去加拿大移民的福利-加拿大移民的生活福利介绍

【#加拿大移民# 导语】加拿大的教育和医疗水平在世界上处于先进的程度，许多人正是看中这些选择移民加拿大。下面®文档大全网就给大家介绍下加拿大移民的生活福利，欢迎阅读！

　　一、老年收入保障计划

　　这一层保险的来源是国家税收，它又包括老年保障金、保障收入补贴、配偶补助三个方面的内容。老年保障金的受益者是全体国民，但要满足两个条件：一是年龄达65岁；二是年满18岁以后在加居住满10年以上。这项保险的金额标准因人而异。保障收入补贴顾名思义是一种有针对性的保险，对象为一部分低收入的老年人。根据1997年12月的标准，单身者为每月482加元，有配偶的为每人每月314加元。配偶补助的对象为60至64岁之间、未享受老年保障金的人和60至64岁之间、丧偶的孤寡老人。目前约有10万人受益于这项补助，而且受益人多为妇女。

　　二、养老金计划

　　这层保险来源是雇主和雇员的缴费。政府规定凡年满18岁已参加工作的雇员，必须缴纳工资的2.95%来作为将来退休后的福利，雇主出同样比例。自谋职业者全部个人缴纳。养老金也称退休金；加拿大政府允许每个人工作到自己想退休的年龄，但养老金数量有区别。

　　三、个人登记退休储蓄计划

　　这是一个自愿性的保障项目。这项资金来自本人的投资储蓄，一般不得超过本人工资的18%，如此可予以免税。私营企业也有养老金，称为私营养老金。它是由雇主选择一个保险公司，和雇员双方签定投保协议，也是双方缴费，这项储蓄积累保证丧偶生存的一方至少可得到余额的60%，所以很受双方欢迎。公务员养老金计划是政府为雇员提供的附加性退休收入，金额颇高，一项便为个人工资的75%。公务员享受的此项福利要比私营企业的雇员优厚得多。

　　四、就业保险

　　就业保险在1998年以前被称为＂失业保险＂，也是社会保险的重要组成部分。就业保险旨在通过一些具体形式来帮助那些失业而暂时还没找到工作的人，主要有收入福利补贴、培训协助、流动付款等。它的积累是雇主、雇员共同缴费，费率为个人缴纳工资的2.7%，雇主缴纳雇员费率的1.4倍。可以在失业后两周开始领取保险金，每次申请最多可领45周。基本能得到本人工资的55%。由于这项保险针对个人不同的情况，所以补贴会因人因地因时而异。

　　扩展阅读：加拿大联邦技术移民

　　想要申请这个就只有是在NOC里面的职业，并且需要满足这个项目其他的一些条件，申请者才可以进入EE候选池，然后按照CRS评分系统评分，由高到低发布邀请，只有得到候选人资格才能够提交签证申请。

　　1.技术类

　　对于职业要求并不高，签证上也没有什么附加条件，适合那些成绩比较好的人申请。具体条件为：

　　（1）十年内至少有一年NOCO/A/B类型的工作经验。

　　（2）英语CLB7或法语NCLC7。

　　（3）读完了高中拿到了高中的文凭就差不多。

　　2.经验类

　　这种签证适合近三年在加拿大至少工作过一年的人，这个可以直接进入到EE候选池。具体要求：

　　（1）三年之内至少有一年在加拿大工作。

　　（2）如果工作经验是NOC的O/A，则需要英语CLB7或者法语NCLC7，如果是B类则只要达到CLB5/NCLC5。

　　3.技工类

　　适合职业为NOC的B类的人，但是要得到雇主的offer，还要满足以下要求：

　　（1）五年内有两年在加拿大的技工工作经验，有加拿大的技工职业证书。

　　（2）英语或或者法语的口语还有听力啊CLB5就差不多吧、阅读啊写作啊CLB4也没有什么关系。

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