[人道大圣]2021江苏宿迁市宿城区龙河人民医院第二批招聘卫生人才公告【14人】

【#医生招聘# 导语】2021江苏宿迁市宿城区龙河人民医院第二批招聘卫生人才14人，报名时间：2021年9月22日—2021年9月23日，上午9:30-11:30，下午2:30-5:30，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　经区委、区政府批准同意，宿城区龙河人民医院计划近期公开招聘卫生人才14名(事业编制)。现将有关事项公布如下：                          

　　一、招聘岗位、人数 (见附件1)

　　二、报考对象

　　面向社会公开招聘。

　　三、报考条件 

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法、法律，具有良好品行;

　　(三)具有正常履行职责的身体条件;

　　(四)具备招聘岗位要求的其他资格和条件;

　　(五)有下列情形之一的，不得报考：

　　1、现役军人;

　　2、正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

　　3、曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

　　4、被机关事业单位辞退不满5年的;

　　5、受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期未满的;

　　6、机关事业单位工作人员2020年年度考核为不称职(不合格)等次的，或2018年、2019年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;

　　7、截至2018年9月22日，考生因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用备案后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的;

　　8、考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的(具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通发〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527—84338767)。

　　9、2021年10月31日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘程序和方法 

　　本次招聘工作由宿城区卫生健康局组织实施，按照公布招聘事项、现场报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用审批等步骤实施。 

　　(一)公布招聘事项 

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，报名前通过宿城在线网站向社会公开发布招聘信息。 

　　(二)报名和资格审核 

　　本次招聘采用现场报名方式。

　　报考人员务必诚信报名，填写的个人信息应真实、准确、有效。应确认本人完全符合相关岗位的资格条件。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现考生在报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格等，将随时终止或取消考试、聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

　　1.现场报名时间及地点

　　报名时间：2021年9月22日—2021年9月23日，上午9:30-11:30，下午2:30-5:30;报名地点：宿城区卫生健康局808房间东门 (宿城区市民服务中心东楼)。咨询电话：0527-80975995。

　　2.现场报名及材料提供

　　(1)考生提前在宿城在线下载《宿城区龙河人民医院2021年第二批公开招聘卫生人才报名表》(附件2)并完善相关信息后打印带至现场;

　　(2)有效期内二代身份证(正反面)、学历学位证书及相应的《教育部学历证书电子注册备案表》、执业资格证书(初中级及高级资格证书)、执业证书、规培证等所有材料原件及复印件(原件审核后予以退还);

　　(3)其他相关材料(二级及以上医院工作经历以缴纳保险明细且签订劳动合同等为依据);

　　(4)近期正面免冠二寸彩照2张。

　　3.陈述申辩

　　2021年9月22日—2021年9月24日，上午9:30-11:30，下午2:30-5:00。考生对资格初审结果有异议的，可在规定时间内向宿城区卫健局陈述申辩。

　　4.考试方式

　　采取笔试+面试形式进行。

　　5.缴费及笔试准考证领取

　　通过资格初审的报考人员须现场缴纳费用100元/人，未进行缴费的，视为报名未通过。持缴费凭证在规定时间到宿城区卫健局901室领取笔试《准考证》。

　　领取准考证时间：另行通知。

　　(三)笔试

　　笔试由宿城区卫生健康局组织实施。

　　1、笔试时间：2021年9月25日9:00—11:00(如有变化，另行通知)。

　　2、笔试内容：以岗位需求专业知识为主。本次笔试不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　3、笔试地点：见准考证。

　　4、笔试成绩查询：考生可通过宿城在线网站查询。

　　笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　本次公开招聘中考生的笔试成绩不低于50分的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。

　　(四)资格复审和面试准考证领取

　　笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足的，按实际进入人数进行面试。面试前，由宿城区卫生健康局组织资格复审。资格复审具体时间、地点另行通知，请考生注意关注宿城在线网站公告。

　　考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供审核(身份证复印件正反面复印于同一张纸)。

　　经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)、不符合政策规定或资格复审不合格、考生放弃资格复审等，取消其面试资格，并在本岗位笔试成绩合格人员中按照笔试成绩从高到低的顺序进行一次性递补，递补截止时间2021年10月8日上午11:00(暂定)。

　　资格复审通过的考生须现场缴纳面试费用100元/人，并现场领取面试通知书。进入面试的考生名单在宿城在线(http://www.sqsc.gov.cn/)上公布。

　　(五)面试

　　面试由宿城区卫生健康局统一组织实施，面试时间、地点另行通知。面试主要测试应聘人员适应岗位要求的综合分析、理论素养、逻辑思维、语言表达等综合能力，采用结构化面试形式，分值为100分。参加面试的考生按抽签顺序进入面试。

　　面试时，对于形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。  

　　各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。具体方法为：按照笔试、面试成绩各占50%计算考生总成绩。

　　(六)体检

　　根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。考生总成绩(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，有住院医师规范化培训合格证书优先;总成绩、面试成绩、住院医师规范化培训合格证书都相同的，另行组织考试确定)、体检人选名单在宿城在线网站公布。

　　体检工作由宿城区卫生健康局统一组织，体检标准参照的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。

　　体检人员中的在职人员在体检前须提供原单位同意报考的证明。报名时在职但体检前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》，否则取消其体检资格。

　　(七)考察

　　体检合格人员由宿城区卫健局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2021版)执行，同时要符合《医师执业注册暂行办法》中“第二章注册条件”的相关要求。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

　　(八)公示和聘用审批

　　考察结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在宿城在线网上公示7个工作日。公示结束后，对公示合格人员办理聘用手续，新聘用人员服务期限不低于五年，试用期按国家有关规定执行。 

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、公示和聘用审批阶段，因各种原因(如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分进行递补(同一岗位至多递补两次)。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　考生应注意：自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　六、其他事项

　　(一)简章发布。本简章由宿城区卫生健康局、宿城区人力资源和社会保障局共同发布。

　　(二)责任分工。宿城区卫生健康局负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释，按照本简章的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作，并承担相应责任。宿城区人力资源和社会保障局是公开招聘工作的综合管理部门，按规定搭建统一的集中公开招聘平台，依法依规履行指导、监督、查纠职能，建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。

　　(三)政策口径。专业设置、年龄、工作经历等相关政策口径如下：

　　1、专业设置。按《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》(见附件3)设置。

　　2、年龄规定。35周岁以下，指1985年9月22日及以后出生。40周岁以下，指1980年9月22日及以后出生。以此类推。

　　3、其他事项。报名人员须在报名开始之日前就已取得相应的学历、学位、资格等。港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。其他相关政策，除本简章另有规定外，均参照《江苏省2021年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。

　　(四)疫情防控要求。按目前疫情防控有关要求，考生须提前申领健康码，现场报名和资格初审、笔试、资格复审前，考生须提供“防疫行程卡”，接受“健康码”查验和体温检测，当天“健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加现场报名、考试及资格复审。来自中高风险设区市一般地区考生须提供七天之内的核酸检测阴性证明。相关防控要求将根据省、市、区疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

　　咨询电话：宿城区卫生健康局0527-80975995

　　监督电话:宿城区纪委、监委派驻第八纪检监察组0527-80979909

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　　2021年宿城区龙河人民医院第二批公开招聘卫生人才岗位简介表.xlsx

　　2021年宿城区龙河人民医院第二批公开招聘卫生人才报名表.xls

　　2021年江苏省考试录用公务员专业参考目录.doc

　　疫情防控行程卡.docx

2021江苏宿迁市宿城区龙河人民医院第二批招聘卫生人才公告【14人】.doc

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