【#励志口号# 导语】用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。©文档大全网整理了企业执行力标语,快来看看吧!希望能帮助到你~更多相关讯息请关注©文档大全网!
打造高效执行的团队,掌握团队之星地方法。
利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
敢于负责任,才能担重任。
没有优秀的领导人,就没有优秀的员工。
没有想法,就没有结果。
既要善于表达,更要善于倾听。
做好时间管理,做自己的主人。
不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
没有执行力,就没有竞争力。
忘我的人,别人反而更不会忘记他。
多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。
行胜于知,知因行而胜。
每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。
执行——没有任何借口。
员工如此对待你,是你教会了员工如何对待你。
你出现最多的地方,就是工作的重点。
人们都愿意改变,但拒绝被改变。
不愿承担责任的人,没有资格拥有权利。
不要轻易,但了就一定要做到。
成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。
召之即来,来之能干,干之必成。
人们不做你希望的,只做你检查的。
【篇二】
领导不是十项全能的人,而是总分比别人高的人。
打造卓越的领导力与执行力。
做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
不是我做了,而是我做到了。
做一个边说边做的。
细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
说一不二,说到做到。
没有平常心,易做失常事。
员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。
一百句空言,不如一个行动。
不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
建立威信,携手共赴目标。
平等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜。
凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。
管理的好坏取决于员工的执行力。
【篇三】
不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
我们有两只耳朵,是因为:需要倾听左右的意见。
结果第一,解释第二。
一个再好的项目,如果没有合适的人做,还是放弃它。
人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
企业执行力的关键在于集体的执行力。
多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。
纠正的目的是为了让其更好地工作。
所有成功取决于执行而非空谈。
领导人要带头树立执行文化。
空谈无用,执行为重。
善于感化别人的人,先把自己视为别人的一部分。
杰出的策略必须加上,杰出的执行才能奏效。
身先士卒是有效的命令,以身作则是严格的规章。
行动是果实,而言语只是绿叶。
执行文化是从负责任开始的。
控制工作,而不是受制于工作。
善行是德行的本质,正义乃道义的核心。
企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
不成多面手,难当一把手。
带头人需带头做,一把手勿一把抓。
思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。
方向明确,思路清晰,计划有序,执行有力。
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企业执行力标语:执行力的关键是细节!11-03
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