自成立以来,始终秉承着“服务于中卫、发展于中卫、回报于中卫”的发展理念,坚持“服务中小微企业、服务城乡居民”的市场定位,以“建设高效、温馨的特色银行”为愿景,以支持地方经济发展为己任,加大信贷投放力度,优化资产负债结构,强化合规与风险管理,夯实各项管理基础,各项业务实现了稳健发展。
现根据业务发展需要,诚聘各类人才。
招聘岗位及职责
业务拓展岗
1.以客户为中心,处理客户存贷款及其他中间业务,并负责维护客户关系;
2.营销金融产品和开发客户市场,组织协调各类资源完成经营任务;
3.负责业务全流程的风险管理、合规管理工作;
4.完成本行交办的其他工作。
招聘条件
1.大学本科及以上学历,理工、经管、法律、金融、会计、审计等专业。年龄在26周岁以下(1997年2月1日以后出生)。
2.遵纪守法、诚实守信、品行端正,无违纪违规违法记录、无不良信用记录、无过度消费行为。
3.身心健康、性格开朗、吃苦耐劳,有较强的责任心和良好的团队协作精神,能承受一定的工作压力。
4.有良好的学习能力,能够自觉主动持续学习和获取新知识,具备较好的逻辑思维能力。
5.具有良好的沟通能力、交流能力、服务意识。
6.符合石嘴山银行履职回避的有关规定。
7.属地招聘,应聘者仅限于报考家庭所在地、常住地所在县区机构。
工作区域及招聘人数
中卫市沙坡头区:6人
中卫市中宁县:5人
中卫市海原县:3人
用工形式与培养目标
招聘岗位的用工形式为直接招聘的正式员工,依法签订劳动合同。本行对录用人员配套系统的金融基础知识培训、技术专业能力培训、实务能力培训体系和职业晋升通道体系,旨在培养技术过硬、业务精湛的复合型金融科技人才。
薪酬福利待遇
本行为职工制定了区域内有竞争力的薪酬管理体系。职工薪酬结构包括:固定薪酬、绩效薪酬、福利性收入、中长期激励等。
本行立足员工需求,以提升员工幸福感为导向,打造种类丰富、市场水平高、员工满意度高的智慧福利体系,主要包括:
1.生活保障:社会保险(五险)、住房公积金、企业年金;
2.关爱津贴:取暖费、年货、工装、交通补贴、餐补、通讯补贴、生日慰问、困难员工慰问等;
3.带薪休假:年休假、婚假、产假、护理假、哺乳假、丧假等;
4.健康守护:年度体检、补充医疗保险、员工父母体检;
5.学习培训:“青苗计划”、“352人才培养工程”、“管培生计划”等;
6.服务配套:食堂、阅览室、健身房、活动室、职工之家、文体活动、社团活动、兴趣小组等。
招聘程序
报名
笔面试
体检
入职
考察
培训
报名时间与方式
报名时间:2023年2月17日-3月3日
报名方式:应聘者请点击下方二维码,根据要求逐项进行网上申报
其他事项
(一)应聘者请准确、完整填写个人信息,对填报信息真实性、完整性、一致性负责,并妥善保管个人信息,防止信息被他人冒用。如提供信息与事实不符,一经发现,取消应聘资格;已录用的,取消录用资格;已签订劳动合同的,解除劳动关系。资格审核贯穿整个招聘和使用流程。
(二)经审核符合条件者,将通过电话或手机短信等方式与应聘者联系,请务必确保通讯畅通。
(三)本行对所有应聘者信息予以保密,应聘人员个人信息仅用于此次招聘,应聘资料恕不退还。
(四)本次招聘统一采取线上报名。笔试、面试、考察、体检、培训、录用等后续安排另行通知。
(五)本行招聘不在任何环节以任何形式收取费用,请提高警惕,谨防受骗。
原文标题:石嘴山银行中卫分行2023年招聘启事
文章来源:石嘴山银行
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