格证。

三、报考的资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有开封市辖区户籍;

2、遵守宪法和法律;

3、热爱教育事业;

4、具有良好的品行;

5、年龄35周岁以下(1982年7月1日以后出生)，具有尉氏县户籍的全日制普通中专及以上学历的毕业生年龄可放宽至40周岁以下(1977年7月1日以后出生).

6、适应岗位要求的身体条件;

7、报考体育、音乐和美术教师所学专业应与招聘岗位对应的专业一致，其它教师所学专业应与招聘岗位一致或相近。

8、具备招聘岗位所要求的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4、服务期未满的特岗教师;

5、有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、报名与资格审查

本次报名采用现场分类报名的方式进行。

(一)报名时间：2017年8月7日至8月9 日，上午8:30至11：30，下午15:00至18:30。

(二)报名地点：实验小学

(三)报名办法：

1、普通大中专院校毕业生凭本人身份证、户口本、毕业证、教师资格证原件及复印件到报名地点报名;

2、留学回国人员凭本人身份证件、教师资格证书、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件到报名地点报名;

3、在职人员须同时提供所在单位及主管部门同意报考的证明;

4、报名时应提交打印的《尉氏县2017年公开招聘教师报名登记表》(报名表通过尉氏网、尉氏县人力资源和社会保障网自行下载打印);

5、通过报名资格审查的人员，按规定缴纳考务费30元。

农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交县扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交县民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

6、报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

(四)报考人员每人只能选择一个岗位报考。

(五)各招聘岗位的招聘人数与报考人数的比例原则上应达到1：3以上。达不到1：3的，需相应核减或取消招聘岗位。2017年8月10日在尉氏网、尉氏县人力资源和社会保障网公布拟调剂的招聘岗位、招聘岗位的递减和取消情况，不再另行通知。报考因报名人数达不到比例要求而取消招聘岗位的考生可在2017年8月11日上午12：00之前到县人社局规划调配股重新选报其他符合条件要求的岗位，在规定时间内不重新选报者，视为自动放弃。

(六)本次招聘教师工作对应聘人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信书。无论何时发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的、在考试中作弊的，即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，5年内不准报名参加所有事业单位的招聘考试。

(七)报名资格审查合格者，于2017年8月16日上午8：30-11：30，下午15：00-18：30前凭本人身份证到县人社局规划调配股领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

五、加分

根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生以及“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(已享受安置优惠政策的考生除外)，笔试成绩加5分。

享受加分政策的报考者，请携带有关证书原件和复印件及相应的批准文件于报名时提交加分申请，逾期不再受理。审查通过的给予加分，加分人员名单在尉氏网、尉氏县人力资源和社会保障网公布。

六、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

1、笔试内容为教育理论基础知识。

教育理论基础知识(100分)包括：教师的职业道德、教育心理学、教育学、教材教法、新课标理念及应聘岗位所具备的相关知识。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、笔试时间、笔试地点详见准考证。

笔试成绩在尉氏网、尉氏县人力资源和社会保障网公布。

(二)面试

1、根据笔试成绩，按招聘计划1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，进入面试人员放弃面试资格的，不再递补，达不到1：2的按实有进入人数确定进入面试人员。如果个别岗位只有一名考生进入面试，应试者面试成绩，须达到本面试考官组所有人员的平均分，方可进入下一环节。

2、进入面试人员名单在尉氏网、尉氏县人力资源和社会保障网公布。

3、面试采取“模拟课堂教学”的方式进行，时间为10分钟，满分为100分(面试方案另行在尉氏网、尉氏县人力资源和社会保障网公布)。

(三)考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留小数点后两位。

七、体检和考核

根据考试总成绩(成绩相同的，面试成绩高的优先)按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

进入体检人员名单在尉氏网、尉氏县人力资源和社会保障网公布。

体检标准按照《河南省教师资格证申请人员体格检查标准》的规定进行。

体检工作由县公开招聘教师工作领导小组统一组织实施。

因体检对象放弃体检或因不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格的人员由县公开招聘教师工作领导小组办公室组织考核。根据体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考核对象。考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力等情况，并对考核对象资格条件进行复查。考核阶段因考核不合格或因自愿放弃出现招聘岗位空缺的，不再递补。

考生参加体检、考核均须同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加体检和考核。

八、公示与聘用

根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，并在尉氏网、尉氏县人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议的，由县教育体育局根据各用人单位的编制和岗位空缺情况按规定程序办理有关手续。受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。到用人单位后，由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并按规定办理人事代理手续。

受聘人员实行试用期制度，初次聘用的试用期一年，其他受聘人员原则上试用期不低于三个月，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用，并按有关规定确定相应的岗位等级;不合格的，取消其聘用资格。

九、计入诚信档案的情况

1、报名及资格审查时提供虚假信息的;

2、考试过程中有作弊行为的;

3、违背考试纪律要求的;

4、考察合格后无故自愿放弃的;

十、纪律与监督

面向社会公开招聘中小学教师，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序,做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要依法依纪追究责任，严肃处理。

纪检监督部门要认真履行监管职责，对公开招聘中违反人事工作纪律及本规程的行为予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。

十、信息发布及政策咨询

尉氏网(网址www.wswnet.cn)、尉氏县人力资源和社会保障网(网址www.kfwsrsj.com)为本次公开招聘工作指定的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。

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招聘咨询电话：

尉氏县人社局： 0371—27995660

尉氏县教体局： 0371—27961769转8865

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2017年尉氏县公开招聘教师岗位计划表.xls

2017年尉氏县公开招聘教师报名登记表.doc

本文来源：https://www.wddqw.com/j1jI.html