2022贵州省农村信用社行社风险总监招聘信息【10人】

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【#银行招聘# 导语】2022贵州省农村信用社行社风险总监招聘10人，报名时间：2022年8月1日9:00至2022年8月5日17:00，©文档大全网现将招聘公告发布如下：

　　贵州省农村信用社（以下简称“贵州农信”）自1952年成立以来，在省委省政府的坚强领导和各级各部门的关心支持下，已发展成为省内业务规模、网点覆盖最广、从业人员最多的地方性银行业金融机构，成为落实党中央、省委省政府强农、惠农、富农政策的重要金融力量。目前，贵州农信共有法人机构85家，其中省联社1家、农商银行61家、农信社23家，在岗员工2.8万人。在新的起点上，贵州农信将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极抢抓新国发2号文件重大机遇，深入贯彻省第十三次党代会部署，坚持以高质量发展统揽全局，围绕我省主战略主定位，加强党的领导，坚守市场定位，聚焦主责主业，在助力地方经济社会发展中续写新时代贵州农信高质量发展新篇章，为多彩贵州现代化建设作出新的贡献。

　　当前，贵州农信正处于推动大零售和数字化转型的关键时期，致力于打造高质量发展的现代百姓银行。为更好助力贵州经济社会高质量发展，提高贵州农信县级行社经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的经营管理团队，拟公开选聘行社风险总监。现诚挚邀请优秀人才加盟，与贵州农信携手同行，乘风破浪，共创辉煌。公告如下：

　　一、选聘岗位及岗位职责

　　（一）选聘岗位

　　本次共选聘行社风险总监10名（花溪、乌当、汇川、红花岗、都匀、龙里、三都、荔波、三穗、仁怀茅台等10家农商银行各1名）。

　　（二）风险总监主要职责

　　风险总监在行社党委、董（理）事会的领导下，根据监管部门、省联社风险管理规定和行社整体发展战略，建立健全行社全面风险管理体系，牵头实施全面风险管理，有效落实各项风险管理政策制度，强化信用风险管控和内部控制，及时报告和处置重大风险，确保行社整体风险可控，通过风险管理促进行社高质量发展。

　　二、选聘条件

　　（一）基本条件

　　1.政治立场坚定，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　2.坚决贯彻执行党的路线方针政策，有强烈的事业心、责任感，开拓进取，善于防控风险，持续推进风险防控模式创新、管理创新、制度创新，不断提高核心竞争力。

　　3.有胜任工作的组织能力、文化水平和专业素养，熟悉经济金融法律法规，敢于认真履职，主动担当作为，善于把握市场经济规律与金融企业发展规律，能够正确处理当期效益与长远发展的关系，勤奋敬业、真抓实干、团结协作。

　　4.具有清正廉洁的良好品行。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，以身作则，率先垂范，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

　　5.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同事，包括团结同自己有不同意见的同事一道工作。

　　6.符合银保监部门规定的高级管理人员任职资格条件，从事金融工作6年以上、或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）。

　　7.大学本科及以上学历。

　　8.男性年龄不超过45周岁，女性年龄不超过42周岁（年龄计算时间截止2022年7月31日）。

　　9.中共党员且具备3年及以上党龄，原则上选聘职位人选需兼任党内职务。

　　10.近三年年度考核为称职及以上等次。

　　11.具有正常履行职责的身体条件。

　　（二）职位资格

　　1.具有风险、合规、业务发展、授信审批、资产处置、公司金融、零售金融、个人金融、营业部（以下简称“相关部门”）任一部门2年及以上工作经历。

　　2.国有大型商业银行、股份制商业银行、城市商业银行的报名人员，还应具备下列条件之一：

　　（1）国有大型商业银行、股份制商业银行省级分行，城市商业银行总行相关部门副主管及以上职务（含相当职务）。

　　（2）国有大型商业银行、股份制商业银行、城市商业银行地市级分行相关部门副职及以上职务（含相当职务）、县级支行副行长及以上职务（含相当职务）。

　　（3）国有大型商业银行、股份制商业银行、城市商业银行地市级分行相关部门内设主管（含相当职务），国有大型商业银行、股份制商业银行、城市商业银行县级支行相关部门正职任职时间3年及以上，未满3年的，须在同职级岗位和下一层级岗位工作累计5年以上且在同职级岗位工作满1年以上。

　　3.贵州农信系统内及其他省（自治区、直辖市）农信系统报名人员，还应具备下列条件之一：

　　（1）省联社部（室）、市（州）审计中心（办事处）副主管及以上职务人员（含相当职务职级）。

　　（2）省联社部（室）、市（州）审计中心（办事处）四级高级经理（含相当职级）、县级行社相关部门中层正职任职时间3年及以上，未满3年的，须在同职级岗位和下一层级岗位工作累计5年以上且在同职级岗位工作满1年以上。

　　（三）资格限制条款

　　有下列情况之一者不得报名：

　　1.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；

　　2.受过司法机关刑事处罚的；

　　3.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用影响期内的；

　　4.被取消任职资格或受到监管机构及其他金融管理部门处罚两次及以上的；

　　5.存在银行监管准入、干部选任等制度规定的其他不得选拔任用情形的。

　　三、选聘程序

　　（一）报名。符合条件的报名人员应通过指定通道进行报名，登陆贵州农信官方网站（www.gznxbank.com）查看公告，或直接复制链接进入“报名服务平台”（gznxs2022.ata-test.net.cn）进行报名。须填报《贵州省农村信用社公开选聘行社风险总监报名表》《贵州省农村信用社公开选聘行社风险总监亲属回避声明表》《报名人员诚信书》，知悉并严格遵守相关要求和规定。于2022年8月1日9:00至2022年8月5日17:00期间登录网上报名系统提交报名申请。

　　（二）资格初审及缴费。贵州省农村信用社联合社党委组织部按照规定程序对报名人员提交材料进行资格条件初审，确定参加专业测试人员。报名截止时间（即2022年8月5日17:00）后至2022年8月10日17:00前审核仍未通过的，视为报名失败，报考人员不得再修改和提交任何报名信息。通过资格初审报名人员，进入网上报名系统“缴费中”模块进行缴费确认，考试服务费为100元/人。报名人员未缴费的，视为自动放弃选聘资格；缴费成功的，可以进入下一环节，取得专业测试资格。

　　（三）组织选拔。以专业测试、资格复审及答辩面试的形式进行岗位人选选拔。

　　1.专业测试选拔。取得专业测试资格的报名人员应参加贵州农信统一组织的笔试，笔试采用集中机考的方式进行，为闭卷考试。专业测试不指定具体科目、不指定参考用书。专业测试具体时间、地点详见准考证。专业测试结束后，根据所有考生的专业测试得分从高到低排序，按选聘岗位计划总数与专业测试成绩从高到低的顺序1:3比例确定资格复审对象，专业测试分数末位并列的，并列人员同时确定为资格复审对象。专业测试分数低于总成绩60%以下人员不得进入下一环节。低于1:3的，按实际人数列为资格复审对象。

　　2.资格复审采取现场审查方式进行。进入资格复审的人员名单将在贵州农信（www.gznxbank.com）上进行发布。资格复审的具体时间、地点另行通知。

　　资格复审将根据《公告》和应聘人员网上报名时填写的有关信息及相关资料，对报名人员是否符合报考岗位所需条件进行现场审查。并向贵州省农村信用社联合社党委组织部提交本人有效二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（登录学信网自行查询打印）、专业技术资格证书或专业技术资格聘任文件、任职文件等相关资料原件及复印件，资格复审合格人员进入答辩面试环节，若资格复审不合格的，按专业测试成绩由高到低依次递补复审对象。24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。应聘人员应随时关注复审公告，如因应聘人员未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由应聘人员本人承担。

　　3.应聘人员通过资格复审后取得答辩面试资格，资格复审结束后公布进入答辩面试人员名单。请应聘人员随时关注贵州农信（www.gznxbank.com），并保持电话畅通。答辩面试选拔结束后，综合成绩以专业测试成绩和答辩面试成绩各占50%进行折算（保留四位小数）。将综合成绩由高到低进行排序确定考生位次，依照位次，按1:1.5的比例确定考察对象人选，位次并列的，并列人员同时确定为考察对象人选，并进行为期5个工作日的公示。

　　（四）组织考察。组织考察组对考察对象进行严格考察或者背景调查，并形成考察材料。以位次排名，按1:1的比例确定拟聘任人选。

　　（五）岗位确认。按照“位次优先、尊重意愿，达成一致”的方式由拟聘任人选现场确认单位岗位，并签订相关书。如有拟聘任人选自愿放弃的，空缺的名额由后续人员进行依位次递补。（注:“位次优先”是指位次靠前的考生优先于位次靠后的考生确认单位岗位）

　　（六）体检。组织拟聘任人选进行体检。

　　（七）人选确定。对考察、体检合格的，按有关规定研究确定任职单位岗位人选。

　　（八）公示、录用及任职。拟聘任人选在贵州农信进行为期5个工作日的公示，公示期满无异议后履行相关录用、任职手续。

　　四、职位管理

　　聘任人员有关日常管理、薪酬管理、绩效管理、延期支付管理及退出管理等按照贵州农信相关制度规定执行。

　　五、其他事项

　　（一）本次选聘方式为网上报名，不接受现场报名及信件寄送。

　　（二）任职时间截止2022年7月31日计算，并以人事档案记载的时间为准。

　　（三）贵州农信对应聘者信息将予以严格保密。应聘者要对本人填报信息的真实性和准确性负责，资格审查贯穿选聘工作始终，如弄虚作假，与事实不符，一经核实，取消其聘任资格。

　　（四）贵州农信对本次公开选聘工作享有最终解释权。