[武汉大学中南医院电话]2020湖北武汉大学中南医院急救中心博士后招聘启事

【#医生招聘# 导语】2020湖北武汉大学中南医院急救中心博士后招聘，详细请见文内，®文档大全网现将招聘启事原文发布如下：

　　武汉大学中南医院急救中心是一个集创伤、危重病、胸痛、卒中、中毒等为一体的危急重症救治中心;是湖北省医学会急诊医学分会主任委员单位、湖北省急诊医学质量控制中心、湖北省急救技能培训中心、美国心脏协会心血管急救培训中心(武汉大学中南医院)、武汉地区急诊医学诊疗中心、中华急诊医学教育学院湖北省分院、湖北省急救与复苏临床医学研究中心。因科研工作需要，赵剡教授课题组向国内外公开招聘博士后1-2名开展研究工作。

　　一、团队介绍

　　赵剡，男，教授、博士研究生导师、主任医师，武汉大学中南医院副院长兼急救中心主任，湖北省医学会急诊医学分会主任委员、湖北省急诊医学质量控制中心主任、湖北省急救与复苏临床医学研究中心负责人、湖北省急救技能培训中心主任、美国心脏协会(AHA)心血管急救技能培训中心(武汉大学中南医院)主任、湖北省突发公共卫生事件专家咨询委员会副主委、武汉地区急诊医学诊疗中心主任、中国医学救援协会灾害救援分会常务理事、中国急诊青年医师协会常务委员、中国医师协会急诊医师分会委员、中国研究型医院学会急救医学专业委员会常务委员、法国驻武汉总领事馆医学顾问。擅长各种急危重症的诊治、急诊质量控制、急诊医学流行病学/循证医学和大数据分析。先后承担科研项目15项，省级项目7项，地区级项目1项。2015至今，发表第一作者或通讯作者论文37篇，SCI收录18篇，单篇论文SCI影响因子4.936分，累计影响因子48.4208。出版专著(译著等)共12部。

　　江城，女，医学博士，理学博士，武汉大学/法国巴黎第六大学联合培养博士，武汉大学中南医院急救中心副主任医师，2018年入选武大中南医院“优秀中青年人才培养计划”。现任湖北省医学会急诊医学分会第八届委员会工作秘书，湖北省急救与复苏临床医学研究中心秘书，武汉市急诊医师协会委员，中国医学救援协会重症医学分会重症营养治疗学组组员，美国心脏协会(AHA)心血管急救技能培训中心导师，北京协和E-training急诊临床核心课程导师。主持国家自然科学基金1项，参与国家自然科学基金2项;主持湖北省自然科学基金青年项目1项。以第一作者或通讯作者发表学术论文14篇，其中SCI论文5篇，中华牌论文3篇。主要研究方向为心肺脑复苏、代谢综合征合并心肌功能不全的机制研究。

　　马浩力，男，博士，副研究员，武汉大学中南医院人类遗传资源保藏中心“临床大数据”和“生物信息学”小组负责人。2006年本科毕业于武汉大学生命科学学院，2012年在武汉大学取得发育生物学博士学位，后加入武汉大学化学与分子科学学院进行博士后研究，2014年赴西北农林科技大学担任讲师、副教授、硕士生导师，2018年加入武汉大学中南医院人类遗资源保藏中心，负责临床信息的分析和挖掘。马浩力副研究员一直从事生物信息学和功能基因组学研究，利用高通量测序手段挖掘疾病发生过程中的关键基因和诊断相关的分子标志物。迄今以第一作者发表SCI论文5篇，以通讯作者发表SCI论文8篇，获批软件著作权1项。目前主持国家自然科学基金委青年科学基金1项，陕西省自然科学基金青年科学基金1项，中国博士后科学基金面上项目1项。

　　周贤龙，男，医学博士，武汉大学中南医院急救中心主治医师，优秀博士引进人才，2014年获得“国家建设高水平大学公派研究生项目”资助前往法国巴黎第六大学展开联合培养博士的学习，2019年入选武大中南医院“优秀中青年人才培养计划”;主要研究方向为心肺脑复苏、呼吸机相关膈肌功能障碍和急诊信息化建设，承担院校级科研项目2项，发表SCI论文11篇。

　　二、招聘博士后主要研究方向

　　1.创伤性脑损伤后脑血管自动调节障碍、脑损伤修复的机制研究;

　　2.急危重症机械通气诱导的膈肌功能障碍的机制研究;

　　3.心肺脑复苏相关基础、模拟与临床研究;

　　4.代谢综合征心肌功能不全机制研究。

　　三、招聘要求

　　1.已经或即将获得国内外急诊医学、生命科学、基础医学、临床医学及相关专业博士学位;

　　2.有较强独立从事课题研究的能力，并以第一作者发表过SCI论文;

　　3.品学兼优、身体健康、年龄35岁以下，获得博士学位不超过3年或已完成博士论文答辩即将获得博士学位;

　　4.科研工作严谨，能够吃苦耐劳，富有责任心、敬业精神和团队协作精神。

　　四、岗位职责

　　1.以科学研究工作为主，按计划完成博士后研究任务;

　　2.申请中国博士后科学基金或其他科研项目，与合作教授共同承担重要的科研课题，在国内外重要刊物上发表论文。

　　五、薪资待遇

　　1.除享受武汉大学博士后待遇外，医院另给予相应生活补贴，且根据科研能力及科研成果享受相应绩效奖励，提供有竞争力的薪资待遇(总计每年不低于20万人民币)，特别优秀者可面谈商议;

　　2.提供博士后公寓，可供博士后及其家属居住。

　　六、应聘方式

　　请应聘人员将自荐信、本人简历(附照片，含学习与工作经历、论文与课题列表、研究计划等)、论文课题等相关证明材料，整理为一个PDF格式的文档并发送至武汉大学中南医院人事处电子邮箱：rsc67811772@163.com，邮件请注明“应聘×××导师博士后—姓名”。联系电话：027-67811772。博士后管理政策请咨询武汉大学博士后管理办公室，电话：027-68754011。

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