广东海信电子有限公司招聘电话_广东海信电子有限公司2017校园招聘启事

一、公司简介
青岛海信电器股份有限公司为的国企上市公司。海信电器主要从事电视机、数字电视广播接收设备及信息网络终端产品的研究、开发、制造与销售，拥有中国最先进数字电视机生产线之一，年彩电产能1610万台。根据中怡康的统计数据，到2015年，海信平板电视销售量连续13年稳居国内第一。
广东海信电子有限公司为青岛海信电器股份有限公司全资子公司。作为海信集团在南方的生产基地，现拥有员工约1000人。在经过了2013年的生产平稳过渡后，迅速转入产能提升、生产规模扩大、基础管理细化阶段。2014年平板电视产量达264万台，同比13年增长51%;年销售收入达到25亿元;2015年产量303万台，同比14年增长15%，年销售收入超过30亿元。

二、招聘职位
SQC工程师 职位描述：
岗位职责：
1、按照评测流程和测试用例执行新品产品软件验收测试;
2、组织人员进行新品主观评价;
3、搭建通用测试用例框架，并组织、指导测试用例的编写，形成专业化的测试用例库;
4、作为项目组成员管控软件各里程碑成熟度;
5、根据检测结果，给出品质判断和项目测试总结分析。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，电子信息工程相关专业。
2、有较强的组织能力，协调能力和突发事件处理能力，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
DQE工程师 职位描述：
岗位职责：
1、制定新品各阶段评测试验方案和计划;
2、对评测试验发现的问题，提出设计改善建议，督办设计及时整改、验证、评价;
3、负责新品各阶段设计质量认定、评估与成熟度与管理推进;
4、研究、优化新品各种技术质量标准、内控试验标准、可靠性试验手段和方法;
5、优化新品评测质量管理体系流程、标准和管理规范。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，电子信息工程相关专业。
2、有较强的组织能力，协调能力和突发事件处理能力，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
工艺工程师(现场) 职位描述：
岗位职责：
1、负责量产品工艺文件的编制和修改。
2、负责新工艺、新材料的调研和使用。
3、负责工艺路线的维护。
4、负责工装工具的验证。
5、负责生产过程中和OQC抽检质量问题的处理。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，电子信息工程相关专业。
2、有较强的组织能力，协调能力和突发事件处理能力，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
模具工程师 职位描述：
岗位职责：
1. 技术质量组的模具保障,保障订单完成;
2. 参与公司新品模具引入、模具加工招标、新品项目论证评审及后期模具验收;
3. 审核异常模具更改方案;
4. 工艺技术指导，以及对产品工程师和工艺班组的工作监督;
任职资格：
1、全日制本科以上学历，模具制作、高分子材料材料相关专业;
2、有较强的组织能力，协调能力和突发事件处理能力，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
订单专员 职位描述：
岗位职责：
1、确定各物料的包装方式、设计新包装、维护散件订单BOM中的散件包装用料以及制作散件包装工艺。
2、负责制作散件工艺联系书、初始箱单、分层BOM、作业指导书等文件。
3、负责工艺路线制定、工位信息维护、散件MES系统维护。
4、负责生产顺线，散件生产现场问题的协调与处理，及时解决客户反馈的问题。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，电子信息工程相关专业。
2、有较强的组织能力，协调能力和突发事件处理能力，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
工艺工程师(认定) 职位描述：
岗位职责：
1、结合公司资源需求，寻找行业内优秀供应商进行储备。
2、对供应商例行考察和稽核，部品认定、试流，供应商质量监督和指导等工作。
3、负责对供应商进行月度和年度的质量评审，优胜劣汰，优化供应链系统。
4、负责对生产现场的部品问题及时分析，及时解决部品出现的质量问题。
5、负责对部品选型的审核。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，材料科学与工程相关专业。
2、有较强的组织能力，协调能力和突发事件处理能力，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
财务专员 职位描述：
岗位职责：
1、负责公司日常财务核算工作。
2、负责日常费用的审核、计划编制、费用控制。
3、负责财务报表编制、财务分析工作。
4、做好财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集、立卷工作。
5、及时了解财政、税费政策，法规动态和执行力度。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，财务相关专业。
2、有较强的组织能力，协调能力和突发事件处理能力，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
人力资源专员 职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人事基础管理，人事信息及档案管理，劳动关系管理，考勤工时及相关指标管理等。
2、根据政策修订及执行人力资源管理相关规章制度和业务流程实施。
3、及时维护人力资源管理系统信息，制作相关统计报表等。
4、执行及协调办理员工入职、离职、调动等人事手续。
5、其它相关的人力资源管理工作。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业。
2、有较强的组织能力，协调能力和突发事件处理能力，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。

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