人道大圣_2019江苏工程职业技术学院招聘公告【37人】

【#教师招聘# 导语】2019江苏工程职业技术学院招聘37人，报名时间：2019年5月23日9:00至2019年6月30日16:00。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为更好地选拔优秀适岗人才，充实学校师资队伍，江苏工程职业技术学院(全额拨款事业单位，学校网址：http://jcet.edu.cn/)现面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、品行端正，廉洁奉公，有团队协作精神，热爱高等教育事业;

　　3、适应岗位要求的身体条件;年龄要求：硕士研究生年龄不超过35周岁(1984年1月1日之后出生),博士研究生年龄不超过40周岁(1979年1月1日之后出生),具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁(1974年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁(1969年1月1日以后出生)。

　　4、具备报考岗位要求的资格条件(详见附件);

　　5、应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所学专业相对应，应届硕士毕业生应于2019年7月31日前取得相应学历学位，应届博士毕业生应于2019年12月31日前取得相应学历学位。工作经历计算的基准日期为2019年6月10日。

　　6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和省有关文件的有关规定执行。

　　二、报名

　　(一)报名时间与方式

　　报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

　　1、本公告中岗位表A为长期招聘岗位表，自公告发布15个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止。学校人事处将及时公布每期招聘结果。

　　报名、照片上传时间：2019年5月23日9:00至2019年6月30日16:00。

　　资格初审时间：2019年5月23日9:00至2019年7月1日16:00。

　　2、本公告中岗位表(B)为短期招聘岗位。

　　报名、照片上传时间：2019年5月23日9:00至2019年6月10日16:00。

　　资格初审时间：2019年5月23日9:00至2019年6月11日16:00。

　　(二)网上确认

　　1、报考人员网上提交报名信息，报名24小时内后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。

　　2、本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

　　3、未按时在网上确认报名资格、上传照片视为报名无效。

　　(三)报名注意事项

　　1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2、本次公开招聘岗位中A岗位开考比例为1:1，B岗位开考比例1:3，如未达到开考比例，将对岗位进行核减或取消，并在在江苏省人力资源和社会保障网站上公布。

　　3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格审查通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4、有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　③应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考核组织及程序

　　(一)考核方式

　　本次公开招聘考核方式：岗位表A采用面试方式考核，岗位表B采用笔试、面试结合方式考核。

　　(二)考核程序

　　开考前三个工作日以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员具体考核时间、地点和考核办法。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

　　1、笔试

　　笔试合格成绩为60分(满分100分)。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例范围内确定参加面试人员，合格人数不足1：3的按实际合格人数参加面试。笔试成绩将在江苏工程职业技术学院网站进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。

　　2、面试

　　面试人员名单在学校网站上公布，面试按照学校自行制定的面试办法执行，满分为100分，合格线为60分。

　　3、应聘人员考核总成绩按百分制计算，岗位表A中面试成绩即为总成绩，岗位表B总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩40%+面试成绩×60%。

　　(三)资格复审

　　复审工作由江苏工程职业技术学院在应聘人员参加面试前进行，资格复审通过者才可以参加各项考核。复审时须提交下列材料：

　　1.学历证书、学位证书、身份证、专业技术职务资格证书、学术成果以及岗位要求的其他相关证明材料的意见。

　　2.应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议》;留学回国人员提供《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

　　如逾期未参加资格复审以及按照考生提供的联系方式无法与其取得联系或经联系表示放弃面试的，均作为放弃面试处理;如出现复审不合格或考生放弃面试等情况，取消面试资格，并在报考同一岗位笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分递补面试考核人选。

　　四、体检、考察及公示、聘用

　　(一)考试结束后，在各单项考试合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及江苏省教师资格认定体检标准执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时一次性进行递补。

　　(二)对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　(三)对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由江苏工程职业技术学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：(1)无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;(2)应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏工程职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　联系人：邹老师

　　咨询电话：0513-8105026718036443153

　　六、招聘工作监督

　　江苏工程职业技术学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：0513-81050007

　　联系人：邱老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省教育厅。

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

　　举报电话:(025)83335135

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话：025-83236075。

　　点击下载>>>

　　1、2019年公开招聘工作人员岗位表(A).xls

　　2、2019年公开招聘工作人员岗位表(B).xls

　　江苏工程职业技术学院

　　2019年5月21日

2019江苏工程职业技术学院招聘公告【37人】.doc

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