乡镇工会工作计划范文2022

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#工作计划# 导语】计划对工作既有指导作用,又有推动作用,搞好工作计划,是建立正常工作秩序,提高工作效率的重要手段。下面是®文档大全网为您整理的《乡镇工会工作计划范文2022》,仅供大家查阅。



  

1.乡镇工会工作计划范文2022

  1、抓住机遇,找准切入点,努力实现重点工作的新突破

  第一,进一步健全完善教代会制度,落实教代职权,全面推进校务公开。各校要主动配合党政全面推进校务公开工作,确保校务公开的真实性、实效性。落实教代会四权,作为今年的重点工作。

  第二,进一步突出履行维护职能。在教育改革力度不断加大,劳动关系和利益关系进一步调整的新形势下,镇教育工会除了通过教代会,让教职工了解校务、参与校务、评议校务、监督校务

  第三,进一步加强教师职业道德建设。今年必须把建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”师德高尚,业务精湛,充满活力的教师队伍作为我们工会重要的工作,深入持久地开展“三育人”、“树、创、献”等活动,引导广大教师,特别是青年教师树立正确的教育思想和育人观念,在学校中全面推进建立“师徒制”,开展教学基本功比赛,教学大奖赛等活动,切实可行地把教育工会工作渗透到教育教学活动中,不断提高教师的教育教学能力。开展爱生活动,配合学校开展扶助困难学生完成学业的活动,采取多种形式及有效措施确保“不让一个学生因为生活、学习困难而辍学”。

  2、大力加强教育工会自身建设,提高工会自身素质

  基层教育工会加强自身建设是履行工会各项职能的需要,是适应教育改革和发展的需要,是增加基层工会活力的需要。20xx年xx镇教育工会计划进行换届,借此换届之际,按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求建设一支工会干部队伍和工会领导班子。在新的工会领导班子建立以后,着重围绕坚持正确方向,更新思想观念,增强改革创新意识,加强政治理论研究,强化服务意识等方面进行学习、培训。争取把xx镇教育工会建设成为教职工、群众合法权益的代表者和维护者,成为党在学校全面贯彻“依靠”的桥梁和纽带。

  3、增强参与意识,强化民主管理。

  学校的民主管理是在社会主义条件下,教职工当家作主,发挥教职工聪明才智,增强教职工主人翁意识,依靠教职工办好社会主义学校。党的全心全意依靠工人阶级的.指导思想的体现。首先是工会主席积极参与中心初中的重要会议、重大决策以及重点工程建设、大宗物品采买等活动,以便沟通、协调、宣传、解释中心初中所作出的重大决策,使教师及时了解、认真贯彻落实中心初中的重大决策、决定。其次是发动全体教职工积极参与学校管理,充分发挥教职工的聪明才智,为学校管理献计献策,认真负责、积极主动地对中心初中的行政、教学、后勤管理,提出合理化建议和宝贵意见,为教育行政决策的科学化、合理化奠定基础。

  活动安排:

  1、总结、评先、制订工作计划

  2、调查重症、家庭特别困难教职工。

  3、导向离、退休教师及重症、特困教师。

  4、召开工会委员、工会小组长会议。

  

2.乡镇工会工作计划范文2022

  一、凝聚职工智慧力量,进一步推动科学发展

  1、深化劳动竞赛活动。着眼全镇“十x五”发展目标,继续深化“当好主力军、建功十x五、和谐奔小康”主题劳动竞赛活动,广泛开展岗位练兵、技能比武活动。深化创建“工人先锋号”活动,扎实开展争创“五化五强”班组活动。

  2、提升技术创新能力。大力开展提合理化建议、技术攻关和科技成果转化等群众性经济技术活动。引导和激发广大职工创造潜能,不断提高劳动生产率和核心竞争力。继续深入开展“我为节能减排作贡献”等活动,倡导节约型生活方式和消费方式,引导职工树立绿色、低碳发展理念,促进资源节约型、环境友好型xxx建设。巩固和发展基层技协组织,充分发挥科技人员、一线技术骨干在自主创新中的带动作用,推动创新企业建设。

  3、弘扬伟大劳模精神。认真开展评先进树典型工作,大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,进一步调动职工群众的劳动积极性,让劳动创造幸福、劳动成就梦想成为职工普遍的价值认同和自觉追求。深入开展困难劳模关爱行动,实现劳模常态化管理。

  二、围绕创建和谐劳动关系,进一步维护职工合法权益

  1、着力源头参与,从制度上维护职工权益。坚持中国特色社会主义工会维权观,着力在创新维权机制、突破维权瓶颈、突出维权重点、增强维权实效等方面取得新进展。积极争取党委加强领导和人大、政府、政协大力支持,推动完善劳动关系三方工作机制,加强行政方与工会的联席会议制度建设。健全工会劳动法律监督网络,大力推行“两书”制度,加强联合执法检查,不断拓展职工维权广度和深度。

  2、促进民主管理,维护职工民主政治权利。贯彻落实《xx省职工代表大会制度》,健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,充分发挥职代会在重大决策中的重要作用。深化厂务公开民主管理工作,创新厂务公开内容和形式,努力提高厂务公开民主管理工作的针对性和实效性,切实保障职工民主政治权利。

  3、深化工资协商,维护职工劳动经济权益。以农民工、劳务派遣工为重点对象,以非公企业、工业园区为重点领域,以区域性、行业性集体合同为重点形式,进一步加强集体合同制度建设。认真宣传贯彻《xx省企业工资集体协商办法》,全镇工资专项集体合同建制率稳定在建会企业的95%以上。大力推动农民工工资清欠工作,督促用工单位依法签订劳动合同、缴纳社会保险,努力提高职工社会保障水平。继续推进女职工特殊权益和劳动保护专项集体合同制度建设,努力提高建制率,增强实效性。

  4、加强劳动保护,维护职工安全健康权益。进一步健全职工安全健康保障体系,切实开展好“安康杯”竞赛活动;深化“安全在我心中”企业安全文化系列活动,加强安全生产、劳动保护知识培训,提高职工的安全素质,促进企业加强安全生产管理;在职业危害严重的企业大力实施职业病防治专项集体合同制度,签订率保持在95%以上。加大劳动安全卫生执法监督工作参与力度,参与安全事故的调查处理和“三同时”工作,着力解决侵害职工尤其是农民工安全健康权益的突出问题。

  5、加大维权力度,促进职工队伍和谐稳定。深化劳动关系和谐企业创建和“双爱双评”活动,促进劳动关系和谐稳定。进一步完善劳动争议预防、预警、调处、援助一体化机制,加强劳动关系调解组织建设和职工法律援助。畅通职工诉求表达渠道,及时掌握、妥善应对涉及职工权益和稳定的网络舆情,积极反映职工的合理诉求,当好职工队伍稳定工作的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一调解人”,努力把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。

  三、提升帮扶工作实效,进一步推进民生改善

  1、进一步突出帮扶重点。紧紧抓住职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,热忱做实事、办好事、解难事,使改革发展成果更多地惠及广大职工群众。大力开展就业促进行动,加强工会创业小额贷款工作,为下岗失业人员、零就业职工家庭、困难职工家庭毕业生和农民工等群体提供就业创业服务。继续深入开展“四季送”和女职工大病互助保险等帮扶品牌活动。

  2、进一步提高帮扶水平。实行长期救助与临时救助、重点帮扶与全面覆盖,及时“输血”与着力“造血”相结合的帮扶方式,不断提高帮扶标准与实效。争取党政和社会各方面支持,积极筹集帮扶资金,做到应助尽助、全面覆盖。加强帮扶资金使用和管理制度建设。深化职工医疗互助保障活动,不断扩大职工互助覆盖范围。扎实开展“六五”普法和法律援助行动,继续推行基层工会法律顾问委派制度。

  四、促进职工全面发展,进一步提升职工素质

  1、加强职工思想道德建设。充分发挥工会报刊等宣传阵地和网络、微博等新兴媒体作用,深入开展社会主义核心价值体系、职业道德建设和“中国梦·劳动美”等主题教育活动,用中国特色社会主义理论武装职工群众,用中国特色社会主义共同理想凝聚职工群众,用共建共享和谐社会的理念团结职工群众,用xx镇经济社会发展的辉煌成果鼓舞职工群众,激励广大职工“投身主战场、促进大发展”的精气神,坚定不移地贯彻镇党委、政府的重大决策和战略部署。

  2、全面提升职工技能素质。进一步深化“大培训、大比武、大提升”三大行动,扎实开展“创建学习型组织,争做知识型、技能型职工”活动,培养更多的复合型人才。开展选树“创业能手”、“首席员工”、“金牌工人”、“技术标兵”等先进典型活动,全面提高职工队伍技能素质,为推动我区发展方式转变提供人才和智力支持。

  3、丰富职工精神文化生活。用时代精神提升职工素质,引导职工紧跟时代步伐,树立终身学习理念,走自学成才道路,在不同的岗位上展现自我价值。以职工书屋为依托,注重文化活动的群众性和广泛性,培育职工喜闻乐见的文化品牌。充分发挥职工创造主体作用,发展先进企业文化和职工文化,积极开展更多的广大职工喜闻乐见、适合企业特点的群众性文化体育活动,使广大职工文化生活更加丰富多彩、精神风貌更加昂扬向上。

  五、树立工会良好形象,进一步加强自身建设

  1、深入开展群众路线教育实践活动。按照镇党委统一安排部署,扎实开展党的群众路线教育实践活动,把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿教育活动的全过程,与“面对面、心贴心、实打实,服务职工在基层”活动结合起来,着力解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题。从工会工作实际出发,健全完善在服务大局、服务职工、科学决策、工作考核评价、厉行节约等方面的制度,保障党的群众路线贯彻落实,树立工会干部为民、务实、清廉的良好形象。

  2、不断夯实组织基础,激发基层活力。继续加大工会组建和会员发展工作力度。深化党工共建创先争优活动,抓好非公企业、“两新”组织的工会组建和会员发展工作,推进区域性、行业性基层工会联合会和社区工会建设,努力把更多的农民工、劳务派遣工吸纳到工会组织中来。继续加大对基层工会的指导、服务、支持力度,深化“双亮”活动,做到“六有”,努力提高建会质量,焕发基层组织活力。

  3、加强干部队伍建设,提高整体素质。进一步加强工会干部政治理论学习和业务培训,教育引导工会干部掌握新时期工运发展的新理论,用中国特色社会主义理论武装头脑、指导工作,努力提高工会干部的协商谈判能力、矛盾纠纷调处能力、思想疏导能力、应急处置能力、媒体运用能力,建设一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨的高素质工会干部队伍。

  

3.乡镇工会工作计划范文2022

  一、夯实基础,落实普遍建会坚持“党建带工建”、工建服务党建的方针,在依法普遍建立健全工会组织工作上实现新突破。一是开展调查摸底工作,对应建而未建的企业发放建会通知书,并召开应建企业负责人座谈会,争取做到全部建会;二是探索行业工会组建和管理,目前,三产服务业已成为我镇经济发展主力军,镇总工会要把三产服务业工会组建工作作为工作重点,积极探索组建行业工会,促进三产行业工会发展;三是建立良好的基层工会工作运作机制,继续完善和实行《工会工作目标考核细则》,形成“有人、开门、办事、活动”的工作格局和服务机制。全年要建立15个“三专合一、三位一体”企业工会办公室。

  二、共建和谐,维护职工权益维护职工合法权益是工会的职责,也是维护稳定、促进社会和谐的基础和前提。一是充分发挥劳动关系协调机制和劳动争议调解中心作用,及时协调解决劳动争议案件;二是广泛开展创建“劳动关系和谐企业”活动,以创建活动为载体,积极引导推动企业勇于承担社会责任,保障好职工权益;三是要全面开展集体合同签订工作,充分发挥集体合同在维护职工权益中的核心作用;四是完善民主管理,引导企业结合自身实际,创新民主管理模式,有效提高企业职代会和厂务公开建制率。

  三、围绕中心,推进创先争优20xx年是全镇大力实施“六大工程”,率先基本实现现代化的关键之年,各级工会组织要营造“大服务”氛围。一是提高职工技能,增强职工素质。大力开展劳动技术、劳动知识竞赛,搞好技术练兵、技术比武和技术革新,继续开展合理化建议、小改小革等“金点子”评选活动。大力扶持企业职工文化阵地建设,通过建立“职工书屋”,赠送报刊、书籍,开展文体活动,促进职工素质提升;二是要培植典型,树立示范。建立表彰激励机制,加大创新工作中突出个人的表彰力度,继续开展10个“模范企业工会”、10个“优秀工会小组”、10名“优秀工会干部”、10个“工人先锋号”等的评选活动;三是要加强劳模、先进的培养选树工作。要树立劳模先进品牌,宣传劳模先进事迹,充分发挥先进典型的示范引领作用。

  四、积极帮扶,关爱困难职工各级工会要依托工会帮扶站,充分履行“职工困难第一知情人、第一帮助人、第一报告人、第一督促解决人”的职责。一是以单亲女职工家庭、患重大疾病或子女上学困难的职工家庭为重点,建立困难职工档案,完善困难职工帮扶工作长效机制,推广职工互助保障计划,努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成帮扶的品牌;二是拓宽救助渠道,扩大帮扶网络。加强与区、镇慈善组织的联系,争取社会其他力量的支持,共同做好困难职工和弱势群体的扶贫济困工作。

  五、优化队伍,提升服务能力切实加强工会自身建设,要在强化服务型工会建设上实现新突破。一是认真做好镇总工会换届选举工作,20xx年镇总工会将依法进行换届,全镇各级工会要高度重视,选出的代表,要结构合理,具有广泛的代表性和群众性。二是推进工会干部能力建设,通过培训学习、座谈交流、参观考察等形式,来增强工会干部服务发展、服务企业、服务职工的意识;三是强化创新意识,广大工会干部要以创新的思路难题,以创新的机制营造发展动力,以创新的工作体现工会作为。

  

4.乡镇工会工作计划范文2022

  一、围绕发展目标,投身经济建设,为实现“翻番、小康”目标作贡献。

  1、以争创活动为抓手,夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质,培养知识型、创造型劳动者为重点,深入开展“两争一树”活动。活动开展过程中,各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。

  全镇评选出2名知识型职工和1家先进单位,要求企业职工向先进典型学习,企业工会要鼓励职工精通本职,学二会三,鼓励职工学习岗位技能,发展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高,从而造就了高素质的职工队伍。

  2、以学习宣传为指导,夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的xx届xx全会精神和市委工会工作会议精神,大力宣传江苏省“一办法五条例”。组织基层工会干部参加市总组织的培训班,培训工会干部53人次;5月份各基层工会组织广大职工学习“十x五”规划知识,全镇有1400多名职工参加了省总组织的“十x五”规划知识竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班,培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动,用中央、省委、市委的精神,统一广大职工的思想,使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。

  镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动,评选出5名镇文明职工,进行表彰奖励。我镇XX公司的XX同志及XX厂的XX同志被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神,形成推动职工思想进步的强大动力,从而使广大职工增强了责任和奉献意识,把发展目标转化为自觉行动。

  3、以竞赛活动为载体,夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇600多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中,各企业认真组织职工围绕企业发展的重点、难点,广泛提建议、搞创新,共征集合理化建议12项。

  二、突出维护职能,强化机制建设,努力形成维权新格局。

  1、大力推进非公企业职代会制度。由于经济的发展,我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况,镇工会坚持因地制宜、因企制宜,指导企业从实际出发,通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。

  2、全面推进集体合同制度。市场经济条件下,企业劳动关系发生深刻变化,调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重,建立平等协商、集体合同制度是工会贯彻执行“一办法五条例”的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调,把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。

  上半年,镇工会指导6家新建企业工会签订好集体合同,督促集体合同到期的12家企业签订好合同,集体合同签订率达90%,职工覆盖率达95%。在签订好集体合同的基础上,镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商,并通过签订女职工权益保护专项协议,落实女职工的合法权益和特殊保护,目前已有30家企业签订了此项协议。

  3、积极推进工资集体协商制度。镇工会积极推进工资集体协商制度的建立,要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商,签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书,签订率达86%。

  三、健全维护机制,帮助弱势群体,谋求工会保障新成效。

  1、从源头上参与,加强宏观维护。镇工会对本镇困难职工情况进行调查摸底,准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况,为政府调整财政收入结构,加大社会保障金支出提供可靠依据。各企业工会积极参与企业内部分配制度改革,建立健全收入分配的激励机制和约束机制。

  2、从行动上关爱困难职工,保持社会稳定。镇工会及基层工会积极履行帮助困难职工“第一责任人”的责职,建立了工会干部挂钩结对帮扶机制,要求镇工会干部对全镇17名困难职工进行“一对一”帮扶,并明确了帮扶责任、措施和目标,推进了帮扶工作的经常化、规范化。

  3、从机制上加强监督,力求维护实效。镇工会建立健全了必要的组织机构,各基层工会100%建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织,及时调处因劳动关系产生的矛盾,把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态。

  四、健全组织网络,提高运行质态,推动新建企业工会工作跨上新台阶。

  1、加强新建企业建会工作。镇工会按照“哪里有职工,哪里就必须建立工会组织”的建会要求,进一步加快新建企业建会工作。在新建工会时,坚持先组建再规范的工作路数,不拘一格,讲求实效。20xx年上半年全镇已有6家新建企业建立了工会组织。目前全镇工会组织达78家,其中企事业工会61家,村级联合工会17家,会员人数7520人。

  2、规范新建企业工会。针对新建企业工会干部普遍缺乏工会工作知识和经验的情况,镇工会认真组织工会干部参加各种培训学习,以此来提高工会干部的理论水平和业务素质。深入开展创建学习型工会和“职工之家”活动,要求基层工会加强自身建设,提高工作水平,巩固建会成果。针对职工最关心、最要解决的问题,积极开展工作,认真履行工会职能。

  

5.乡镇工会工作计划范文2022

  一、指导思想:

  20xx年在镇党委、镇政府的正确领导下,镇工会将继续全面贯彻党的十x大精神、工会十x大精神、市工会工作会议精神,紧紧围绕县工会工作发展计划,以深入学习实践科学发展观为契机,高举中国特色社会主义伟大旗帜,认真贯彻落实科学发展观,团结动员广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。

  积极转变观念,统一思想,紧紧围绕促进乡镇经济发展这个中心开展工作,服务大局、依法维权、情系职工,努力营造和谐、稳定的劳动关系,为我镇经济以及各项事业的健康稳定发展做出新的更大的贡献。

  二、工作目标:

  (一)紧紧围绕乡镇的中心工作,团结动员广大职工建功立业。

  一是要深入开展“当好主力军、收获xxx、构建和谐乡镇”为主题的知识竞赛活动。在“xxx”的最后一年里继续努力奋斗,深化各类劳动竞赛,广泛深入开展各具特色的岗位竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题,广泛深入开展职工群众性科技创新活动,推动职工科技创新和创造发明。

  (二)切实维护职工合法权益,积极构建和谐劳动关系。

  一是要不断推进职工民主管理工作,加强劳动关系协商机制建设,加强沟通协调,积极表达职工意愿和工会主张。

  二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机,广泛开展学习培训、法律宣讲活动。

  三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度,以提高职代会运行质量为基础,完善政务公开、民主管理工作制度。

  四是要为职工大力做好事、办实事、解难事,积极参与乡镇的内部工作。继续开展好扶贫帮困送温暖活动、职工生日祝福活动,开展“金秋助学”等活动,对职工子女考入重点高中、大学予以一定资金的鼓励和支持。

  (三)深化职工素质工程,促进职工队伍全面发展。

  一是要以学习宣传党的十x大精神为主题,加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。

  二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛,广泛开展技术比武、技能创新创优等活动,促进职工职业素养和专业技能的提升。

  三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对优秀职工的宣传、关心、支持和帮助的力度,充分发挥优秀职工典型的榜样标兵效力,营造学先进、赶先进的良好氛围。

  四是要加强职工文化生活建设。精心筹备,广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。

  (四)不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。

  一是要继续加强工会组织建设,吸收新招收的职工参加工会组织,进一步提高职工入会率。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进乡镇发展,维护职工权益”的乡镇工会工作原则,加强乡镇工会规范化、制度化建设,夯实基层工会工作基础。

  (五)强化工会自身建设,提高工会工作整体水平。

  一是要深入调查研究,推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。

  二是要做好女职工工作。以“巾帼文明岗”创建为主题开展女职工建功立业活动。

  三是要加强工会干部队伍建设,不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设,把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。

  (六)健全维护机制,帮助弱势群体,谋求工会保障新成效。

  一是从源头上参与,加强宏观维护。镇工会对本镇困难职工情况进行调查摸底,准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况,为县帮扶中心保障金支出提供可靠依据。

  二是从行动上关爱困难职工,保持社会稳定。镇工会积极履行帮助困难职工“第一责任人”的责职,建立了工会干部挂钩结对帮扶机制,要求镇工会干部对全镇困难职工进行“一对一”帮扶,并明确了帮扶责任、措施和目标,推进了帮扶工作的经常化、规范化。

  三是从机制上加强监督,力求维护实效。镇工会建立健全了必要的组织机构,镇工会100%建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织,及时调处因劳动关系产生的矛盾,把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态。

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