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每位班主任一定要与学生家长保持密切联系,确保孩子们安全过寒假,如果班上有留守儿童,更要时刻关注他们的生活学习。”即将放寒假,河北省平乡县油召学区二町联小校长王梦娇在有条不紊地布置工作。作为平乡县首批特岗教师,在停西口中心校任教10多年后,逐渐成长为当地教育教学骨干并升任一校之长。
平乡县教育局局长介绍,自2009年实施特岗教师计划以来,平乡县已先后招录特岗教师1106名,占全县教师总数近三分之一。多年来,他们在农村中小学教学一线用自己的青春和汗水,为当地基础教育健康持续发展注入了新活力。平乡县也通过认真落实相关工作、学习、生活待遇等多项贴心举措,让每一名特岗教师留得住、干得好、有奔头。
作为特岗教师,的后顾之忧就是期满后能否入编的问题。“应入尽入,第一时间办理手续。”平乡县专门制定相关政策全力解决保障特岗教师入编问题。据统计,在历年招录的1106名特岗教师队伍中,除部分辞职和调离之外,该县已经在第一时间陆续为621名期满3年且考核合格的特岗教师办理了入编手续。“2019年至2021年招录的417名特岗教师,期满后也将及时办理手续。”
同时,在财政十分紧张的情况下,平乡县积极创造条件确保特岗教师的福利待遇一项不落:凡是在编在职教师所享受的福利待遇,特岗教师全部享受。每名特岗教师与在职教师执行同等工资与津补贴标准,并纳入全县社保体系享受应有待遇。
有了“定心丸”,工作更安心。“刚到游庄中心小学的时候,饮食不同、交通不便,是教育局和学校领导的关心和支持,让我们感受到了家一般的温暖。”同为2009年特岗教师的刘宝亮、郝婷婷夫妇一个来自唐山,一个来自信都区浆水镇。12年来,夫妇俩逐渐把异乡当故乡,在这片热土上实现着自己的人生价值。
对特岗教师来说,专业成长是的幸福。从入职之初的岗前培训到从教之后的结对帮扶,再到外出培训提升,平乡县教育局均完善了相关机制,让每一名特岗教师在最短时间内融入集体并不断成长进步。近年来,很多成绩突出的特岗教师被委以重任,成为学校教导处主任、学科带头人。现已分别担任县二中附属小学副校长、油召学区二町联小校长职务是其中代表。如今,特岗教师“挑大梁”,在平乡县已成普遍现象。
“只要踏踏实实地干,就一定会收获幸福与快乐!”2018年来到滏漳河畔第七中学任教的青年特岗教师对未来充满信心。
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